荣耀magic4有红外遥控吗

荣耀magic4有红外遥控。

能够支持红外传感器，还可以支持遥控发射哦，但是不支持自学功能。用户可以使用顶部的红外传感器来遥控家中的电子产品，并且支持全功能的nfc。

荣耀magic4其他硬件介绍：

1、荣耀magic4手机搭载了全新的ltpo曲面屏，拥有681英寸和oled的曲面屏。

2、不仅拥有2664x1224的像素分辨率，还可以支持120hz刷新率。

3、手机采用了最新的骁龙8gen1处理器，搭载了墨烯＋vc液冷技术。

4、在拍摄的方面来说，手机可以支持100x超远变焦，并且搭载了高规格主摄。

神通广大的红外线

红外线是一种人的肉眼看不见的光线，最近二三十年来，初露头角的红外技术，在各个领域里获得了广泛的应用。开始应用到生产上，并形成了一门崭新的技术—红外技术。

1800年，英国科学家海谢尔做了一个实验，他把阳光分成彩色光带以后，用温度计来测量各种光的温度，发现了一个奇怪的现象：靠近太阳光深红色光外的不可见部分，温度竟比红光还高。这是一个意外的发现。因为以前只知道太阳光有七色，至于在七色之外的黑暗中还存在着什么物质，是不清楚的。于是，海谢尔设想在太阳的辐射中，除了可见光以外，一定还包含着一种人的肉眼看不见的辐射。后来经过实验证明：这种辐射还存在于其他物体发出的辐射中。当时，人们就称它为“不可见辐射”。由于这种“不可见辐射”是在红光的外边发现的，所以，后来就称它为红外辐射，又叫它红外线。

1887年，人们在实验室中成功地产生了红外线，使人们认识到：可见光、红外线和无线电波在本质上都是一样的。到了20世纪，由于生产实践的需要，推动了各项新技术的发展，红外科学也从实验室走出来，开始应用到生产上，并形成了一门崭新的技术—红外技术。

最近二三十年来，初露头角的红外技术，在各个领域里获得了广泛的应用。

红外线比红光具有更大的热作用，穿透能力也很强，用它来烘干东西既快又好。因此人们常常利用它来干燥飞机、轮船和汽车的油漆。过去，自然干燥常常使油漆物的表面形成一个硬壳，里面的湿气散发不出去，形成一个气泡，影响油漆质量。利用红外线干燥油漆，就没有这个弊病了。红外线穿透能力很强，可以利用它来染合成纤维织物。比如，红外线高温渗透到锦纶织物内部以后，会使锦纶织物的结构发生变化，使得颜料很容易进到纤维内部，把颜料固定在织物上，并把它烘干。这样，人们就能利用红外线把锦纶织物染成各种鲜艳的颜色。

红外线是一种人的肉眼看不见的光线，可以利用它组成一道看不见的防线。为了做好仓库的防护工作，可以借助于反光镜，将红外线巧妙地围着仓库绕一圈，然后投射到一只能感受红外线照射的光电管上，让光电管发出电流来。把反光镜、光电管等很好地隐蔽起来，组成一道难以察觉的防线。如果有人敢于向仓库侵犯，它就会遮断了红外线，红外线一旦被遮断光电管就停止了工作，连接在光电管身上的一个开关立刻关闭，警报电铃就会响起来。

不久前，科技人员研制成功一种叫做热释电摄像机的仪器，也就是红外电视。可以利用它来探测火源，检查火灾隐患，对火灾进行监视，并能及时发出警报，被人们誉为“监视火情的哨兵”。由于红外电视摄像机，是依靠被摄物体发出的红外线来摄像的，被摄物体的温度越高，发出的红外线越强，拍摄成的图像也就越清晰。所以，红外电视能不受烟雾、阴云和风雨等阻隔，非常灵敏地对各种火情进行检查，把火灾扑灭在刚刚露头的时候。

红外电视摄像机，再配置上火灾识别器、自动跟踪系统，搜索机构和望远镜，便构成了一种新型的城市火情自动监控系统。它可以自动搜索和发现五、六公里远处2～3平方米那么大小的火源，并能自动跟踪和报警。这样，就可以实现消防指挥调度自动化，为及时发现火灾，消灭火灾，提供了现代化的技术手段。

红外电视，还在工业上用于暗室 *** 作的监控，无损伤，自然资源的热勘探；在农业上用于探测森林、牧场的火情；交通上用于透雾导航等。

红外电视还是个“夜光眼”呢！它可以在一片漆黑的情况下，对敌人的阵地、军事设施进行有效地侦察，即使隐蔽得十分巧妙的敌人潜伏哨，也逃不脱它的敏锐的火眼金睛；也可以用在边防哨所上，对某一特定地区实行监视；还可以“透”过雪层，“看”到躲在雪底下的敌人。还有一种红外显微镜。一提起显微镜，人们往往认为这是一种用来放大微小物体的仪器。其实，它却是一种用作测量温度的仪器。不过，它与一般的温度测量仪不同，可以用来测量十分微小的点上的温度。微小的点上的温度，虽然也可以用半导体点温计来测量，但由于它在测量时要与物体表面直接接触，很容易影响被测点的物理化学性质；如果用红外显微镜来测量，不仅可以克服这些缺点，而且比半导体点温计精确得多。

红外技术，虽然是初露锋芒，但我们深信，伴随着科学技术的不断发展，它必将为我们做出许多可以预料得到乃至预料不到的奇妙的事情来。

红外线亦称“红外光”。在电磁波谱中，波长介于红光和微波间的电磁辐射。在可见光的范围以外，波长比红光要长，有显著的热效应，可以用温差电偶、光敏电阻等仪器来测量，波长在077～3微米为近红外区；3～30微米为中红外区；30～1000微米为远红外区。红外线容易被物体吸收，转化为物体的内能；在通过云雾等充满悬浮粒子的物质时，不易发生散射，具有较强的穿透能力，红外线应用很广，可用以焙制食品、烘干油漆以及进行医疗等。物质对红外线的吸收光谱对研究物质的分子结构、化学分析及化学工业上的控制有重要意义。军事上常用红外探测器来探测目标，以及红外通信等。

红外线电视利用被摄景物本身的热辐射或反射的红外线来进行**摄像和显示的系统称为红外线电视。适于非接触和非破坏性检查，常应用于工业、医学、宇宙开发、军事等方面。

红外线可见光红端与微波间的电磁波，其波长范围约在7×107米~1×10米之间。1800年英国物理学家谢赫耳将温度计放在日光光谱的红光区域外侧，发现仍然具有很强的热作用。于是把这种看不见的射线称为红外射线。一切物体都在向外辐射红外线。物体温度越高发射的红外线波段越宽。红外线产生的机理是原子的外层电子受到激发。红外线的最显著特点是其热作用，红外线的波长比红光长，因此衍射现象比较显著，容易穿过云雾烟尘不易被空气中的悬浮粒子吸收。

利用红外线的热作用来加热物体，如烘干油漆和谷物以及进行医疗等，利用对红外线敏感的底片可以进行远距离摄影和高空摄影，从卫星上用红外线对地面摄影可以清晰地看出地面上的物体并且不受白天和黑夜的限制。由于一切物体都在不停地向外辐射红外线，并且不同的物体辐射的红外线的波长和强度不同，因此应用红外线遥感技术可以在飞机或卫星上勘测地热寻找水源、气象预报等。在现代战争中利用红外夜视仪等夜视设备使对方目标历历在目。用红外物理可以探测高温物体的红外辐射。现在红外传感器还用作反导d的预警等。

