中国通信服务股份有限公司的大事记

2月10日

H股供股股份在二零一二年二月十日在香港联合交易所买卖。供股共筹集资金约人民币2991亿元（约3677亿港元）。 2月23日

侯锐女士获委任为本公司执行董事。

3月30日

本公司建议以供股方式发行内资股及H股。

5月8日

本公司建议按经修订基准及筹集资金规模以供股方式发行内资股及H股。

5月19日

本公司公布供股计划获得中国国务院国有资产监督管理委员会批准。

6月17日

本公司与Sybase, Inc公布成立合资公司。

6月28日

本公司供股计划获得股东会批准通过。

10月31日

本集团与Bytemobile, Inc公布成立合资公司。

12月6日

本公司公布供股计划获得中国证券监督管理委员会批准。

12月30日

本公司公布正式启动供股及其详情。 3月3日

梁世平先生获委任为本公司副总裁。

4月7日

本公司以总对价人民币41百万元收购了国信朗讯剩余49%股权。于收购完成后，国信朗讯成为本公司全资附属公司。

6月21日

张志勇先生辞去本公司总裁职务，郑奇宝先生获委任为本公司总裁。

8月10日

郑奇宝先生获委任为本公司执行董事。

10月27日

侯锐女士获委任为本公司执行副总裁。

12月30日

侯锐女士接替元建兴先生出任本公司财务总监。 3月24日

中国电信集团公司完成向中国移动通信集团公司及中国联合网络通信集团有限公司分别转让506,880,000股和236,300,000股本公司内资股。

5月26日

本集团以人民币总数约115亿元收购国信朗讯科技网络技术有限公司（国信朗讯）51%股权、上海通贸进出口有限公司95945%股权、深圳市电信工程有限公司40%股权。

7月31日

本公司召开特别股东大会，批准第二届董事会和第二届监事会人选。第一届董事会董事和第一届监事会监事全体留任。

10月29日

本公司与中国电信股份有限公司签订《2009战略补充协议》，将《战略合作框架协议》续展三年至二零一二年十二月三十一日止。

11月25日

本公司同埃森哲国际有限责任公司合资成立中通服软件科技有限公司。 4月8日

王晓初先生辞去本公司之非执行董事及董事长职务，转任为名誉董事长。李平先生同时获委任为本公司董事长。张志勇先生获委任为本公司总裁。

4月9日

本公司完成配售327亿新H股，集资净额约为1668亿港元。

5月30日

本公司以对价人民币505亿元完成收购中国通信建设集团有限公司100%股权。 8月31日

本公司以对价人民币4630亿元收购中国电信集团公司于十三省（市、自治区）提供专门电信支撑服务的业务。

10月10日

中国通信服务（香港）国际有限公司成立。

12月12日

张志勇先生、元建兴先生获委任为本公司执行董事。 8月30日

本公司成立，主要服务区域包括上海市、浙江、福建、湖北、广东及海南省。

12月8日

本公司在香港联合交易所有限公司主板成功挂牌上市，首次公开发行共筹集资金约33亿港元。

我国建成了全世界规模最大的信息通信网络，后续的维护工作困难主要在于没有专业人员进行支持，没有相关的 *** 作和维护人员，而且没有长期财政收入支持等各种其他信息。

我国已经建成了全世界规模最大的信息通信网络，但是对于后续的保护工作有着非常困难等多种，问题首先体现在没有专人的支持，由于各种企业规模比较小，对于it *** 作和维护人员的需求量非常大，但是对于懂计算机的专业人员无法解决各种数据丢失，网络维修专业问题，所以对于这种问题和网络的保护，十几名年纪在一起也会带来其他困难。支持团队技术提高专业技术的限制等多种问题，严重的限制了有关企业数字化转型发展，所以一定要加强对专业人员的培训和利用。

而且国家有关财政支持是非常短缺，没有长期的财政支持积累，很多中小型企业想要去正常运行，但是没有完整的设备和系统，对于成本不断的下降，因此其投入力度和长期保护等多种问题，让相关企业负责人非常头疼，对于运维人员的团队较大成本都是负担，而且这些因素是很多人员没办法把更多的资金和精力投入到核心业务之中，所以对于后期的维护实在是十分困难。

专业支持维修人员对于高科技产业都是非常重中之重的，主要内容一定要加强，吸引各种高水平人才，这样才能够保护信息系统的质量和维护得到，也能够保证各种企业正常运行。要提高对于这种专业人才培养维护人员的能力和专业诉求也不断提高和加强，对于各种中小企业一定要保证质量完成和设备运行完整，从多个方面来促进此种问题有效改善。

为了进一步深化管理、增强责任，真抓实干，全力打造一支技术过硬的维护队伍，为全力支撑和保障主业公司的后端工作，确保我部门管理等各项工作顺利开展并结合实际现我就将今年巫山维护中心09年维护工作思路从以下几个方面向在座的各位领导和同仁们作个汇报：

