什么是国家治理能力

问题一：什么是国家治理体系和治理能力们所说的国家治理能力，就是运用国家制度管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的能力，也就是制度执行力。这种能力体现在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面。治理能力的关键是人的素质，特别是干部素质。提高治理能力关键是全面提高人民思想道德素质和科学文化素质，特别是建设适应现代化要求的高素质干部队伍。

国家治理体系和治理能力是一个有机整体，相辅相成。有了好的国家治理体系才能提高治理能力，提高国家治理能力才能充分发挥国家治理体系的效能。

问题二：什么是国家治理体系和治理能力我们所说的国家治理，就是党领导人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

我们所说的国家治理体系，就是保证党领导人民有效治理国家的制度体系。它包括人民代表大会制度这一保证人民当家作主的根本政治制度，中国共产党领导的政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度等基本政治制度，中国特色社会主义法律体系，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以及经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域的体制机制、法律法规。这些构成了一整套紧密相连、相互协调的国家制度，是党领导人民治理国家的基本依托。

我们所说的国家治理能力，就是运用国家制度管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的能力，也就是制度执行力。这种能力体现在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面。治理能力的关键是人的素质，特别是干部素质。提高治理能力关键是全面提高人民思想道德素质和科学文化素质，特别是建设适应现代化要求的高素质干部队伍。

国家治理体系和治理能力是一个有机整体，相辅相成。有了好的国家治理体系才能提高治理能力，提高国家治理能力才能充分发挥国家治理体系的效能。

党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，是国家治理必须坚持的根本原则。依照我国宪法，国家一切权力属于人民，人民是国家治理的主体，必须坚持人民主体地位，发挥人民主人翁精神；党在国家治理中发挥着总揽全局、协调各方的领导核心作用，担负着最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的使命，要善于使党的主张通过法定程序成为国家意志；法治是治国理政的基本方式，必须更加注重发挥法治在国家治理中的重要作用，维护国家法制统一、尊严、权威，保证人民依法享有广泛权利和自由。

国家治理涵盖现代化建设五位一体总布局和党的建设，而社会治理是国家治理的基础层面。必须着眼于维护最广大人民根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，全面推进平安中国建设，维护国家安全，确保人民安居乐业、社会安定有序。党的十八届三中全会《决定》提出社会治理的主要方式：一是系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用，鼓励和支持社会各方面参与，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动；二是依法治理，加强法制保障，运用法治思维和法治方式化解社会矛盾；三是综合治理，强化道德约束，规范社会行为，调节利益关系，协调社会关系，解决社会问题；四是源头治理，标本兼治、重在治本，及时反映和协调人民群众各方面各层次利益诉求。

问题三：国家治理能力是一个国家的什么体现国家治理能力是一个国家制度执行力的体现。

问题四：什么是国家治理体系和治理能力治理体系就是一系列的法律，规章，制度。治理能力就是管理国家社会事务的能力，包括治党治国治军，内政外交国防，改革发展稳定

问题五：什么是国家治理体系和治理能力现代化国家治理体系就是在党领导下管理国家的制度体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排，是一整套紧密相连、相互协调的国家制度。

国家治理能力就是运用国家制度管理社会各方面事务的能力，包括改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面。国家治理能力是国家治理体系在实践中的绩效彰显，是检验国家治理体系是否科学、合理的重要杠杆。治理能力现代化，表明了党和政府正在从思想上、行动上革除传统的“管理”套路，由政府一元单向的管理，向政府、市场、社会和民众多元交互共治转变，这也正是国家治理体系现代化的必然要求。

问题六：什么是国家治理体系和治理能力治理体系是指管理方面。

治理能力是指管理和设施二方面。

问题七：国家治理能力是一个国家的什么体现国家治理能力是一个国家制度执行力的体现。

“天下大事，困难之处不在于立法，而在于有法必行；不在于说些什么，而在于说出来就一定要有效果”。所以说再好的制度，挂在墙上，说在嘴上，写在纸上，只能成为摆设。一个部门，我认为，一是要制定科学合理的制度；二是领导要模范带头执行；三是要强化制度教育；四是要完善监督机制；五是要严格责任追究。

现阶段，我们在制度的执行中还存在着许多这样那样的问题，致使有的制度得不到很好的贯彻落实，究其原因一是制度与现实存在一定差距，有的制度互相冲突，在实际工作中难以 *** 作；二是领导对执行力重视不够。认为只要制订出制度就能约束人们的行为，忽略了，致使制度不能起到实质性的约束作用；三是队伍素质不高，缺乏责任心，执行力差。在实际工作中，部分干部职工缺乏责任心，只凭自己的主观意识工作，对有利于自己的制度就执行，反之就不执行。四是违规处理不及时，不严厉。对发生的违规行为不及时处理，致使广大干部职工思想麻痹，认为制度执行不执行一个样，即使被发现也不过如此。

