融合DAO,这一次,COSONFT选择向平等投票前进

融合DAO,这一次,COSONFT选择向平等投票前进,第1张

2020年夏天,我们利用AMM打通了去中心化世界关于金融的最后一点点障碍,之后借贷平台Compound推出代币,该代币用于在称为流动性挖矿的过程中作为奖励发放给用户,随后无数模仿DeFi概念的其他协议纷纷涌现,代币价格飙升,DeFi爆发了。我们叫它DeFi Summer,或者我们把2020年称为DeFi元年。

2021年的春天,14天的网上竞价,让《每一天:前5000天》这幅作品,最终以折合人民币约4.5亿的价格成交。至此,多米诺骨牌效应开始,激增的用户、潮水般的资金进入NFT领域,PFP市场一图难求,gas大涨,这一年,被我们称为NFT元年。

2022年,当我们习惯了以暴富效应划分的年月日,当我们习惯海量资本的涌入,当我们习惯了不眠不休地挖矿、抢白,我们不知道下一次的宏达视角在哪里,不知道下一次叙事升级在何方,下一个赛道在哪里诞生?

市场的动荡,让我们看到了

2022年,应该是DAO元年

什么是DAO?

把DAO理解为是基于区块链的,以智能合约为运行原则的去中心化组织,和传统意义上中心化和有管理者的公司/组织不同,DAO通常由其中原生的Token来治理。通过计算机程序和智能合约,DAO在内部自动化了原本由人类完成的功能,给具有共同目标的成员之间平摊风险,共享回报。DAO的核心目标,是为未来企业提供一种全新的去中心化商业模式,通过一套可编程的激励措施,可以在Token持有者之间分配,本质其实是一类新的类型的(在线)组织。

DAO的核心特征(部分):

第一:清晰的结构和路线图:组织愿景由成员共同设定,成员可以控制并决定DAO的未来。

第二:平等投票:所有成员可以通过投票,参与重要决策。

第三:规则前置:自动化决策流程,在一定程度上可以消除人为错误、内幕 *** 纵等。DAO的规则由透明的计算程序抽象化表示。

DAO 其实是一种流动的线上社区,DAO 的资产由社区贡献者共同管理。区块链能够保证用户的可访问性、透明度和退出权(通过分叉)。DAO 发行的 token 决定投票权,根据群体的权重分配资金,激励参与者,以及惩罚不良行为。

DAO 也分为很多种类型,包括:

协议 DAO、投资 / 收藏品 DAO、Social DAO、服务 DAO、媒体 DAO、捐赠/慈善 DAO 等。

Social DAO 能够将志同道合的人聚集在线上社区中,并围绕一个token 进行协调。

最典型的例子是Friends With Benefits及其 $FWB token。会员必须持有 75 个 FWB 并提交申请,才可以访问一个充满着著名的加密货币建设者、艺术家和创意人员以及独家活动的社区。通过围绕 token 进行组织,使得成员们有动力去创建一个有价值的社区,在社区中分享见解、举办聚会等等。随着越来越多的人了解加入 FWB 社区,FWB 同步升值,FWB 价格从 10U到 75U不等,因此会员费花费从 750U 左右到 6,000U 左右不等。

这是一种非常新颖的社区组织模式,能够高效筛选社区成员,并通过有效的机制将成员分流,每位成员都能够通过为 Social DAO做出贡献获得激励,新进入的成员则通过购买 DAO token  做出贡献,这一次,COSONFT选择向平等投票前进。

1. 质押COSO NFT产出收益,兑换COSO 通证token(全网最低价)

2. 符合条件的金卡DAO按递增规则,瓜分区块总产出的20%;质押COSO NFT的所有用户瓜分区块总产出的80%

通过很多DAO激励措施的事件来看,DAO和DeFi是非常契合的,很多知名 DeFi 项目本身就是 DAO 模式。DAO治理的承诺可以引导DeFi协议的采用,从而获得“公平分配 ”(即所有的收益代币都分配给流动性提供者,而不会分配给该协议开发者)。未来,COSONFT DAO与DeFi将会有更多的可能性,即资产作为抵押品,从而在协议中进行借贷交易等。COSONFT DAO将会以初始激励为基础,进行更多有助于DAO发展的激励提案改革,所有提案最终由全体DAO成员决策。

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