你来看一下，假如别人带过的产品没有火，你接手后火了，领导表扬你，同事嫉妒你怎么办？

你来看一下，假如别人带过的产品没有火，你接手后火了，领导表扬你，同事嫉妒你怎么办？ 首先，公平公正得思考一下这款产品经过我手之后火了，是不是离不开之前的同事打下的一系列基础。如果确实有对方的功劳的话，在老板表扬你的同时，也可以顺带提一下别人的功劳，这样同事会感激你，老板也会欣赏你。 其次，同事之间关系的解决最好的方式就是沟通，可以与同事之间进行有效的沟通交流，适当的包容理解对方，当然如果对方仍然无理取闹则不予理睬。