程序员的成长离不开哪些？

现在我们的工作压力越来越大，很多人在电脑前工作很长时间，尤其是程序员。

程序员的成长，是一个从低级阶段到高级阶段不断演变的过程。在这个过程中，我们要不断地寻找新的挑战，不断地解锁新的知识和技能，不断地丰富自己的知识储备，才能在未来的竞争当中，有能力去取得属于自己的一方天地。

程序员的发展可以分为：业务+技术方向，管理+技术，也可以选择纯粹的技术方向。不过，我们也要注意自己有没有脱离这个行业，去其他行业发展的能力，跟得上时代的能力是必不可少的。作为这个行业的一员，不能夜郎自大，而是要紧跟行业的发展方向，不断更新自己的知识，不断向前辈和比自己更优秀的人学习。

从今天开始，尽量让自己的工作变得更有创意，尽可能地观察信息的风口，不断地更新自己的知识储备，不断完善自己的技能，提高自己的综合素质。在工作中不断的提升自己，让自己变得更好。

阶段一：不知道自己不知道(Unconscious incompetence)

大学期间，我和老师做过一些小项目，自认为自己很牛，当时还去过一些公司面试做兼职，但是就是不知道为什么没有回复。那个时期的我，压根不知道自己不知道，还以为自己懂很多，现在想起自己以前就好笑，那个时候还算不上程序员，顶多只能算是个业余编程爱好者。

表现：假自信、过度承诺、满口我能行没问题、看不起其他程序员….

阶段二：知道自己不知道（Conscious incompetence）

工作后，发现自己在项目中工作时遇到困难不知道怎么解决，和身边人一比发现自己知识很欠缺，这时候知道自己技不如人，很多地方都不足，需要大补才行，这个时候就是大家所说的初级程序员阶段，这个阶段必须依靠别人指导。

表现：有点心虚、虚心学习、偷偷努力、羡慕牛人…

阶段三：知道自己知道（Conscious competence）

工作三四年后，自己的技能逐步提高，成为了项目组的技术大拿，这时候也很自信，知道自己能够解决遇到的所有问题，这时候就是高级程序员阶段了。

表现：自信、比较客观、真正承诺、有点自我…

阶段四：不知道自己知道（Unconscious competence）

工作多年后，随着自己知识的深度和广度的提高，越学发现越不懂，有时好觉得自己以前真是浪费了太多时间。虽然觉得自己还有很多需要提高，但是对工作中遇到的问题基本没有解决不了的，这个时候很多知识都自成体系，解决问题也有了自己的潜意识，有时连自己都不知道自己知道，这时候属于架构师级别了。

表现：开放、主动、好学、谦虚…

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