用温度计解决了光学问题——红外线的发现

太阳是人类最熟悉不过的宇宙天体，它每天东升西落，早出晚归，毫不吝惜地把阳光洒向大地，使万物得以生长和繁衍。夏天，火红的阳光使人觉得炎热难熬，倘若到了冬季，人们又要尽量多的晒太阳，为的是借助阳光的热抵御寒冷。自古以来人类就知道，太阳为人们带来光明、也带来热，而且太阳的光和热是永远分不开的。但是人类在慷慨接受太阳赐予的光和热的时候，从没有考虑光是怎样携带热的。

阳光的颜色随着科学的发展，到了17世纪，人们就开始对光的现象进行系统的研究。1666年，伟大的科学家牛顿在让太阳光透过玻璃三棱镜的实验中发现，白色的阳光竟然是由红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种颜色的单色光组成的，这就是物理学中著名的“光的色散实验”。牛顿对光学研究的贡献很多，他在光的直线传播、光的折散和反射、透镜的成像、颜色的理论等许多方面的研究成就已成为人类知识宝库中最重要的一部分。但是牛顿本人以及与他同时代的科学家都是把注意力集中于千姿百态的各种光学现象上或者是在无休止的光的本性的争论上，惟独无人关心太阳的光。可以说在光学的发展史上，很长的一段时间太阳的光是科学的弃儿。

牧师的灵感1738年，一个叫赫休尔的孩子在英国出生了，赫休尔小时候是一个普通的孩子，长大之后也没有成为科学家。他的职业是牧师，但却对太阳光独有钟情。为此他专门买了一块很大的玻璃三棱镜放在自己的桌子上，不时欣赏太阳光透过它形成的七色彩带。1800年的一天早晨，年过花甲的赫休尔看着美丽的色彩带，忽然像小孩一样好奇地问自己：“阳光带有热，可是组成太阳光的七种单色光中，哪一种带的热最多呢？”他的这一看似简单的问题在当时谁也不知道，于是赫休尔便开始思考这个问题，试图找出正确的答案。

几天以后，赫休尔便找到了解决这一问题的方法。他想，太阳光透过三棱镜分成七种单色光，如果知道了每种光的温度，不就知道它们之中谁带的热量多吗？接着，赫休尔在自己房中的墙上贴上一张白纸作为光屏，并让经过三棱镜的七色光带照在纸屏上。然后，赫休尔在每一条光带的位置挂了一支温度计。他怕自己的观察不够全面，又在红光带和紫光带外各挂了一支温度计。

做好这一切之后，赫休尔记录下每支温度计开始的读数，然后就在桌子旁的椅子上坐下来开始观察。温度计的水银柱缓慢地上升，赫休尔耐心的等待。大约过了半个小时，所有温度计的读数不再变了。赫休尔发现绿光区的温度上升了3℃，紫光区的温度上升了2℃，紫光区外的那支温度计的读数几乎没有变化。然而令他吃惊的是，红光区外的那支温度计的读数竟上升了7℃。

赫休尔虽然是牧师，但他却有科学家的素养。他发现了这一奇特的现象之后，立即重复这一实验。但多次的实验结果都是相同的：红光区外的那支温度计的读数上升最多。经过详细地分析之后，赫休尔认为阳光的光谱实际上比被人们看到的七种单色光更宽，在红光带外一定还有某种人眼看不见的光线，而且这种光线携带的热量最多。后来科学界把这种看不见的光线命名为红外线，而赫休尔也因为发现了它而留名科学史册。

红外线来自何方在赫休尔发现红外线之后，由于当时人类对于诸多的自然现象的认识还不够深入，并且当时科学研究的整体水平还不高，所以从事红外线研究的科学家并不多。后来随着物理学和其它科学学科的发展，人们清楚了红外线和其他可见光一样，都属于电磁波的一部分。只不过可见光的波长范围为04－075微米，而红外线的波长范围为076——1000微米，所以人眼看不见。

科学家后来还知道了红外线产生的机理，红外线又叫红外辐射，任何物体只要温度高于绝对温度零度——-273℃，它们的分子就有热运动，伴随着这种分子的热运动物体就向外辐射波长不等的红外线。

红外线的妙用人类发现红外线的历史很长，但直到本世纪随着无线电电子学、材料科学的兴起和发展，红外线才变得身价百倍，以高科技的身份出现在我们面前。

大家都喜欢看中央电视台由赵忠祥主持的“动物世界”栏目，其中那么多的动物夜间活动的镜头就是利用红外线摄影得到的。由于任何物体都辐射红外线，科学家就研制出一种能专门记录红外线信号的红外胶卷。把这种胶卷安装在普通的摄像机上，再借用其它装置就能在夜间并且在远离动物的地方进行拍摄。鳄鱼是人类熟悉的一种凶残动物，为了研究鳄鱼的生活习性以及它们养儿育女的过程，研究人员就在适当的季节把自动红外摄像机放置到鳄鱼的巢穴附近。从拍摄到的镜头可以看到，当小鳄鱼刚孵出时，鳄鱼妈妈时而舐舐它们，时而移动它们，时而喂之以食。平时见到的那种凶残荡然无存，怜子之心并不逊于我们人类。

热红外探测系统是红外线的一个重要应用。由于任何一个辐射红外线的物体都是与周围其它物体不同的热源，也就是一个物体与周围的环境有温度的差别，热红外探测系统就是通过探测温度差而发现目标的。例如军事上利用这种装置发现藏在树丛中的敌人和敌方正在行进的车辆、坦克等。在**或者电视中经常会看到这样的战斗场面，两架飞机在空中互相追逐，突然后面的飞机射出一枚导d，而另一架见此立即不断地改变飞行方向，一会儿转弯，一会儿上下翻滚，但几秒钟后仍被导d击中。为什么飞机甩不掉导d呢？这是因为飞行着的飞机发动机的排气管就是一个红外辐射源，而装有红外探测仪的导d会毫不困难地发现它。虽然飞机极力想摆脱导d，但导d上的电子导航系统又使得导d始终咬住热源，这样速度低于导d的飞机焉能不被击中。

今天，红外线的应用范围越来越广泛，在工业、农业、军事、食品加工及安全保卫工作等许多方面都有极其重要的应用。但是不要忘记红外线的发现是科学上投资最少、过程最简单的一个发现——仅靠一块玻璃三棱镜和几支温度计。

红外线在电磁波谱中，波长介于红光和微波间的电磁波。波长约为 075～1000微米，不能引起视觉。红外线有显著的热效应，可以用温差电偶、光敏电阻或光电管等仪器来探测。红外线易于被物体吸收，转化为它的内能；在通过云雾等充满悬浮粒子的物质时，有较强的穿透能力。红外线在军事上可用于通讯及跟踪、探测目标；在工业上可用以烘干油漆、焙制食品等，对于远距离目标、高速运动目标都可以用红外技术进行非接触测温；在医学上可用红外技术诊断疾病。红外技术在近20多年来已成为一门迅速发展的新兴技术。

