32岁程序员：年薪30万不到，感觉自己很失败！程序员只能吃青春饭？

程序员并不是只能吃青春饭，因为程序员到了中年之后，可以选择通过自己的实力进行创业。

有很多人在年轻的时候都希望自己能够成为一名优秀的程序员。因为在成为优秀的程序员之后，可以让自己获得比较高的收入。此同时在工作的过程中也能够拥有比较稳定的工作状态。

年薪不到30万感觉很失败。

我们在逛社区论坛的过程中，有很多人都可以发现，有一名32岁的程序员感慨自己的人生。而且感慨的内容也让很多人都拥有一种特别惊讶的感觉。因为证明32岁的程序员觉得自己目前所拥有的人生状态是比较失败的。因为这位程序员年薪不到30万元，然而却在杭州二线城市进行生活。其中最主要的就是已经到了32岁的年纪，相对来说想要改变自己目前的工作状态。但是到了这种年龄阶段之后，又拥有一种无能为力的感觉。

程序员并不是只能吃青春饭。

其次就是我个人觉得程序员并不是只能吃青春饭。虽然在很多人的印象中都认为程序员在年轻的时候可以获得比较稳定的收入，然而到了中年状态之后，就会拥有一种不稳定的状态。但是程序员到了中年之后，可以选择通过自己的实力进行创业。毕竟通过创业的方式也可以让程序员获得更高的成就。

每一个行业都会产生比较焦虑的状态。

最后我个人想说，无论在年轻的时候从事任何一个行业，在进行工作的过程中都会让自己产生一种比较焦虑的状态。甚至会因为这种状态想让自己更换新的工作。但是无论从事任何一份工作，虽然会让自己拥有一种厌烦的感觉。但是都会引起身边人对自己的羡慕。

除非是天才，不然这个年龄转行做编程基本上都不可能有啥好的发展，程序员这个行业在国内基本都是吃青春饭的，过了35岁你不转行公司可能都会逼着你转行。

35岁的程序员如果不能升级到管理岗位，可以考虑以下岗位，

产品经理。程序员转型的职业发展最好方向之一，软件公司可以不断地去找具备某项开发技能的开发人员，但却无法轻易招到既懂开发，又懂业务的人员，而产品经理就是那个既懂业务也懂技术的人。

研发管理。软件研发过程环节众多，极易出现质量问题，尤其是现今时代，软件研发的迭代速度越来越快，因此对研发过程管理的要求也越来越高；从代码的编写，到集成、测试、部署，必须有一套严密的管理规范进行约束，而研发人员并不是一个易于管理的群体，文人相轻的道理其实也可以用在程序员身上；从程序员转型而来的研发管理人员，可以轻易地树立起相应的威信，并可以轻松融入到程序员团队中，从而使得研发管理的推进可以变得容易。

销售，研发人员一般相对内向，但当研发人员克服这一问题以后，你会发现由程序员转型而来的销售人员有着其它销售人员无法比拟的优势，因为他懂技术、懂业务，其身上带有的技术人员特质，可以更容易取得用户的信赖，向用户提供的解决方案也更加专业；而一旦转型销售岗成功，那他以后的职业生涯发展之路将更加宽广，因为一般企业的高级管理人员，可能70%都是自销售人员中获得提升。

教育行业，培养下一代程序员。

首先32岁，转行学习java，还是0基础，压力很大的，什么都需要现学，这个年纪段如果是为了赚钱建议不要了，如果是为了兴趣学这个，当然建议啊。

还需要考虑一下你的学历，同等学历，公司可能会选个年轻的去培养，所以你技术好才能有优势，但你是0基础，要学习的话，建议慎重考虑。有些公司35岁后就熬不住了，基本就开始转行了。

互联网公司看重的几点，年龄、工作年限、大厂工作经历、项目经历，名校学历，你基本都没有，而且从年龄角度来看留给你沉淀的时间已经不多了，虽然这年头营销号贩卖焦虑的情况很严重，但是不得不说中年危机是大家都在考虑的问题，前两天我还在跟同学和同事聊起来这个话题，大家也都是抱着挣一笔钱就上岸的思想考虑中年危机的问题；再一个行业内卷其实挺严重的，工作机会并没有你想的那么多，天天看新闻说人才缺口极大，其实行业已经相当饱和了，别的不说，现在大厂的校招，研究生的比例比前几年其实多了不少，名校的比例也逐年增加，非计算机专业转行程序员的比例也越来越多，其实这些现象都挺能说明问题的，越来越多的人往行业里面挤，招聘门槛正在变高，现在面试造火箭，入职拧螺丝基本已经成了普遍现象了；最后说一个最扎心的问题，你寻求一份初级开发工程师的工作，跟你竞争的却是一堆20来岁，正值黄金年龄的小伙子，你确定你的学习能力和精力足够跟他们抗衡么，老板们的钱从来不养闲人，干不过别人，就要被淘汰掉，末位淘汰也是很正常的事，如果你是一个20岁的小伙子，没啥学历，想从事这行，我会劝你复读考个本科，然后期间自己学习，多出去实习，然后积累一定的经验跳大厂镀金做背书积累人脉，争取带带团队，再出去跳槽涨总包。因为20岁的小伙子，有大把的时间可以积累，时间是相当宝贵的东西。但是你现在的这个年龄，真的不推荐0基础自学去做程序员，并不是说你一定不能成功，只是说难度有点大，要投入的精力很多，收益却不高。

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