招聘模拟Java（包含思路、结果及流程图）

招聘模拟Java（包含思路、结果及流程图） 题目

问题描述： 某公司为发展生产向社会公开招聘m个工种的工作人员，每个工种各有不同的编号（0,1,2，…，m-1）和计划招聘人数，参加招聘的人数有n个（编号为0,1,2，…，n-1）。每位应聘者可以申报两个工种，并参加公司组织的考试。公司将按应聘者的成绩，从高到低的顺序排队录取。公司的录取原则是：从高分到低分依次对每位应聘者按其第一志愿录取；当不能按第一志愿录取时，便将他的成绩扣去5分后，重新排队，并按其志愿考虑录取。

功能要求： 要求程序输出每个工种录用者的信息（编号和成绩），以及落选者的信息（编号和成绩）。

设计思路： 程序为每个工种保留一个录取者的有序队列。录取处理循环直至招聘额满，或已对全部应聘者都做了录用处理。

在这里，假设招聘的工种数为m=3，分别是工种0，工种1和工种2；而应聘者的序号是由系统自动从0开始排序的

代码

应聘者属性：

package keshe.entity;


public class Applicant {
    public int id;  //编号
    public double grade;