[红外线] 人眼所看不见的，却能透过或透入许多物质，如薄木片、胶木、树木、纸片、薄雾、皮革等。物质太厚了，红外线就不能透过，只能透入一定程度。红外线还能与原子打交道，使得原子的运动状态发生一些变化。红外线具有热效应。它在1800年被英国天文学家赫谢耳的发现就是由于它有显著的热效应。利用红外线的看不见、穿透力强、热效应，以及能与原子打交道等性质，可以为我们找到许多用途。如红外光谱分析、烘干、红外照相、探测、通讯等。

红外线波红外线的波长比我们所能看到的可见光的波长还长一些，多数热波都是红外线波，这就是为什么当你把手放在朋友脸颊上时，可以感觉到温暖，却看不到光波。

什么是红外线1800年，科学家威廉．赫歇耳爵士发现阳光中的能量大约有三分之二是来自肉眼看不见的热能，或称为红外线幅射能。物体在阳光下暴晒会发热，并不是因为它们吸收了我们所看到的可见阳光，而是伴随在可见阳光中的红外线幅射能。所有热源中都含有红外线，一文学家甚至可以通过红外线发现某些星球，而不是借助于可见光波。这台激光唱机是由摇控器内的红外线启动，机上的红色指示器可以让你知道红外线正在运作。在这个探测器或感应箱中，它的感应效能是通过一个可以探测光波的电动感光器得来的。当四周光线昏暗时，感应器就会启动红外线探测器；白天在不需要照明时，它就不会启动。

红外线感受器 infrared receptor位于蝮蛇科（Crotalidae）、蛇（蝮蛇、饭匙倩、响尾蛇）的颜面两侧、仅对红外线敏感的特殊温度感受器。毒蛇在黑夜里，探测由对方发出的红外线，起着犹如双眼视觉的作用。在眼窝下呈小孔状，亦称孔器。其底部有类似中耳鼓膜样的薄膜，其后部也有空腔与外界相通，这与耳咽管很相似。在细胞质中存在着很多线粒体，在薄膜上三叉神经纤维密布如网而成末梢，外侧有许旺氏细胞包围。红外线一旦到达此薄膜，即与热量成比例地发生电位变化。关于红外线的感受机制虽还不十分清楚，但敏感度非常高，能辨别0002℃。也有不具孔器而具有红外感受性的毒蛇（王蛇），但在这种情况下据谓敏感度是很差的。

紫外线的发现1801年的一天，有一位研究太阳光谱的科学家突然想要了解太阳光分解为七色光后有没有其它看不见的光存在。当时他手头正好有一瓶氯化银溶液。人们当时已知道，氯化银在加热或受到光照时会分解而析出银，析出的银由于颗粒很小而呈黑色。这位科学家就想通过氯化银来确定太阳光七色光以外的成份。他用一张纸片醮了少许氯化银溶液，并把纸片放在白光经棱镜色散后七色光的紫光的外侧。过了一会儿，他果然在纸片上观察到醮有氯化银部分的低片变黑了，这说明太阳光经棱镜色散后在紫光的外侧还存在一种看不见的光线，这位科学家把这种光线称为紫外线。这位科学家就是里特，1776年12月16日，里特诞生于德国的西里西亚。小时候因家境贫寒，没有念过几年书。14岁时就去一家药店当了学徒。在学徒期间，里特贪婪地阅读了许多书籍，懂得了不少化学和物理学知识。凭着刻苦的自学，20岁那年，他考进了耶拿大学，后来在化学和电生理学方面作出的不少贡献。1799年，他用伽伐尼电池成功地从硫酸铜溶液中电解出铜，由此得出静电与伽伐尼电之间是一致的结论。他还正确指出产生伽伐尼电流的原因是伽伐尼电池内部发生了化学反应，从而成为正确解释伽伐尼电流成因的第一个人。1802年，里特制作了第一个干电池，1803年研制成功蓄电池。里特在物理学方面的主要贡献就是发现了紫外线。紫外线是比紫光波长更短的辐射，是太阳光谱中的一部分，人们用肉眼是看不见的。强烈的紫外光照射，对人体，生物都有害，但适量的紫外光却可使用感到精神爽快，可以促进机体的新陈代谢，紫外光在医学上还被用来杀菌。另外，人们根据紫外线的“光激发光”（紫外线诱发物质发光）现象，还创造了一种新分析方法，即荧光分析，它不仅可以检测物质的结构，而且还可以很清楚地发现人眼难以发现的机器零件的裂缝。紫外线的发现给人类带来了福音，可它的发现者里特却由于家境贫寒，生活清苦，正在他充满憧憬向科学高峰攀登时，却被肺病夺去了生命，在死时年仅34岁。

紫外线亦称“紫外光”。在电磁波谱中位于紫光和伦琴射线（X射线）之间的电磁辐射。波长约为（4～39）×10-6厘米，不能引起视觉（即在可见光范围之外）。可见光能透过的物质，对于紫外线的某些波段却会强烈的吸收。例如：玻璃对波长小于35×10-4厘米的紫外线有强烈的吸收；地球大气中的氧和臭氧几乎全部吸收了太阳辐射中，波长小于29×10-6厘米的紫外线；水晶（即石英）吸收波长小于2×10-5厘米的紫外线；波长小于2×10-5厘米的紫外线被空气强烈吸收。因此观察这一紫外线波段的光谱仪的内部必须抽成真空，这个波段称为真空紫外，适用于这一波段的光谱仪称为真空紫外光谱仪。水银灯和电弧的光中有（25～39）×10-6厘米之间的强紫外辐射，是常用的紫外线光源，紫外线通常用光电元件和感光乳胶来检测。紫外光谱是研究原子结构的重要手段，紫外线在工农业方面也有重要应用价值。在生物学和医学上常用紫外线进行杀菌消毒，诱发突变、治疗皮肤病和软骨病等。

全球——人口密集区紫外线增加美国航空航天局最近发表一项调查报告显示，全球人口密集区域的紫外线有增加的趋势。近10年来，紫外线增加最多的达10%。研究人员利用地球观测卫星对地球臭氧层和紫外线照射量进行了长达13年的观测、并绘制了相应的地图。此外，设在加拿大、新西兰及美国的8个地面观测站，提供的观测数据对上述观测结果进行了补充。据此，研究人员对由于臭氧层的减少而导致紫外线照射量增加在地球纬度上分布状况进行了分析。结果发现，无论南半球还是北半球，人口密集区域的紫外线照射量都有显著增加。包括南美的阿根廷和智利在内的南纬55度附近的区域。10年间紫外线照射量增加有9．9％。英国、德国、俄罗斯等北纬55度附近的区域增加有6．8％；日本和美国等位于北纬30度到45度的区域增加有4％。

吸收紫外线的“能手”——臭氧大气圈——地球的气体外壳，人类和一切生物都生活在这外壳内。在大气圈中有一层是吸收紫外线的能手，那就是臭氧层。这层物质虽然含量极少，但它对地球上的生命具有极重要的意义。若太阳辐射出来的紫外线全部畅通无阻地到达地面，那么地球上现存的生物恐怕早就荡然无存了。因此，臭氧层如同难以透过的遮板，保护环境，免遭导致动物死亡的太阳紫外线照射。臭氧分子是由三个氧原子构成的，化学性质非常活泼，有一种特殊的臭味，故由此得名。它位于大气圈的平流层中，浓度最大的地方是臭氧层，位于二十到三十公里的高空。正是这层吸收了大部分紫外线，起到保护地球生物的作用。臭氧易与氮氧化物反应，从而使臭氧量减少。氮氧化物来源有超音速飞机排出的，氮肥广泛使用进入平流层的；还有广泛应用致冷剂的氟里昂，是臭氧最凶残的“杀手”。这些“杀手”使臭氧层的臭氧正在不断地减小。过量持久的紫外线照射会引起农作物大幅度减产，损害人体健康，引起皮肤癌等等。我们应该及早采取措施，保护臭氧层！

