2020我的头条面试之旅，面试官不会的我都会完爆面试官，轻松拿下Offer年薪70w

2020我的头条面试之旅，面试官不会的我都会完爆面试官，轻松拿下Offer年薪70w

###大概情况
头条走的内推，但还是参加了统一的笔试（有概率免笔试），笔试印象不太深了，只记得有两个算法题，而且难度都挺大，是那种很容易做对30%但很难做对100%的算法题，不过凭借着我刷题的功底（以及当时的灵机一动），还是把两题全都做出来了。

然后就收到了头条视频面试的通知。值得注意的是，头条的笔试刷人比例很大，我周围基本没有人进头条的面试。面试一共三轮，每轮面试完后几分钟都会接到HR的电话通知面试是否通过。
####一面
一面大概持续了一个小时。问的问题印象不太深了，主要问的都是计算机基础、Java基础和Android基础的问题，但问的深度较深。比如问到Java并发的时候，就让我用代码来演示线程之间的同步；还深入到了wait()和notify()的工作原理（锁池，唤醒的native实现），以及notify()和notifyAll()的区别、notify()可能造成死锁的问题。印象中没有要做算法题（如果有也应该是LeetCode Easy难度的）。一面完面试官就直接让我等二面了。

####二面
二面大概持续了一个小时。二面记的也不太清楚了，挑几个我记得的说。最开始是问到了一些Java基础，比如int和Integer的区别之类的。然后还用实例让我分析Java面向对象编程的一些细节，比如内部类的性质、什么时候用内部类、内部类和静态内部类的关系。还问到了一些进制的问题，比如数的二进制表示、与十六进制的关系、移位运算。问完这些就开始看着我的简历问，问到了我Python学的怎么样（项目中用到一些Python）、怎么学习Python的、主要拿来干什么之类的问题。

然后面试官让我解释一下YUV颜色空间，这个让我心里一惊，因为这个第一个问我YUV颜色空间（整个秋招只有两个面试官问到YUV颜色空间，另一个是网易游戏），而且看样子面试官是了解YUV颜色空间的，要知道只有专门做图像视频的才会了解到这些；然后我就详细介绍了YUV颜色空间，以及对应的如I420和NV21格式。随后面试官又问我懂不懂Android上的codec（因为我简历上写了Android的MediaCodec），我说我用过MediaCodec，面试官又问主要用来干什么，我说拿来做视频硬解码。然后面试官针对MediaCodec的使用、注意事项等问了我十多个问题，我都一一很快作了回答。到这里我基本就反客为主了，因为用MediaCodec的人很少，而我因为科研的关系专门钻研过MediaCodec，还实现了第一个通用的视频解码方法，可以说对MediaCodec了解的很深了；而面试官可能就是刚刚入门，正在学习MediaCodec，所以我的回答就是游刃有余了。

面试官问完这些问题后很兴奋，看我全都答上来了就觉得我的面试应该算通过了，但他看了看时间发现才四十多分钟，于是就说再出个算法题我做，就是一道经典的算法题——两个字符串大数相加，早有准备，所以一口气就写出来了。最后结束的时候面试官跟我说非常希望我能去头条实习。最后我问面试官为什么他会了解MediaCodec这么冷门的东西，面试官说他目前正在参与西瓜视频APP的研发，接触到视频处理，所以就了解到MediaCodec了。

####三面
然后就是三面了，三面也大概持续了一个小时，因为网络的原因，是电话面试的。三面的画风和前两面不一样，没有问太多技术方面的问题。最开始还是让我介绍项目，介绍完了就问我项目中遇到的问题和解决方法，这个我回答的很细，面试官也问的很细；因为这个之前准备过，所以答的也不错，光这个问题就花了大概半小时。面试官之后问我说似乎解决这个问题并没有用到太多技术，我回答说是的，但最困难的应该是寻找原因、作出尝试、再寻找原因、再作出尝试的过程。

然后就是问我我的项目代码进行过怎样的优化、现在还存在哪些问题，我说以前代码结构太差，牵一发而动全身，后来学习了设计模式，代码结构就清晰了很多，面试官又仔细问了我用到了哪些设计模式，是怎么改造代码的；然后问存在的问题，我答还缺乏一个通用的框架来支撑各种不同的二维码，然后面试官问了我继续改造的思路。最后面试官跟我说虽然前面两轮面试问了很多基础，但他还是要考考我，问我Java里有哪些Map。这题倒是把我难住了，因为我只是看过Map的各种继承的图，还没专门背下来过，于是我就只说出了HashMap、linkedHashMap和TreeMap（实际还有ConcurrentHashMap等），然后跟面试官介绍了典型的使用场景。这样就结束了三面。

三面结束后过了十几分钟就接到HR电话说面试通过，接下来几天会有HR的电话面试。然后等到HR电话面试，实际就是聊聊天，HR了解一下我拿到offer的情况、对城市的选择、能否实习等，然后问我对部门有没有喜好（今日头条、西瓜视频、抖音、火山小视频等），因为我也不在意，就说没喜好、都可以。剩下的就不仔细说了。

再后来就是接到了HR沟通薪资的电话，HR说我分到了主端（即今日头条），然后给我的是sp，后来发现是sp里的最高挡。

###面经
*** 作系统

进程和线程，线程的状态以及状态切换原因，什么时候会导致阻塞态？中断异常有哪些

死锁

如何实现两个线程打印1-100自然数。

JAVA

MVC，MVP架构以及区别MVP中view和presenter互相怎么调用？

重载重写、堆栈

深拷贝、浅拷贝，深拷贝怎么实现

publicprivateproteced的区别，外界能否访问到，反射

StringBuilder和StringBuffer的区别

final关键字

计算机网络

get、post方法的区别

7层网络模型，tcp、udp、ip分别哪一层

文末

不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊~

小编将自己6年以来的面试经验和学习笔记都整理成了一个**937页的PDF，**以及我学习进阶过程中看过的一些优质视频教程。**上传在我的GitHub中：Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记**请君自取，无偿分享！

d)**请君自取，无偿分享！

[外链图片转存中…(img-Sws6AknJ-1644024027055)]

其实看到身边很多朋友抱怨自己的工资很低，包括笔者也是一样的，其原因是在面试过程中没有给面试官一个很好的答案。所以笔者会持续更新面试过程中遇到的问题，也希望大家和笔者一起进步，一起学习。