一、维护队伍的建设

首先我想应该加强我们维护队伍建设，建立比较健全的各种规章制度，使队伍建设逐步制度化、规范化，通过相关制度、机制的建设，提高我们维护班子成员的综合素质及整体能力，注重团队建设，提升执行能力。加强对学习的组织与领导，倡导团队内的协作精神，密切团队间的协调配合。因为我想只有我们的队伍加强加大了才能完成好我们必须做的工作。乃至于把工作做在前头。

二、维护工作的开展及管理

1、C网基站及光缆

自2009承接C网基站和光缆维护以来，由于我们接触基站的时间比较短，对基站维护技术方面比较欠缺。所以我部门在有限的时间内广纳技术人才并迅速成立了C网基站移动维护组和光缆维护组，配备了专业的维护工具及车辆。在今后我想陆续的对所有维护人员进行相关知识的培训，加强员工对维护工作的认识和提高员工的技术。进一步加强我部门队伍的后备力量。

2、通信线路

线路维护一直以来是我部们比较头疼的工作，它非常琐碎而又繁杂，牵涉面广加之巫山地貌比较复杂交通不便。针对这些问题我部下一步准备将成立专门的线路维护队。把每项工作落实到个人，明确分工，强化约束机制，突出考核力度，切实落实首问负责制，全面提高维护人员的素质与工作效率，切实做到“内强效率、外树形象”。在有限的时间内处理好线路方面的每个障碍。力争做到上无批评下无投诉。

三、车辆及人员的安全

安全就是效益！效益是一个企业的生命！所以安全是企业的生命之源！这是我对安全的理解。正因如此我把安全工作一直看成是工作中的重中之重，在注重工作效率及质量的同时更要保证安全。特别是我们所担负的工作都具有安全方面的隐患。所以我部们将一直在有效的时间上长期开展有关安全方面的学习，强化每个人员的安全意识。让他们真正懂得注重安全的必要性。在今后的工作中我部将制定一些安全方面的规章制度并以此落实安全责任制。

以上是我对09年工作的一个大体思路，有些方面不是非常细致。但我会在具体实施过程中更进一步完善。我有信心在我部们所有人员的共同努力下能把工作做得更好！谢谢大家！

现在的联通变化很大，企业更接近百姓愿意参与百姓身边的大型活动。有很多大银行大机构积极与联通合作。联通的地区网络覆盖面很大，慢慢延伸到很多偏远地区，费用的最优惠化。价位低廉，适合更多需求者。话费及流量套餐组合更多元化，联通一直是国家的命脉企业之一，地位不可忽视。。

中国联通将围绕“智慧冬奥、联通未来”这一主题，以智慧的网络、极致的速率支撑奥运，以智慧的应用、丰富的产品服务奥运，以智慧的技术、专业的队伍保障奥运，为冬奥会的成功举办、为中国力量的再次彰显，注入强劲新动能。

在签约仪式上，中国联通正式宣布启用166新号段，在全国投入百万个号码，以优质的网络、产品与服务持续助力中国通信事业和中国奥运事业。

扩展资料

中国联通集团董事长王晓初表示，中国联通将以智慧奥运联通未来为主题，为冬奥会的成功举办，为中国力量的再次彰显注入注入强力的强劲的新动力。

他说，围绕智慧奥运联通未来这一主题，提出承诺。以智慧的网络、极致的速度来保障奥运。中国联通将以工匠精神加快打造4G网络，全光网络互联网和5G网络，确保为本届冬奥会提供极速智能可靠的网络能力和通信解决方案。

以智慧的应用，丰富的产品，保障奥运。中国联通将始终秉承创新的精神，开放的胸怀，加快移动通讯宽带通讯等基础业务的领域创新与转型，加快在互联网云计算大数据人工智能等领域谋篇布局，确保本届冬奥会提供丰富多彩多样多元的信息通讯服务产品。

人民网-北京冬奥会冬残奥会官方通信合作伙伴确定

现代移动通信技术的就业方向及前景是：

伴随着移动通信技术的长足发展，移动通信用户数量呈现爆炸式增长的态势，这对移动通信网络的运行维护带来了严重的挑战，具体表现为运维人员严重不足，同时运维人员的频繁跳槽又恶化了这种局面。

随着第5代移动通信技术的加速到来，移动通信技术作为万物互联大时代的基石，其地位越来越重要。我国预计2020年后将逐渐实现5G商用化，5G领域人才缺口预计将达2000万！

现代移动通信技术的就业方向有：

1、 移动通信网络工程师

主要工作是对主流通设备厂商的通信设备进行安装、调试、升级、后期维护等技术支持，配合公司制定相关项目通信设备及其网络应用的实施方案，根据公司和客户的需求进行其他的技术支持。

移动通信设备网络工程师是当前通讯公司不可缺少的技术人才，工资待遇一般都会比较高，同时还会享受公司的其他的补助。

2、 移动应用产品经理

主要负责调查移动应用产品中用户的需求，根据用户的需求开展研发并制定出营销、运营、产品维护等一系列问题，并且带领团队实施一些与产品相关的产品策略，并且及时进行产品宣传等。

3、 移动通讯和通信技术的工程师

一般工作都是负责移动项目搭建和测试保障工作，负责通讯基站无线电的建设工程，根据内部技术调测通讯设备，完成移动信号的覆盖工作，这个工作发展前景较好，工资较高。