紫外线在作祟原来，是洛杉矶特殊的地理位置、特殊的气候条件和强烈的阳光照射等因素造成了这种烟雾。如果缺少了其中的任何一环，烟雾就不可能发生。科学家发现，在洛杉矶出现的烟雾是光化学烟雾，这种烟雾是排入大气的氮氧化物和碳氢化物受阳光中紫外线作用而产生的一种具有刺激性的浅蓝色烟雾，其中包含臭氧、过氧酰基硝酸酯和醛类等多种复杂化合物，它们都是光化学反应生成的二次污染物。在特定的地理条件下，当遇到逆温或不利扩散的气象条件时，烟雾便会积聚不散，造成大气污染事件，使人眼和呼吸道受到刺激或诱发各种呼吸道炎症，危及人体健康。

预报紫外线辐射：随着科学的发展和人们的需要，天气预报又增加了新内容：UV指数，即紫外线辐射指数。美国国家气象局在每天的天气预报节目中，除了温度、湿度、气压、风力等项目外，还对美国58个城市的紫外线辐射同时做出预报。

最能忍受紫外线照射的植物太阳光里有一种紫外线，几乎对所有生物都有影响。特别是微生物，受到一定剂量的紫外线照射，十几分钟就会被杀死。所以医院和某些工厂，常用紫外线进行灭菌。高等植物也不例外。根据科学家的研究，如果用相当于火星表面的紫外线强度作为标准，来照射各种植物，番茄、豌豆等只要3－4小时就死去；黑麦、小麦、玉米等照射60－100小时，能杀死叶片；而南欧黑松照射635小时，仍旧活着。这是对紫外线忍受能力最强的植物。科学家估计，象南欧黑松这样的植物，能够在火星上生活一个季节。这一事实证明，在地球以外的行星如火星上，有生物的存在是可能的。紫外线波长在可见光紫端到X射线间的电磁辐射，其波长范围400~500纳米之间，不能引起人们的视觉。1801年德国物理学家里特发现在日光光谱的紫端外侧一段能够使含有溴化银的照相底片感光，因而发现了紫外线的存在。自然界的主要紫外线光源是太阳。太阳光透过大气层时波长短于290×109米的紫外线为大气层中的臭氧吸收掉。人工的紫外线光源有多种气体的电弧(如低压汞弧、高压汞弧)，紫外线有化学作用能使照相底片感光，荧光作用强，日光灯、各种荧光灯和农业上用来诱杀害虫的黑光灯都是用紫外线激发荧光物质发光的。紫外线还有生理作用，能杀菌、消毒、治疗皮肤病和软骨病等。紫外线的粒子性较强，能使各种金属产生光电效应。紫外线亦称“紫外光”。在电磁波谱中位于紫光和伦琴射线（X射线）之间的电磁辐射。波长约为（4～39）×10-6厘米，不能引起视觉（即在可见光范围之外）。可见光能透过的物质，对于紫外线的某些波段却会强烈的吸收。例如：玻璃对波长小于35×10-4厘米的紫外线有强烈的吸收；地球大气中的氧和臭氧几乎全部吸收了太阳辐射中，波长小于29×10-6厘米的紫外线；水晶（即石英）吸收波长小于2×10-5厘米的紫外线；波长小于2×10-5厘米的紫外线被空气强烈吸收。因此观察这一紫外线波段的光谱仪的内部必须抽成真空，这个波段称为真空紫外，适用于这一波段的光谱仪称为真空紫外光谱仪。水银灯和电弧的光中有（25～39）×10-6厘米之间的强紫外辐射，是常用的紫外线光源，紫外线通常用光电元件和感光乳胶来检测。紫外光谱是研究原子结构的重要手段，紫外线在工农业方面也有重要应用价值。在生物学和医学上常用紫外线进行杀菌消毒，诱发突变、治疗皮肤病和软骨病等。

[紫外线] 在电磁波谱中位于紫光和X射线之间的电磁辐射。也叫紫外光。波长约为004～039微米，不能引起视觉。紫外线最突出的特性是在它的照射下，许多物质会发生荧光，照明的日光灯就是利用紫外线的荧光作用制成的。紫外线具有化学作用，能使照片底片感光。紫外线还具有生理作用，在医疗保健方面用途较大。紫外线还可以透过表皮，使人体内部组织细胞发生化学变化。长时间暴露于紫外线下的皮肤会变色，血管会扩张，血液中的钙质和磷质增多，红血球和血色素亦会增加。另外还特别适宜治疗佝偻病、小儿虚弱症、肺以外的结核病以及某些传染性皮肤病等。太阳光中（透过大气层后被空气吸收了大部分紫外线）含紫外线虽然不多，但对人体是很有益的。长期在城市居住、在室内工作的人，常因缺乏紫外线而体质渐弱，肤色苍白，尤其在矿井或地下工作人员，应常用太阳灯或水银灯照射。另外，紫外线还有使油漆干燥，对食物、饮水、衣服、用具等消毒杀菌的作用。

抗紫外线织物问世近年来，大气污染造成的臭氧空洞使越来越多的紫外线辐射到地表，皮肤癌患者因此急剧上升。您能容忍自己健康的肌肤横遭荼毒吗？一项来自宁夏的科技发明给人类带来了福音：抗紫外线并释放远红外线纤维织物在宁夏研制成功，并于日前通过技术鉴定，制成的环保功能服装也已初步形成生产力。经国家计量科学院测试，这类服装紫外线屏蔽率达983％，远红外线发射率达90％以上。卫生防疫部门检测认定为“无毒、无味、无刺激、无任何副作用”产品。把抗紫外线并释放远红外线织物应用到制衣中，不但解决了抗紫外线辐射的技术要素，还具有了保健功能，使人类着装凭添新概念，成为服装系列中的奇葩。

X射线与紫外线波外线与X射线（也称X光）的波长都很短，它们可以穿透固体物，例如人体组织。短时间受到这类光线照射，对身体无伤害，例如：医师可以通过X光片来了解人的身体状况，不过，如果过度暴露在这些光线下，将对人体产生极大的危害。晒伤的原因长时间直接暴露在烈日下，就等到于过度暴露于紫外线的照射，将会导致晒伤。长年累月暴露在阳光下的人，有可能因紫外线的过度

中医包工作计划篇1

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的

“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排 *** 作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“512”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理 *** 作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及 *** 作考试。

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

中医包工作计划篇2

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是20xx年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。

