程序员面试互联网大厂被告知已进入黑名单，此生与名企无缘

这是一名程序员的遭遇，因为其遭遇，互联网圈子里的阳光诚信联盟也得以露出水面。事情的起因是这名程序员面试某互联网大厂，最后一轮面试时HR告知因为已进入黑名单，不予录用。

我是一个有着5年工作经验的架构师，关于web前端，自己有做材料的整合，一个完整学习web前端的路线，学习材料和工具。能够进我的群51615，6028收取，免费送给大家。希望你也能凭自己的努力，成为下一个优秀的程序员！

马上就有知情网友表示，这是进入了阳光诚信联盟，阳光联盟全称是阳光诚信联盟，是多家企业抵制不诚信员工的一个组织。据了解，这是由京东倡议然后联合各种知名企业联合发起的联盟，共同打击假冒伪劣，腐败，欺诈和信息安全等问题，现在已经发展到几百家，失信人员拒绝录用。

看样子这名程序员应该是在之前的工作经历犯过错误，以至于进入了阳光诚信联盟，导致此生与名企再无缘。有网友亦表示：如果是被阳光联盟了，那不是活该么？

随着互联网信息的透明化，个人职业信息发展也一目了然。一些上规模的公司在招聘员工时，会在适当的时机发起背景调查，一旦员工过往出现过黑历史，是很然通过背景调查的，因为所有记录都在案。阳光诚信联盟，便是此背景下的诞生之物。

职场黑名单？一般这种东西都是在各个HR群里相互流传的，但是真正能应用上的却是少之又少。

说白了，就是面试的时候每个人都会有评价，他人的评价只是参考，所以有或没有都无所谓，而有时这种参考不用也罢，会影响思考的。

黑名单都是人写出来的，只要是人都有自己的想法和情绪，所以写出黑名单的人，给出的评价未必中肯。就算中肯，不代表侯选人不适合其它单位。

所以，就是这样了

职场黑名单:一个无奈的声音

一个一年前我协助跳过槽的人选，前两天又来找我，满口的苦水泛滥，不停的倾诉这一年的不易和找工作的艰难。耐着性子，听他讲完，心情平复之后，就忍不住向他问起一件往事。

“你还记得某某公司的HRD 张总吗？”

“记得！不就是那个接了offer没去的那家公司的人事吗？“

”对，就是他，因为你当年的轻率，你被他列入了黑名单。现在，你在同行间找工作的艰难，都是在为你当初的行为付学费......"

各位看官，先不用置评，听我来讲讲事情的经过。

一年前，这个人选被我推荐到某公司，三轮面试下来，虽有些瑕疵，但基本满意，决定录用，而且在我的撮合下，薪水、职位、入职时间等等都谈的妥妥的，候选人也承诺一个月后到岗。

后来HRD张总跟我谈到一个隐情：就是公司有一个新业务，马上就要上线，内部体系暂时没有这方面的人才，就等着这个候选人的相关经验，过来开张营业的。而且这个候选人当初接offer的时候承诺的很好，跟原公司提离职期间，可以先帮这边做一些业务上的前期工作。

而实际的情况，他到也确实跟张总公司的业务人员要了一些项目资料，一副马上就要落地的样子，态度积极。

原本以为是一个顺顺利利的跳槽案例，但后续的结果却让人大跌眼睛：临入职前一天，该人选说考虑了一下，不去了，让我跟张总说下。

当时的情况是：

1.就在入职前3天的时候，是一个周末，我跟他确认流程，他还斩钉截铁的告诉我，原来的公司流程有点慢，正在总部催促，而且如果拿不到离职证明，也会先去新公司报到；

2.张总公司那边的业务，他前期接过来了一部分，而且因为这样，内部很多配套的流程和业务已经启动，如果他不去，将带来一些潜在的损失，客户和合作方那边也会有影响；

3.临入职前1天，才说放弃机会，根本就没给HR部门任何可以挽救的机会，甚至临时找替代的人选都来不及；

于是，黑名单就开始被酝酿了。

张总先在公司内部HR系统通报了这个事情，通报的对象涉及到该集团公司旗下及周边近12家机构；

张总在业内有不少同行HR圈子，也做了告知；

我作为猎头，也把该候选人在自己公司和同行圈做了告知。

于是，一个行业内潜伏着的黑名单就又多了一个人......

