知乎万赞:什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要?打破程序员“中年危机”

知乎万赞:什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要?打破程序员“中年危机”,第1张

知乎万赞:什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要?打破程序员“中年危机

程序员圈子里一直流传着一个魔咒:35 岁的中年危机。

他们说,35 岁程序员的精力和体力会无法避免地下降;

他们说,35 岁程序员的丰富经验没有年轻员工的创新活力吃香;

他们说,35 岁程序员会面临越来越窄的职业上升通道和日益复杂的社会压力。

这些“传说”令许多程序员每离 35 岁进一步,就更焦虑一分,并迫切寻找打破这一魔咒的方法。

35 岁,真的是职场荣枯线吗?

前段时间看到知乎上的这个帖子:35 岁似乎已成职场荣枯线,失业风险叠加中年危机加剧焦虑,你如何看待「 35 岁危机」?个人觉得的,其实 我们工作到了一定的年纪,有时候不用社会淘汰你,你自己就感觉体力跟不上了尤其是互联网公司,做开发的35岁甚至不到35岁,很多普遍转行或者是被动离职的。

(PS:这里不卖焦虑)

我们要以正确要以正确的眼光看待:

1.有些互联网公司的文化就是这样,比如部分互联网公司,基本不招聘35岁以上的了,对于老员工也会逐渐的减少或淘汰;

2.技术跟不上,或者技术比较薄弱有没有去努力提高自己的人;

3.混吃混喝的,不听管教,没有给公司做过实际贡献的人;

4.公司的财政状况出现危机,不得已要淘汰一些人,保留一些核心人物,其他人尽管技术好或者比较奋进仍然还会被淘汰,这种不是太高,如果出现这种问题趁早做打算我想对于很多公司之所以淘汰35岁的人,大部分都是以上的其中情况吧我想说的是35岁并不可怕,可怕的是你35岁前比较懒散,碌碌无为。

如何应对互联网行业的「中年危机」

1、纯技术路线

2、混圈子、混人脉、靠内推

3、靠猎头

4、靠自己

把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外,需要注意的是,在自己学习时,要有方向,一方面要提升名气,使简历发光,一方面深入学习,要有真本事。

时刻保持平和得心态

之前有看到过一篇这样的帖子:什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要?

至于35岁如何不被淘汰,那么上面的帖子已经给出了答案这里给大家一些建议:

1.现在的你无论是30岁还是35岁,我希望你能保持一颗奋进的心,时刻保持危机感

2.做技术的可以在一定的技术方向深入,如果走不通,可以走管理,管理走不通,可以走产品,产品走不通,可以走讲师,讲师走不通可以走自媒体任何事物都不是一层不变的,只要能生存能挣钱,其他行业也照样可以选择

3.现在退休年龄都延迟了,女生60男生65,现在30左右的你还有大把时间可以选择,哪怕是重新开始一门新行业,虽然前几年可能是低潮期,但个人感觉到了一定的时候也是有必要的最后说一句额外的话:无论你现在是做哪行工作,请一定要保持一个强健的体魄,因为有一个好的身体,真的太重要了!

在我看来,自我认识和不断提高经验非常的重要。

不管再忙,每天我都会拿出一个小时左右的时间去看看书。我们有一个作者群,里面优质的作者也是经常的学习,有时候虽然我们也是被割韭菜,但是能学到一点东西就很值,你看看身边优秀的人,没有不学习的。

为了帮助大家提升,特意准备了这份文档,总结内容涵盖极广,包含了 14 个技术栈(完整版见文末免费领取方式):

  • 基础篇
  • JVM 篇
  • 多线程 &并发篇
  • Spring 篇
  • MyBatis 篇
  • Spring Boot 篇
  • MySQL 篇
  • Redis 篇
  • Spring Cloud 篇
  • Nginx 篇
  • MQ 篇
  • 数据结构与算法篇
  • Linux 篇
  • 简历篇
第一篇:基础篇

第二篇:JVM 篇

第三篇:多线程 &并发篇

第四篇:Spring 篇

第五篇:MyBatis 篇

第六篇:Spring Boot 篇

第七篇:MySQL 篇

第八篇:Redis 篇

第九篇:Spring Cloud 篇

第十篇:Nginx 篇

第十一篇:MQ 篇

第十二篇:数据结构与算法篇

第十三篇:Linux 篇

第十四篇:简历篇

最后

整份文档一共有将近 200 页,全部为大家展示出来肯定是不太现实的,为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容,还望大家海涵,希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习!需要的小伙伴点击文末名片,扫码免费领取。

欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/zaji/5658893.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022-12-16
下一篇 2022-12-16

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存