2发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

3在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。

4“512国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

3加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

4加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

5进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面

1组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2对毕业5年内护士分层次进行 *** 作技能培训。

3加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理 *** 作考核各一次。

中医包工作计划篇3

20xx年，我科医务人员在院领导的正确领导下，遵守医疗行政法律法规，树立全心全意为人民服务的宗旨，积极准备“二级甲等医院”的迎评工作，齐心协力的、圆满的完成了20xx年度各项指标和任务；现根据我科目前的发展状况，特别是要结合二甲内容，认真找不足、找差距。要将迎评二甲认为是一种动力、一种规范、一种模式、一次契机。要认为二甲不仅仅是上级要求，其本质上是我们的需求。随着二甲的评审，我们将真正的成为系统的、科学的、人文的、高效的、特别是正规的二级甲等医院。将20xx年度工作计划以二甲要求为核心和辐射，做如下具体安排：

一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。以二甲迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日费用查询制。今年将实行本科室

各项治疗项目予以公示，让病人花明白钱，看明白病。加强整顿行风建设，开展优质服务，进一步牢固树立为病人服务的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德规范”，健全群众举报和监督机制，使医务人员牢固树立法制观念，清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。

二、加强科室学科建设和专业技术创新。

在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员都能熟识关于适宜技术方面的适应证。继续开展小针刀，及针灸技术，为广大患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志，分别为：中国医学论坛报、中西医结合杂志，中医杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创造优质的就医服务质量。进一步提高中医辨证论治的水平，使中药费在我科总药费的比例明显上升。在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。严格带教，加强对新参加工作医师管理，科室为学生制定学习计划，带教学有所教，加强对新技术的推广，培养中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医师必须每年发表一篇论文及做好读书笔记。

三、业务学习考核方面。

进一步完善业务学习制度，每月进行2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对

讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证书。增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。

四、科室管理以及质量目标和措施。

专门制定了科室的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进行医疗和护理的质控。主要针对每周进行一次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促及时修改。对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历及时提出修改意见并限时修改，拒不执行的罚款50元；使我科室的病案甲级率力求达到95%，消灭不合格病历。进一步建设和完善科室的质量管理体系，认真执行三级医师查房制度和质量检查工作，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进行环节质控和终末质控，认真落实核心制度，完成各项护理工作。认真开展系统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程。

在20xx年底，在护理人员配置充足的条件下，完成护士的分层级管理工作，树立护理人员的服务意识和品牌意识，使我科护理质量上一个更高的水平。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作。严格按照医院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，认真开展 谈话记录 ，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，提高社会对我科医护人员和医疗技术水平的认知度。

五、进一步增加业务收入。

力求在20xx年收治住院病人达到1100人次以上，业务收入增长5—20%，药医比例控制在35%以下，逐步提升中药及中医适宜技术使用率，努力提升5%—10%，控制例均费用在3000元以内，力求在社会效益和经济效益方面实现双赢。

中医包工作计划篇4

20xx年我院护理工作依旧实行院长领导下的护理部主任负责制，，继续按照“二级甲等”中医院的标准要求，树立以病人为中心的服务理念，以医疗护理安全为主，加强患者安全管理，保障患者医疗护理安全；加强护士培训，提高各级护士技能水平；积极开展优质护理服务，在提高护理服务品质等方面下功夫，提高护理技术水平和服务质量，为病人提供优质护理服务，创造优质的就医环境。现制定工作计划如下：

一、工作目标

紧紧围绕医院的发展目标，完善和落实各项护理管理制度丶十四项护理核心制度丶护理 *** 作流程丶护理应急预案丶医院感染管理制度等。严格遵守卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政法规。使护理各项工作做到制度化丶科学化丶规范化丶法制化。

二、具体措施

（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循pdca循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。

1、院内护理质量控制小组，每月对各护理单元进行护理质量督查，对存在的问题及时整改追踪，并每月组织召开护理质量及护理不

良事件分析会一次，促进护理质量的持续改进。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科、血液透析室）的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。

3、进一步加大医院感染管理控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗废物的管理、使用、处理。

4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的高危患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。

5、在节假日、紧急情况时做好备用防范方案。

（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。

2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。

3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。

4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量。

（三）全院病区实施中医护理方案，规范护理人员中医护理 *** 作

技术。

（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质

1、加大对护士长工作的考核力度，每季度对40岁以下护士长进行理论考核一次。

2、护理部定期组织全院性的业务学习，科内每月组织业务学习一次，全院每季度进行理论考核一次，技术 *** 作考核一次，科内每月 *** 作、理论考核一次。

3、加强护理核心制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。

5、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理会诊、疑难病例讨论，科内每月组织1次护理查房。

6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。

7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平，计划今年派部分年轻护士长、业务骨干外出进修学习。

（五）创新思维开展科研，推进临床护理教学

1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，开展护理科研、积极撰写护理论文。

2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，实习人员岗前教育、岗前培训后方可进入临床，定期召开座谈会，总结实习带教工作，出科前进行理论、 *** 作考核，新上岗护士岗前培训合格后方可上岗。

（六）配合医院落实控烟工作，创无烟医院。

（七）与院工会、共青团合作开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。

（八）加大督促、落实、检查力度，保证护理质量综合考核达标。 各护理质控组明确分工，严格按各种质量考核标准深入科室检查，护理部不定期重点督查，做到有记录、分析、评价，制定整改措施，使各项考评项目都达标。各项标准如下（总分值均为100分）：

1、基础护理合格率≧90%

2、专科护理合格率≧95%

3、分级护理合格率≧95%

4、危重病人护理合格率≧90%

5、急救物品完好率100%

6、常规器械消毒灭菌合格率100%

7、护理文书书写合格率≧95%

8、病人对护理工作的满意度≧95%

9、护理技术 *** 作合格率≧90%

10、“三基”考核合格率≧90 %

11、压疮发生率“0”

13、医疗废弃物处理合格率100%

1x、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

1x、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

16、健康宣教覆盖率达100%

17、健康宣教成效率≧90%

18、优质护理服务覆盖率100%

19、责任制整体护理合格率≧90%

中医包工作计划篇5

为了落实《中医医院中医护理工作指南》，特制订本年度中医护理工作计划如下：

一、完善组织

成立中医护理工作实施领导小组，总长任组长，副总长任副组长，各护士长任组员，明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。

二、人力资源管理

1、建立护理人员技术档案。对各种考核结果动态记录。

2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医 *** 作常规 *** 作程度不够，影响了临床运用，所以我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规和 *** 作规程，并组织学习。这了提高大家的中医理论水平，不仅参加院部组织的中医基础知识的学习，而且会要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与 *** 作考核计划，每半年举行一次中医技术 *** 作考核，每年举行一次中医理论考核，使中西护士熟练掌握中医护理常规和 *** 作规程，提高中医护理水平。

2、加强中医人才培养，鼓励大家参加中医护理的专业培训，目前中医护士只有2名，计划每年增加2-5名，中医护理人员占20%。鼓励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士每年参加100学时的西学中，利用专业进修、参加培训、个人自学等方式

培养中医护理人才。

三、开展中医护理新技术，目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提高中医护理参与率，参与率将达50%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。

四、加强中医质量控制

制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。

护理部

中医包工作计划篇6

一，医疗安全及医疗质量：

落实病人离院请销假制度及定期回访工作，完善康复科病例模板(查房内容详实有物)，宣教到位，做好病人及家属培训工作，病房实行责任制。

二，学科建设(1发展思路2具体措施3床位数4人才梯队5新技术)

1发展思路：扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响，完善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等)。