其实这个案例，不是说，签了offer就一定要去，不能再跟其他offer比较，也不是想吓唬求职的人不要去得罪HR或猎头，而是想说明，找工作不是一件随随便便的事情，不能只考虑自己的立场，而应估计到更多的相关方，因为求职本身就是你综合素质的体现，特别是人品，这些将来行走江湖必备的技能都不够格，那职场的路又能走多远？

这个案例中，如果人选能提前半个月告知，那么张总会有时间找后备，不至于没办法给用人部门交代；而用人部门也有时间去调整工作进度，以及跟客户和合作方周旋；再着，如果人选能跟为他牵线搭桥的猎头坦诚沟通，告诉他的担心和顾虑，是可以有很多种办法消除误解或有新的职位推荐的。

有的时候，黑名单，只是一个无奈的叹息，但这声叹息，一定有人会听到，且行且珍惜！

来自：漫话编程

周末，我正在家里看《最强大脑》，女朋友在一旁刷手机，相安无事。谁知道，刚过了没多久，她突然问我：

版本控制

想要介绍什么是GitHub，就要介绍下什么是Git，想要介绍什么是Git，那就不得不提版本控制。

我们知道，如果多台计算机在同一个局域网中，是可以进行局域网文件共享的。共享者可以通过设置把自己文件共享给他人进行阅读和修改。

对于同一份共享文件，如果又多个人需要修改的话会发生什么事情呢？假设现在有三个人，A分享了文件夹mhcoding，其中包含了三个文件mhcoding1.png，mhcoding2.png，mhcoding3.png，B和C需要对这份文件进行修改。

B和C分别把mhcoding文件夹拷贝到自己的电脑上，然后进行修改，改完之后需要再把自己修改上传上去。B先改完了之后把自己的文件上传上去，覆盖了A的分享。之后C也改完了，也把自己的改动上传上去。这样，C就会把B的修改覆盖掉。

为了上述这种问题，就需要通过一种方式来在C想要上传文件的时候来提醒他，告诉他需要考虑到B已经改过文件的事情。

比较好的方式就是通过版本控制。

如果使用了版本控制系统，每一个团队成员都可以在任何时间对任何文件毫无顾虑的进行修改，版本控制系统可以提醒我们文件修改冲突，甚至可以帮我们自动把多个人的改动合并到一起。

有了版本控制，我们还可以回溯查看以前某一个版本中具体文件的内容，还可以查看某一次改动的变更内容。非常适合团队协作。

版本控制的方式

本地版本控制系统

许多人习惯用复制整个项目目录的方式来保存不同的版本，或许还会改名加上备份时间以示区别。这么做唯一的好处就是简单。不过坏处也不少：有时候会混淆所在的工作目录，一旦弄错文件丢了数据就没法撤销恢复。

为了解决这个问题，人们很久以前就开发了许多种本地版本控制系统，大多都是采用某种简单的数据库来记录文件的历次更新差异。

集中化的版本控制系统

接下来人们又遇到一个问题，如何让在不同系统上的开发者协同工作？于是，集中化的版本控制系统应运而生。

这类系统，都有一个单一的集中管理的服务器，保存所有文件的修订版本，而协同工作的人们都通过客户端连到这台服务器，取出最新的文件或者提交更新。

这种做法带来了许多好处，特别是相较于老式的本地版本来说。现在，每个人都可以在一定程度上看到项目中的其他人正在做些什么。而管理员也可以轻松掌控每个开发者的权限，并且管理起来也轻松容易的多。

分布式版本控制系统

集中化最显而易见的缺点是中央服务器的单点问题。如果中央服务器宕机一小时，那么在这一小时内，谁都无法提交更新，也就无法协同工作。

要是中央服务器的磁盘发生故障，碰巧没做备份，或者备份不够及时，就会有丢失数据的风险。

于是分布式版本控制系统面世了。在这类系统中，客户端并不只提取最新版本的文件快照，而是把代码仓库完整地镜像下来。这么一来，任何一处协同工作用的服务器发生故障，事后都可以用任何一个镜像出来的本地仓库恢复。因为每一次的提取 *** 作，实际上都是一次对代码仓库的完整备份。

Git

git其实就是一款我们前面介绍的分布式版本控制软件，Git具有以下特点：

程序员是比较典型的需要团队协作的职业，大多数情况下，都是需要多个程序员同时开发同一个项目的，就好像多个程序员要同时修改一份word文档一样。所以，Git是很多程序员的必备工具。

GitHub

GitHub是一个面向开源及私有软件项目的托管平台，因为只支持git 作为唯一的版本库格式进行托管，故名GitHub。

所谓托管平台，也就是说他可以用于存放文件。只不过上面的文件都是可以公开被访问到的。

GitHub是通过Git进行版本控制的软件源代码托管服务，并且，GitHub还引入了一些社交属性。号称是世界上最大的程序员（同性）交友网站。

GitHub上那些奇葩"项目"

Dress - 女装大佬聚集地

有129名贡献者在这个名为Dress的项目里集结，上传了数千张女装照，收获了8000余颗星。

你敢相信这是个码农？

地址：https://github.com/komeiji-satori/Dress

Thanos - 灭霸命令

Thanos.sh是一个开源的个灭霸命令，可随机删除电脑上一半文件。

地址：https://github.com/hotvulcan/Thanos.sh

nocode - 一行代码都没有

这是一个Issue比项目更精彩的项目，项目中一行代码都没有，Issue中各种装逼。

想问下，Star这个项目的2.7万人是有多无聊？？？

programmer-job-blacklist 码农找工作黑名单

hangzhou_house_knowledge 杭州买房攻略

howmanypeoplearearound 通过 Wi-Fi 信号估计附近有多少人

---