DAO 需要一个领导者么?

DAO 需要一个领导者么?,第1张

不久前,在推特上爆发了一个有趣的讨论,那就是“DAO 需要 CEO么?”

对于这个问题,有人认为,DAO 的核心便在于去中心化,单一的CEO 对于 DAO 的治理将会起到掌控作用,让 DAO 变得中心化,这与DAO 的原则背道而驰。在很多人看来,DAO 并不需要一个领导者来提供指导和发展方向。

但也有人认为,DAO 的完全自治是十分不靠谱的,在当前几乎所有的 DAO 项目中,都呈现出了混乱的局面,这和 DAO 中缺乏具体的方向和统一的方针有着很大的关系。所有 DAO 中的组织成员各抒己见,让 DAO 的治理变得十分困难。在这种局面下,便有人提出了需要一个领导者来为 DAO 制定规划和战略。

DAO 真的需要一个领导者么?

人们总是喜欢从自然界中寻求答案。在自然界中,很多生物种群都需要一个领导者,比如羊群的头羊、象群里的领头象等。但同样,也有一些种群似乎并不需要领头者,便可以聚集在一起行动。这一点最让人印象深刻的便是沙丁鱼了,成群结队的沙丁鱼在海洋中协调地游动,总是会给人带来一种惊奇的感觉。

据研究,一个沙丁鱼集群,最多可达3亿多只。如此庞大的数量,纵然是在遭受捕食者攻击时,也没出现混乱不堪的局面。这种有序性和组织性,对 DAO 有很大的启发。或许,在 DAO 中,也同样可以无需领导者便可以实现系统协调地运行。

从人们对 DAO 中是否需要一个领导者的争议中可以看出,DAO 的建设实际上缺乏的并非是制定方案和进行决策的领导者,而是缺乏一个明确的使命,用使命来让人有一个明确的前进方向。

在一个去中心化且没有强制约束力的 DAO 中,所有组织成员之间并不存在地位和权利的高低,所有人都会按照自己的想法对 DAO 进行改造和建设。一个明确的使命,会使人们在治理 DAO 时,都会朝着这个使命出发,尽管可能会存在一些差异,但整体的方向并不会出现大的变化。

使命对于人来说,是一种会为之奋斗的理念。就像人们能够为了建设更好的家园而前赴后继一样,在 DAO 这样一个去中心化的世界当中,使命也能让人们为之而努力。

在近期诞生的一些 DAO 项目中,便有尝试利用使命来进行探索。去中心化自治组织 Cabin 便是其中之一,他们设立了一个短期和一个长期的使命:在1年之内“成为 DAO 的大使馆”,10年内“成为创作者的去中心化城市”。这种明确的使命,为 Cabin 在建立之初便定下了发展的方向,组织成为也会以“大使馆”“去中心化城市”的方向进行努力。

使命对于 DAO 而言,将会是一个至关重要的因素。通过一个共同的使命,便可以在系统中设定方向明确,内容清晰的任务,组织成员在完成这些任务时,也能切身感受到他们正在不断向着最终的使命前进,让成员总是以热情的态度面对重重困难与阻碍,从而使 DAO 能够长久地发展。

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