2具体措施：按照邢台市重点专科标准规范科室建设，开展义诊、康复知识讲座与电视宣传等活动，提高我院康复科的社会知名度。继续发展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗，制定系统规范化康复治疗流程。规范儿康诊疗及设备。

3床位数：床位30张，利用率达到80-100%。

4人才梯队：建立健全康复治疗单元，初步形成1名康复医师，2名康复治疗师，1名康复理疗护士为基本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建设。还需要护士3名，康复治疗师3名(男生优先)。

5新技术：引导式教育用于临床工作。

三、设备规划(需求及购置)

理疗设备：(儿康)：神经肌肉电刺激治疗仪(2台)、肌兴奋治疗仪(2台)、痉挛肌治疗仪(3台)、经颅磁治疗仪1台、训练滑梯1台、训练浪桥1台、球浴1套、平衡踩踏车2个、钻滚筒1个、电动起立床1张、圆形滑车1个、圆形转台1个、摇滚翘翘板2个。(成人康复)：多谱光红外治疗仪1台，神经功能重建1台，脑中频治疗仪4台、吞咽治疗仪1台。

四、人才培养

着重培养科内康复医师、治疗师，加强与各康复医疗机构的交流与学习，达到市内知名。每周科内安排业务讲课，每月有病例讨论，请专家来科内指导教学。

五，目标：康复建设科学、规范，医疗组、护理组、治疗组分工、合作，逐步脱离分散作业，集中病人治疗，科室可担负治疗、康复、教学、培训等工作。

中医包工作计划篇7

近日，我院妇产科即xxx市第一人民医院，正在积极开展优质服务。通过我们的“微笑服务，让患者满意”，让患者感受到我们的医务工作者与他们站在同一战线，可以增强他们战胜疾病的信心，让患者到我们医院就医时感到温暖。

为了保证这项优质服务的实施；我们部门主要从三个方面入手

1管理科学，素质强：妇产科工作复杂繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命掌握在我们医护人员手中。为了给患者提供安全满意的服务，我院妇产科实行科学管理，牢牢把握制度建设及其实施，通过日常交接班，使日常工作有序进行。我认为妇产科是一个敬业的团队，管理质量，做出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利，得到社会的认可。

2、优质服务树的形象：医院要给患者一种信任、安全感、亲密感，有了这“三感”，服务质量就在其中。但这三种感官离不开优质的技术和周到细致的服务。近年来，在医院的支持下，科室派医护人员出国留学，积极联系专家来我院讲学、会诊、指导。传承、帮助和教导我们年轻的医务人员不断提高我们的技术水平，为患者减轻了许多痛苦。部门非常重视新技术，部门主任以身作则，孜孜不倦地追求，不断学习新技术。

3家庭服务温暖人心：优质服务是患者获得信任、安全感和亲密感的基础。我们坚持在医护人员中开展“如果我是病人”的共情，从规范的言语和家庭式的行为入手。通过我们优质的服务，让患者感受到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款；我听到的是亲切的问候和亲切的解释，而不是“生、冷、硬、顶”。

我总是感到非常自豪和自豪，因为我的工作是迎接新生活的到来，我的手中握着明天的希望，祖国的花朵。看着活泼可爱的小天使的到来，心里会感到无比的喜悦。产房的工作极具挑战性。我们面对的是即将成为母亲的人。我们必须密切观察分娩过程，以确保新生儿顺利安全到达，我们不能容忍任何疏忽。在分娩中，我们经常会遇到意想不到的情况，这也使我们紧张和危险，因为我们经常接触血液，如果不小心，我们可能会染上传染病。虽然我们的工作又脏又累，但我们的汗水会得到回报。当我们听到一个新生儿来到这个世界上的第一声强音时，我们看到一个又一个家庭幸福地从这里走出去，我们的心中充满了喜悦。

材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。不贪多，追求精，从而给人留下深刻的印象。下面是我整理的职称评定工作总结模板，欢迎来参考！

职称评定工作总结（一）：

我自xxxx年取得小学高级教师以来，以“服务学生，培养学生各有所长”为工作宗旨，坚持理论联系实际，更新教育教学观念，团结教师，热爱学生，用知识和智慧尽心尽责奉献自我的光和热，现将任现职以来的专业技术工作总结如下。

一、政治思想、工作态度方面始终做到忠诚党的教育事业，遵纪守法，认真学习国家有关教育的方针政策，热爱教育事业，不忘人民教师根本职责，严于律己，宽以待人，以真挚的事业心，务实求真的态度，履行本职工作，并透过政治思想，学识水平，教育教学潜力等方面的不断提高来塑造自我的行为。

二、教育教学方面本在实际的教育中，用心转变思想观念，探新课程理念的教育教学方式，深入研究理论课和学生实训课，改善教学方式方法，尤其近年来职业教育的飞跃发展，作为职业教育的教师，要与时俱进，要培养学生适应社会，适应经济发展，我把理论教学作为有利于学生主动探索现代科学知识的学习环境，把获得知识结合在实 *** 训练课上，提高学生的动手潜力和社会适应力，在情感、态度价值观等方面都充分发展作为教学改革的基本指导思想，把教学看成是师生之间、学生之间交往互动，共同发展的过程。目前学生的来源多渠道，思想复杂，素质水平差异很大，给职业教育带来很高的难度，我根据学生的各种特点，精心设计教学过程，利用各种教学设备，先进行教材试讲，请同教研组的教师反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善理想的教案，

在教学中还注重创设生活化的教学情境，以丰富多彩的形式展现给学生，激发学生的学习兴趣。在教学中不但要教书，还要育人，经常深入到学生去，了解各种不一样观念，不一样要求，不一样目的的学生，透过谈心，用我的行动体现我热爱、信任、关心、爱护每一个学生，让师生之间的关系处于一种民主和谐的状态，建立起新型的师生之间平等、民主关系，把学生引导到统一认识，对自我充满信心，对未来充满期望，立志自我成为有用之才，所以务必有一技之长而主动学习。

经过多番努力，最后取得必须的成就，在各项技能比赛中体现出来。20xx年学校举行的技能比赛中，我指导的0515班邓桂云、黄梅香分别获得电力拖动交流接触器正反转一等奖和二等奖;指导的066班黄光营、王慧萍分别获得日光灯安装一等奖和三等奖。20xx年指导077班卢树全普车实 *** 训练，参加自治区中职技能大赛获得普通车床加工优秀奖;指导077班张焕健数车实 *** 训练，参加自治区中职技能大赛获得数控车加工优秀奖。xxxx年指导081班莫大腾数车实 *** 训练，参加自治区中职技能大赛获得数控车床加工优秀奖;指导078班覃京理、084班廖辉龙数铣实 *** 训练，参加自治区中职技能大赛分别获得数控车床加工一等奖和三等奖，指导082班谢正模、李金沙普车实 *** 训练，参加中职技能大赛二人都获得普通车床加工优秀奖。

三、教学改革和继续教育方面我用心参加校内组织的校本培训及各项校本教研活动，观摩多节的优质课，学习先进的教育理论，经常和优秀教师、教学骨干进行应对面得交流，在教学过程中我能够将在培训中学到的新理念、新方法

