你印象中的程序员？

没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。

我个人感觉印象中的程序员就是，头顶英年早秃，发际线英年上移（开玩笑的说），其实我朋友做程序员的就会下意识的看我的头发，说不像啊，其实很多程序员的时毛发浓密的，并不是所有的都聪明绝顶，很多程序员的智慧是“掩盖”着的！

还有完全的理科思维，面对女生时，真是个妥妥的大直男啊，平常不是在加班，就是在加班的路上，不管是朋友还是亲戚的电脑坏了，都能修好。

为人严谨，做事有条理。周围的程序员，生活规则有条理，作息规则，很少有通宵熬夜，打游戏啥的（因为不然的话，996身体也扛不住啊，），其实真的邋里邋遢的很少。不像网上传的那样，不爱卫生。他们程序员每天完成工作中的任务，对于遇到的问题，也会去网上或者其他渠道寻找答案，虚心接受学习。

大多数程序员，他们会疯狂的学习各种新的技术和开源技术，希望依托技术让自己过得更好。但是久而久之，面对现在如今的技术更替的频率，他们会越来越疲惫，直至怀疑自己，怀疑这个行业。所以，只有不断的学习，才能生存下去。

程序员薪资还是挺不错，他们的生活简单。但也会经常加班，时薪其实不高；生活比较简单，花钱也很少，除了吃住，估计除了在游戏上花钱，就是学习。其实我们能发现大多数程序员都没啥爱好，可能是经常加班的原因吧！

在网上看到一句关于程序员的话:

我的代码曾运行在几千万用户的机器上，作为一个程序员，还有什么比这更让人满足的呢？如果有，那就是让这个用户数量再扩大 10 倍。

我感觉程序员是值得我们尊敬的。，程序员的双手是魔术师的双手。 他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件（现在我们使用的健康码，行程码）。

程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻……

只要形象正直，看起来干净利落，谈吐有风度，对自己有自信，长发短发影响倒不是很大。我面试前端的时候经常被叫先生，因为我是超短发。面试官发现叫错后一般会道歉，哈哈一笑带过就好。暂时没有因为外貌或穿衣打扮被拒的经历，看重的还是你会不会干活，毕竟我们程序员大部分时间还是呆在办公室面对电脑，接待客户拿需求那些就让我们可爱的产品经理去吧。

当年校招面试的时候，我的头发半年没剃（耳朵完全盖住），胡子7年没剃（高中3年+大学四年，大约7cm那么长，后来就停止长了），就我的经验来看，完全不影响。我周围长发的程序员都是大神，云风就是长发， 和公司文化包容心有关， 你诺牛逼， 留着长发会显得更牛逼， 你诺很挫， 长发会使尼杀马特。

前几年，我在一家IT咨询公司任职，有个应聘程序员的候选人一上来说 ：“我留着长发，不可能剪的，你们介意不？” 我 ：“呃... 客户不会同意的...”我目前公司的研发部门老大，发型和题主发的图片几乎一模一样！！他在我司被称为男神！！当然不仅仅是因为发型的魅力！所以，还是要看行业，人的综合能力吧。

千万别剪，妥妥有加分。业界长发程序员比比皆是。不过据说留长发容易脱发，你自己把握吧。胡须也要保持，要是皮肤比较扛造的话，可以考虑用大剃须刀刮一段时间，这样长出来会更浓密。我看你这脸型胡须不宜特别长，但是要密一点，覆盖面积要大，这样才能搞出更多可选择的造型。一句话，能留的毛发都留起来。

心疼你，没经历过社会才会问这么的问题，作为你的学长，也是做前端开发的我来给你说，无论大小公司，都是资本主义，他们只会考虑，你能干活吗？稳定性如何，学习能力如何，性格如何，性格这个很重要，如果进了团队性格有问题就很难合作，且别人找个工作的人以后就是同事了，谁也不想和目中无人的人一起工作，即使你很优秀也不行，你的路还长，记住，情商真的很重要，我当时试用时是标准的哪一期技术最厉害的，结果转正考核我技术是评分中等，一个女孩天天问我问题的人，居然比我高好多，所以，别人只会看到眼前的来判断你如何，具体你咋样没人关心。所以，你留不留头发，没影响，但要打扮干净，搞不好那个hr就喜欢你的头发留下你也有可能的！

不会，我们公司有个程序猿辫子还要长点，入职的时候都是穿拖鞋去的，老板头发比我还长。无所谓……这个真无所谓，可能国企会在乎这个，正常的互联网企业不存在的，特别是游戏公司，说真的，你要弄得特阳光，或者西装革履的，反而有点格格不入，至少我诚实的说，我可能会有点偏见，可能算“反向”歧视吧，当然我这个心态也不太好，最好怎么穿怎么打扮都行。“穿得越随意越牛”，这话明说出来就很傻逼，但我们很多人心里隐隐就是这么想的。当然，你要是特别随性，最好有相应的实力，不然就真有点傻逼了。按你舒服的来吧，要是公司接受不了，你自己待着也难受，早晚因为“价值观不符”开除。

早几年一说起程序员，估计很多人首先浮现在眼前的是一幅蓬头垢面、满脸胡渣以及将名牌穿成抹布的屌丝。确实，没日没夜加不完的班，改不完的bug以及找不到的女朋友就是以往程序员的写照。但是随着近年来互联网行业的大力发展，创业热潮的不断兴起，并且以马云、雷军为代表的站在风口上的创业领袖更是引领了全民创业的热潮。与此同时，程序员的地位也水涨船高，从以往人人不屑一顾的屌丝摇身一变成为了高薪、白领、前途不可限量的有为青年。各地不断涌现的IT培训机构，各大院校不断升温的计算机专业以及那些互联网名企不断被爆料出来的高额奖金都充分证明了程序员这个岗位逐渐成为了大家向往的职业。

然而，在全民编程的热潮下，也存在着很多在唱衰程序员这个行业的人，理由无外乎以下两点：其一，程序员一天到晚坐着敲代码，经常熬夜加班不运动，这是拿身体在换高薪，年纪一大就比较吃力了。其次，编程的技术框架年年变动，编程的语言不断更新换代，所以程序员也必须要跟上技术的变更去不断学习新的知识，万一哪天跟不上时代了就很容易被淘汰，早年诺基亚的那群塞班系统的程序员就是如此。现实也是如此，IT行业发展至今已有多年，但是IT公司中尤其是互联网公司内部的程序员还是以年轻人为主，大都是刚毕业的应届生以及工作10年内的工程师，几乎很难见到早期的那些程序员还在敲代码。

这和传统制造行业就产生了明显的区别，制造行业很多工程师在快到退休年龄依然画着图纸，工作在设计的第一线，甚至还有很多退休返聘的情况，而且那些真正优秀的老工程师根本很难请到，有时只需在一家公司挂个名就能使公司在外人看起来上了一个档次。而程序员大多在一定时间之后就会选择转型至管理或者产品之类的，毕竟人到中年之后也会越来越多的把精力放在家庭和身体上，年轻时的那份冲劲也会随着时间的流逝而逐渐平息下来。更何况传统行业使用的原理都是不变的，变更的只是对这套原理的实现方式的优化，所以传统行业对一套理论原理的积累越到后面，用起来就越得心应手，因此从业人员也是越老越吃香。而编程的世界技术变更太快，可能等你好不容易在工作中精通了一门语言，却发现这门语言已经到了被淘汰的边缘了。

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