问题八：什么是国家治理体系和治理能力全面推进依法治国是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要保证。

问题九：什么是国家治理能力现代化的核心国家治理体系，是党领导人民管理国家的制度体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域的体制、机制和法律法规安排，也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度。国家治理能力，是运用国家制度管理社会各方面事务的能力，包括改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面的能力。

问题十：什么是国家治理体系和治理能力现代化的重要部分作为治理体系核心内容的制度，其作用具有根本性、全局性、长远性，但是没有有效的治理能力，再好的制度和制度体系也难以发挥作用。

完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，是党的十八届三中全会提出的全面深化改革总目标。

1、国家治理体系：

是指在党领导下管理国家的制度体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排，也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度；

2、国家治理能力：

是指运用国家制度管理社会各方面事务的能力，包括改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面。

3、国家治理体系和治理能力是一个相辅相成的有机整体：

有了好的国家治理体系才能真正提高治理能力，提高国家治理能力才能充分发挥国家治理体系的效能。

作为治理体系核心内容的制度，其作用具有根本性、全局性、长远性，但是没有有效的治理能力，再好的制度和制度体系也难以发挥作用。

4、必须完整理解和准确把握全面深化改革的总目标。

这个总目标是由两句话组成的一个整体，即完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。

前一句话是根本前提、根本性质和根本方向，就是国家治理体系和治理能力现代化必须在中国特色社会主义制度的框架内进行，必须坚持走中国特色社会主义道路，而不是其他什么道路，既不能走封闭僵化的老路，也不能走改旗易帜的邪路。

后一句话讲的是实现形式和基本途径，就是说完善和发展中国特色社会主义制度，必须不断完善国家治理体系和提升国家治理能力，或者说，推进国家治理体系和治理能力现代化的根本目的是完善和发展中国特色社会主义。

这两句话必须一起讲，如果只讲推进国家治理体系和治理能力现代化，不讲完善和发展中国特色社会主义制度，就是不完整、不全面的，就会迷失推进国家治理体系和治理能力现代化的正确方向。

我们所说的治理能力，就是运用国家制度管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的能力，也就是制度执行力。

国家治理能力首先是运用国家制度管理社会各方面事务的能力，包括改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面。国家治理体系是在党领导下管理国家的制度体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排，也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度。

国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。推进国家治理体系和治理能力现代化，就是要使各方面制度更加科学、更加完善，实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化，善于运用制度和法律治理国家，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。

扩展资料

基层社会治理中的突出问题

增强基层社会治理能力必须分清主次，抓住主要矛盾，聚焦基层社会治理中出现的核心问题。这些问题集中表现为四对具有突出性和普遍性的矛盾。

第一，依法治理与变通执法的矛盾。法治化是我国社会治理体系的内核特征和总体要求，但基层非法治化、非制度化的治理手段仍在一定程度上运用到社会治理中；打法律擦边球、法律软约束、选择性执法等“变通”执法现象仍然存在。

这些现象的形成既与基层干部队伍的法律素养、法律体系的完备性相关，更与重结果轻程序的考核激励相关。

第二，复杂治理任务与有效协调机制缺失的矛盾。基层社会治理的复杂性决定了政府部门之间、政府与社会之间协同合作的重要性。

一些基层政府部门或坚持部门保护主义，或为利益而竞争，导致壁垒林立、协调失衡，推诿现象频频发生；一些部门权力本位、自我中心意识仍然较强，管控维稳思维突出，政府、社会协同的意识和能力较弱。

第三，智慧治理扩散与应用能力不足之间的矛盾。在强调智慧治理的热潮中，一些基层社会治理主体刻意强调技术治理，为技术而技术，重投入、轻应用、重技术、轻制度现象突出。

例如，碎片化的技术设备缺乏整体性的应用体系，跨部门和跨层级的数据交换缺乏信息共享机制；制度建设与技术建设脱节断层，政务服务缺乏“最后一公里”的有序衔接机制，业务协同无法发挥最大效力。

第四，社会治理创新竞争与创新的持续性、扩散性之间的矛盾。近年来，社会治理创新已成地区竞争的重要内容，社会治理创新的多样性已成为反映基层社会治理活力的重要表现。但一些地方在形式化的激励机制下，出现了为创新而创新的现象。

例如，注重创新包装和形式，忽视创新解决问题的实际效果；注重创新的短期效果，忽视创新的制度化、持续性和扩散性；创新的“烟花”现象、“盆景”现象广泛存在。

通过对上述矛盾的分析，可以得出一个具有共性的结论：治理主体的治理能力强弱在某种程度上成为决定基层治理效能高低的重要因素。因此，如何提高基层治理主体的治理能力，在一定意义上将成为基层治理成功与否的关键。

国家治理能力是运用国家制度管理社会各方面事务的能力，包括改革发展稳定、外交国防、治党治国治军、基层治理等各个方面。

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。