运用到教学中去。我虚心向一些经验丰富的老教师请教，汲取他们的经验，在教育教学中发挥更好的效果，我用心参加教研组的教研活动，不论自我或是他人的公开课，我都参加群众备课活动，使教研组的每一节公开课都上得圆满成功，公开课后还参加评课活动，使我从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自我的课堂教学。为了进一步丰富自我专业理论知识和专业技能水平，我还坚持进修学习，20xx年xx月透过高等教育自学ks，取得大学专科毕业学历，xxxx年x月透过高等教育自学ks，取得大学本科毕业学历，透过专业技能的学习和训练，考取了多本技能 *** 作证，使自我的教育教学水平不断提高，既有知识上的积累，也有教学技艺的增长。

四、德育教育工作在任现职以来，自觉履行教师职责和职业道德，教书育人，教育学生热爱祖国，热爱群众，分清是非，使学生学会学习，学会做人，学会生活。用心深入学生了解学生的思想状况，注重学生的个性发展和潜力培养，从点滴和细节方面入手，综合评价学生，让学生都能成为一技之长的有用之人，还注重情感培养和心理健康教育，让学生养成严于律己，不断上进的良好习惯，对后进生从不歧视，不放下，给予他们更多帮忙和关爱，找个别谈心，参与他们的活动，引导他们改变厌学情绪，由后进变进步，在班主任工作中，深入了解学生，因材施教，调动他们的用心性，培养学生的群众荣誉感，利用班级干部管理班级。我尊重学生、以诚相待、真诚守信、表里如一，以慈母严父般的关爱去点燃他们心灵的火花，以“许人一诺，千金不移”的工作作风滋润着学生的心田，身体力行，言传身教，为学生铺就通往成功的道路。

总之，我勤勤恳恳，任劳任怨，在教学、科研和学生思想工作等方面都取得很大成绩，使很多学生走进社会后，成为社会主义现代建设的得力干将，为社会创造的了不少的财富，使我得到最大的安慰。今后，我将一如既往地继续努力，争取在工作和学校取得更大的成绩和进步。

职称评定工作总结（二）：

本人从参加工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规，从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国***的领导，坚持党的改革开放，为建设中国有特色的社会主义作出自我应有的贡献。对工作单位制订的各项规章制度，我都严格遵守，严从律己，宽以待人，起着带头的作用。在工作中，我不断地学习、钻研、总结经验和教训，从一个建筑行业的“门外汉”到现存的专业技术潜力和管理潜力都全面成熟的工程资料技术员，独立承担过房建、桥梁、道路和排水上程等资料工作，在政治思想、职业道德、专业水平等方而都取得了很大的成绩，现总结如下：

一、工作态度和职业道路

由于资料员的工作本身就比较繁琐，但进入公司以米我一向以用心工作态度去处理工作中遇到的事情，虽然偶尔会出现一些情绪问题，但我很快能够处理好自身问题，用心投入到工作中去，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终，能够正确认真的对待每一项工作;认真学习公司的各项规章制度，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，对于再苦再累的项目，我都坚持圆满完成，并做出成效，从不计较个人得失，坚守在岗位上。

二、学识水平、专业潜力

在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，努力提高白己的学识水平和专用潜力。对于建筑行业的新规范、新标准和新定额，每一次一出台，我必购买并认真学刊和研究，掌握新规范、新标准和新定额，把规范、标准和定额应朋于工程建设中，不断地总结经验和教训。每一个工程竣工验收时，我都认真作好工程验收记录，并整理成册，存入自我的工程竣工验收记录档案中，经常分析和研究竣。工验收记录，发现自我在工程修建中存在哪些问题，哪些方面伉得提高，哪些方面值得继续发扬。

三、技术资料员工作的一些心得：

1、明确职责分工，督促流程执行。及时收集整理，及时问题反馈。定期资料整改，再次资料核查。目录及时跟进，完美资料归档。透过以弥补措施，及时发现了问题，并在第一时问进行了整改，坎坷而又圆满地透过了一次次检查。

2、施工技术资料严格受控：施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更状况的正式文件，洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特殊状况，此类状况是解决纠纷的最基本、最重要的资料，因此，对此类资料要严如管理，一般不能外借，谨防丢失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。另外，本工程边设计边施工，工程变动频繁，设计变更、工程洽商多。设计变更、工程洽商直接影响到施工进展、工程结算。如果因为变更、洽商传不及时而造成经济损失，那么整个项口部的辛苦工作便失去了好处。因此，必须要及时把变更、洽商发放到项日部相关人员予中，并由技术人员在第‘‘时间内以交底形式传到达施。工最前线的施。工队。

3、施工测量记录要图示详尽：施工测营记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失之毫厘，谬之千里”，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此，测量资料必须要有详尽的图示以确保测量施工的准确。如楼层平面的放线记录，洞几放线

要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，若是平面放线要求注轴线尺寸，说明端柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线控制线和墙柱边线尺寸，若是外墙、门窗洞口放线要画剖而简图，注明放线的标高尺寸。

4、施工记录资料要详细具体：施工记录是施工过程中构成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的资料要详细具体，不可泛泛而言，并要与技术交底持续一致，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等状况。当出现数据时，要计算出具体数值，避免使用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动资料并注叨其编号。

5、施工试验记录要及时、齐全。施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验

6、检验批验收记录检查项口要填写齐全：检验批是工程验收的，最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批各个应检项目小应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检

验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。

总之资料。工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部渗透到项目部各个角落，各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料交圈性的要求，更像一条绳索将项口部所有资料相关部室、人员紧紧拥绑在起，这就要求所有资料相关人员务必步调一致，完美合作，坚决防犯：多诺米骨牌效应的发牛。孤掌难呜，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼具才能塑造一个攻无不克，战无不胜的优秀团队，优秀团队才能干出一流的工作。

随着市政基础设施建设的迅速发展，要求市政工程资料资料更加全面、完善，唯有不断的学习和掌握新的整理方法，才能做好这项工作。雨去雪米，风过云走，我将继续坚持吃：片耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神，高举优质工程的伟大旗帜，坚持好的，抛弃坏的，只要不断提高自身酌修养，爱岗敬业，定会有所收获。路漫漫其修远。

职称评定工作总结（三）：

光阴似箭，日月如梭，转眼间，我已在教坛摸爬滚打了十几年。回顾近十几年的工作，我感慨万千。这十几年，是我默默耕耘的十几年，也是我努力探索的十几年，更是我迅速成长的十几年。天道酬勤，一份耕耘也有一份收获。但我深深明白，我取得的点滴进步都离不开领导的信任、栽培和老师们的鼓励与支持。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自我，努力提高自我的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足此刻，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结：

一、坚持认真备课，备课中我不仅仅备学生而且备教材备教法，根据教材资料及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的搞笑教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。在工作中，“德高为师”在我心中根深蒂固，“为人师表”是我的行动指南，并时刻以《师德规范》这面镜子来要求自我。

二、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上个性注意调动学生的用心性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得简单，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分思考每一个层次的学生学习需求和学习潜力，让各个层次的学生都得到提高。此刻学生普遍反映喜欢上英语课，就连以前极厌恶英语的学生都乐于上课了。

三、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都用心征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自我的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改善工作。

四、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业状况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关状况及时改善教学方法，做到有的放矢。

五、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不一样层次的学生进行相应的辅导。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，而是透过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学英语并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的，从而自觉的把身心投放到学习中去。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要个性注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得简单，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

六、用心推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生潜力的培养，把传授知识、技能和发展智力、潜力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新潜力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

