90%人不知道的大厂面试流程和技巧

90%人不知道的大厂面试流程和技巧,第1张

90%人不知道的大厂面试流程和技巧 写在前面

       马上就又到了金三银四,年后公司的岗位会慢慢的多起来,想跳槽的小伙伴也会越来越多,相信大部分做技术的老铁还是比较想进大厂的,但是有没有遇到投了简历没有下文的情况?有没有遇到面了一轮之后不知道还有几面的情况?有没有面完收到了问卷调查傻傻分不清是不是自己没过的情况?下面村长会给大家详细的讲一下大厂的面试流程和解答这些疑问,我们以阿里为例。

简历评估

       这个环节一般是面试部门刚拿到你的简历,拿到简历的同事会做一个最基础的筛选,比如学历、工作经历、项目match程度,如果觉得可以尝试走面试流程,会给候选人打个电话简单了解一下,这个过程几乎不会为难候选人,只是简单评估一下简历真实性。

一面

       一面一般是面试岗位所在部门的组长,一般是8,如果面试官比较忙的情况下会安排个7来面试,这一轮面试有一些难度。首先进行自我介绍,然后面试官会分三个模块对候选人进行考察。

       项目经验,考察项目中遇到的问题、如何解决的,目的是考察候选人对项目的理解,一般如果候选人能很快的说清楚项目内容,并且提出自己的思考、逻辑自洽,同时表明自己在项目中承担的角色和量化的成果,比如经历了公司数仓0-1的建设,那面试官肯定会问这个过程你如何实现,最终带来的正向收益是什么,这个正向收益可以是业务的正向指标,也可以是解决了什么问题。

       技术考察,比如数据研发岗位,一般考察广度和深度。广度包括从数据源到数据应用整个数据流向过程中的技术栈。比如数据入仓的etl过程会涉及到离线同步的sqoop、datax,实时采集的flume、logstash这种组件的使用;又或者数据仓库建设中的数据质量、指标管理等课题的掌握;最后应用层解决方案的选择。另一方面是深度,除了技术栈了解全面以外还需要对某些技术十分精通,比如离线数仓的hive从原理到实践到优化都可以胸有成竹;数据建模能有自己独到的见解;实时计算引擎flink十分精通等等。这些自己的优势最好在简历里面突出,自我介绍的时候重点也放在这些上面,这样面试官可以快速的get到你的优势点从而展开面试,阿里的面试官一般不会故意为难候选人,除非是压力面,但是这种压力面现在也比较少。这部分最后面试官会出一道题目或者一个场景给到候选人,让候选人解决,来判断候选人的实战能力,比如sql的连续活跃、留存或者实时任务的故障解决方案等等。

       最后就是考察基础,比如问一下java的基础知识、数据结构等等。

       这轮面试结束之后会对候选人做一个定级。

二面

      二面的可能性会多一些,可能是部门的老大,也可能是交叉面的8,面试过程和一面是一样的,主要是为了防止一面的判断出现失误,如果是部门的老大可能会站在相对更高的视角来考察你,比如你对业务的理解或者有没有自己的一些方法论的总结。

三面

       这轮面试结果分歧比较大,有些人三面很轻松的就过了,有些人总是挂在三面上。如果一面和二面的评价和评级没有出入,那么这轮面试就比较轻松了,这轮是大部门的boss,一般是9。boss会关注一些你的沟通能力啊、个人规划啊等等,所以正确情况下不紧张问题都不大,除非hc变少了,或者boss必须从几个候选人中选一个,这时候会对比一下去掉一个。

       这一轮如果前面的面试评价出入比较大的话可能会是加面一轮。

hr面

       阿里最后一面是hr面,这轮面试可是一定要注意的,阿里的hr面并不像其他公司那样温柔,他们只要发现你的价值观不符合,并且之前的面试评价又不是那么优秀,就可能直接给你毙掉的。那么hr面要注意什么呢?当然要围绕着阿里的价值观:聪明、自信、乐观、皮实,不卑不亢的表达自己的经历和想法。不过也有一些为了加快流程把hr面和boss面放在一起,如果遇到这种情况,那么恭喜你,为了你加快流程的话,一般就不会被挂。

面试tip

      流程长,一般情况下是一个星期一轮,就算加速,也至少要半个多月才能结束,正常情况下要一个月,而且如果一次面试没有过,又重新面的话,这个时间会更长,所以有面试大厂计划的伙伴一定要提前做好准备。

       找内推,大厂面试除了应届生走线上流程以外,社招最好找个大厂的同学内推,因为内推的这个人可以看到你的流程,这样不至于迷茫。不过如果不是自己找的朋友内推的话也是有办法知道自己的流程的,阿里有个招聘客服,在大家的面试邮件最下面有一个5900结尾的座机,叫做应聘体验反馈,面试完第二天9点就可以打电话咨询上轮面试结果,如果面试官没有上传那就再等等,如果上传了,那就可以知道会有下一轮面试,可以提前准备,根据上面说的看看自己面到了第几轮。

       重复面,大厂如果面试一个岗位没有通过是可以继续面试其他bu的岗位的,只要没有比较差的评价,一般不会有什么影响。

       面试评级,面试评级是会被参考的,比如你第一次面试面了好几轮,给你定的是6,那么半年之内一般情况下你再次面试很大概率还会是6。

       问卷调查,面试之后收到问卷调查不要担心,那么并不代表面试没有通过,我看到一般情况是有面试流程更新的时候可能会发这个调研,所以一般收到了这个的话,第二天打客服电话可以咨询到自己的面试结果,不过这个仅供参考。

      接offer,阿里给offer的时候是直接给个薪资方案的,比较难argue。

      拒offer,拒绝阿里的offer并不代表自己的面试流程会结束,也许你的流程会一直停留在offer阶段,这样你就没办法再去重新面阿里的其他岗位,需要让你拒offer的那个hr帮你释放才行,如果联系不到,那么也可以打上面那个客服反馈,让对方帮你释放掉。

更多面试流程、面试小技巧、面试题和常见大数据技术相关内容,我会在公众号里面不定时更新,欢迎大家点赞+关注,如果需要更详细的面试辅导,欢迎公众号内咨询。

祝所有面试的小伙伴拿offer拿到手软,你要悄悄的准备面试,然后惊艳所有人。

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