对于软件开发人员来说，通常情况下，职业发展有几种选择:专注技术，成为技术专家；回到技术销售，技术支持等。所以，要想走得更远，必须要有过人的本事。随着技术的发展，从技术管理走向先进管理。这是大家都能看清楚的方向，都在朝着这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据自己的基本素质和技术能力选择开发级别，由低到高逐步开发。也是一个具有相应素质的程序员一步步的发展轨迹，包括强大的技术背景和全面的管理能力，也就是所谓的“两条腿走路”的职业规划发展路线。“如果是这样的话，我相信你不会在35岁的时候倒闭。
如果你真的考虑过你的职业生涯，你应该知道如何跟随潮流。只考虑个人因素而不考虑外部因素的人，只能充当棋子。尝试错误的方向是没有意义的。从事Android应用开发的初、中级程序员，建议找一家从事移动应用两年左右，用户数量可观，发展趋势良好的公司。正确的方向取决于谁更努力。
1.技术路线，要求能力强智商高，掌握公司核心技术和技术发展。
初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术经理，技术总监。总经理
2.商业路线，要求知识面广，懂大部分技术，知道做什么，但不一定会做。良好的表达能力，良好的协调能力，精通某一行业的业务。
初级程序员、中级、高级、系统分析师、项目经理、产品经理、R&D总监、总经理。
3.实施路线。
初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，实施总监。
4.销售路线
初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理。
第一，应届毕业生需要快速积累经验。
履历和学历都非常重要，如果哪个欠缺，就趁年轻赶紧弥补。一线互联网公司对于学历和履历尤其看重。你前期不要过分看重薪资，如果一个大厂和一个小公司同时向你抛出橄榄枝，即使小公司给的再多，也要优先考虑大公司。假如你不是985高校或者硕士，你就要从技术层面快速提高自己。如果你在小公司里工作，争取三年内进入一线互联网公司。如果想要在这一行业长久发展，要有市场行情分析的能力，去学习最火的大数据，机器学习算法等领域，必要时可以果断转行。
第二，从事开发3~5年内的程序员需要积累技术。
从事开发3~5年内，作为程序员，你的第一要务是技术积累。因为开发经验低于5年的都不算有工作经验的开发，5年左右的开发经验对未来择业有帮助，选择性更多。在此期间，请务必不要放松自己的技术追求，深耕专业技术。
第三，工作5年以上的程序员要考虑架构方面。
当你的工作经验有5年及以上时，你就有一定技术积累了，此时可以把目光转向架构。这里的架构不光光是技术架构，还指产品架构（高级产品经理），甚至可以考虑运营角色去发展。5年工作经验的你，找一份工作很容易，你需要的是看得更高，思考得更多。不要简单地认为程序员只需要写代码，只会写代码的永远只是码农，很难往上有所突破！
第四，当你的工作经验在7年以上时，考虑技术管理岗
做技术在国内可以做到35岁高龄，再往上，你的可选择性就小了。建议转产品或者运营，再向上就是转管理。说句实话，管理岗位是有限的，不是说你的工作经验有个10年就可以做管理。不管做到什么位置，不要轻易放弃技术。有的程序员转管理之后，基本是PPT工程师，不再关心技术或者写代码了。这样存在很大的风险，要知道技术是吃饭的饭碗，市场上对技术的需求永远比管理岗要大。而管理是非常考验人的，我给的建议是，情商高，技术一般的程序员去做技术型管理；情商低，但是技术高超的程序员做做管理型技术。
第五，最重要的一点：多存钱，为了以后做自己的产品
你是否甘愿一直打工，一直看他们眼色？不，程序员高傲的内心不允许他这样做。所以，老老实实多存点钱，为了以后自己创业做资金储备才是王道。
作为一名程序员，在未来可能会面临技术淘汰、公司倒闭、经济不景气等风险。因此，找到一条后路是非常必要的。
以下是一些可以帮助程序员找到后路的建议：
1.不断学习新技能：随着技术的不断发展，新技能的学习变得非常重要。程序员应该不断关注行业的动态，并且学习新的编程语言、开发工具和技术。
2.建立广泛的人脉：建立广泛的人脉可以帮助程序员在职场上更好地生存。这些人脉可以包括同事、老板、行业专家和其他程序员。
3.做好个人品牌建设：通过博客、社交媒体和GitHub等平台，程序员可以建立自己的个人品牌，提高自己的知名度和可见度。这可以帮助程序员在找工作或者自主创业时更有优势。
4.考虑转行：如果程序员发现自己的技能在行业中逐渐被淘汰，或者自己的工作面临很大风险，那么可以考虑转行到其他领域。这需要程序员具备开放的心态和勇气，但也可能会开启一条新的、更有前途的职业道路。
综上所述，作为一名程序员，需要不断学习新技能、建立广泛的人脉，做好个人品牌建设，不行就要提前考虑转行。
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