在教学工作中，我的努力得到了回报，20xx年6月我撰写的论文《如何使学生始终持续高涨的学习情绪》一文，荣获基础教育改革和发展论文评选活动二等奖;20xx年10月28日我的论文《到学生中去，和他们共同演绎课堂的精彩》一文在河北省教育厅主管的《阅读》期刊20xx年第10期上发表;20xx年5月10日我的《校园教研起波涛看我逐浪高——英语校本教研促我成长》经专家评审，被评为“全国教研成果二等奖”，并发表在《教学交流》杂志20xx年第5期，并聘为中国教育学会成长研究会研究员。20xx年6月12日我的绘画作品，在深州市教育局举办的“长明杯”迎奥运师生书画展活动中，荣获优秀奖;20xx年6月18日在深州市教育局举办的中小学教师评优课活动中，荣获一等奖。20xx年9月27日被王家井镇教育委员会评为教学先进。成绩微不足道，只认为是对自我工作的一种肯定。成绩属于过去，明天任重而道远。我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和对未来的历史职责感。那一份份获奖证书是各级领导对我的激励，为了不辱使命，为了无愧自我的良心，从今以后必须在教学这片热土上，必须多打几个翻身仗，让教学成绩更上一层楼!

职称评定工作总结（四）：

在过去的几年里，我对专业知识有了更新更深刻的认识，有了新的提高。我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力，努力使理论和实践紧密结合，不断提高自我多方面的专业素质。工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改善，努力成为一名优秀的化学分析检验工作者。

现将在职期间工作总结如下：

1。思想上，我用心向上，用心参加党小组学习，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策，使自我的思想觉悟提高，持续党性，争取做一名合格的***人。争取做好党员的带头模范作用，认真工作，爱岗敬业，用心主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2。业务工作上：参与了每年化验室培训化验员工的工作。20xx年主讲《氧化还原滴定》，20xx年主讲《重量分析法》，20xx年《酸碱滴定法》，20xx年《分光光度法》和《配位滴定法》。20xx年参加了红外CS-600的仪器安装测试工作，基本掌握了仪器的分析原理，以及其维修维护和使用方法。20xx年参与了国标《钛铁中硅含量的测定-硫酸脱水重量法》的修订，该标准已于20xx年4月公布实施。20xx年参与了高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作，并完成课题《高含量二氧化钛中铝的测定》分析试验。在实验过程中，用心主动运用专业知识，使理论和实践得到有机结合。注重理论与实践相结合，我认真学习，使自我的专业知识进一步提高，为以后的工作奠定了基础。在担任化学分析组丙班长期间，团结班员，认真完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作顺利。

3．补充专业知识方面，用心阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在今后的工作中，我将认真学习专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，掌握更高更广的知识。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，认真完成工作，争取在自我的岗位上做出贡献。

『壹』 华南理工大学有哪些教授的课是必须要去蹭的

一、数学学院——凌黎明教授

凌黎明教授的 概率论和线性代数与几何课 是我上过最有趣的大学数学课。我本身是一个文科生，但是由于专业需要，要上概率论和线性代数，原本以为数学都是很枯燥无味的。凌黎明教授让我对数学改观了。只要努力，文科生还是有机会不挂数学的。

我们学校优秀的教授实在是太多了，值得大家听的课也很多。如果大家有机会来华南理工大学学习或者交流，一定要提前做好攻略，不要错过这个机会。如果大家有想了解的某个专业的优秀教授、有趣的课，可以在下面留言，我会及时回复的。

『贰』 华南理工大学中美中心1+3本科出国班是什么一回事

华南理工大学凭借211工程和985工程大学实力，近年来不断与北美一流大学合作，开展办学精品项目。中美中心中美1+3本科出国班的合作名校包括美国的威斯康辛大学拉克罗斯分校和麦迪逊分校（全美30）、普渡大学（全美36）、德雷赛尔大学（全美89）、东北大学（全美96）、密歇根理工大学（全美121）、杜肯大学（全美130）、南新罕布什尔大学（全美最佳商科大学）、托立多大学（全美前200）、旧金山州立大学、圣地亚哥州立大学等；加拿大多伦多大学（全加前10）、滑铁卢大学（全加前10）、西安大略大学（全加前10）、西门费莎大学（全加前10）、温莎大学（综合类全加前7）、布鲁克大学（综合类全加前15）等世界名校。参加本项目的学生根据自主意愿也可前往英国或澳洲深造，包括可以申请英国的华威大学（英国前6），澳洲的悉尼大学等。中美1+3本科出国班的学生在本校完成一年的英语强化课程和基础专业课学习，携带学分赴北美大学学习专业课程，任选专业。华南理工大学中美中心中美1+3本科出国班项目将充分利用自身优质的教学资源和广泛的国际教育资源，为考生进入世界名校留学提供一个便捷而稳妥的通道。华南理工大学中美中心合作伙伴中国教育服务中心（原教育部下属机构）还将为合格学生提供出国后一条龙服务，包括指导学生在美加学习期间申请带薪实习项目、毕业后美加的工作或移民项目等。 中美/中加1+3本科出国班学习模式

国内1年+国外3年：

在本项目学习1年相应课程后，并通过北美各大学组织的考核与评估，携带国内1年学分直接赴北美的大学进入本科专业阶段学习，约用3年时间修够国外大学指定的课程和学分并通过考试后，即获得国外名牌大学本科文凭。

中加合作1+1快速通道 国内1年+国外1年；

加拿大百年理工学院教授全程参与国内阶段教学，为学员顺利通过考核提供最大保障。 至于网站上也有阿，只要登陆华南理工大学的网站，然后进入国际交流与合作处，右下就有一个小图标了。中美中心的网址： //2scutecn/io/sino/

『叁』 华南理工大学计算机科学与工程学院的伟易达计算中心

计算中心是我校十大教学实验中心之一，是我校计算机基础教学和其它相关课程教专学实属验的重要基地。

计算中心1982年开始筹建，1984年由世界银行贷款引进DPS8大型计算机系统、Gould CAD系统和随后引进Bull DPX 2/360小型计算机系统等设备。在80年代中期到90年代初期，计算中心利用这些设备为我校的教学、科研发挥了重要作用。

目前计算中心的机房面积约1200平方米，拥有C4 00A、C4 33A、C4 24G、C4 26G、D820 28G等各类微机500多台和文件服务器、数据服务器、视频点播服务器、磁盘阵列机及相应的网络等设备。

『肆』 华南理工大学机械与汽车工程学院的实验中心

奔驰车传动系统大型教学模型

学院实验室总面积约二万平方米, 拥有一批经验丰富、长期从事实验教学和指导的专职实验技术人员77人，其中聘任为“兴华人才工程”实验系列二级和三级岗位的有4人，四级岗位的有5人，副高职称以上的共有7人，形成了一支学术水平高、实践能力强，人员合理的实验人员技术队伍。实验室的仪器、设备有九千多台（套），总价值一亿多元，其中价值十万元以上的大型仪器、设备一百四十余台（套），二十万元以上贵重仪器八十台（套），配有“单动铜材挤压液压机”、“立式加工中心”、“三座标测量仪”、“X射线衍射仪”、“德国AVL—ZÖLLMER公司的底盘测功系统”、“汽车数据采集系统”、“汽车传动系统实验台”、“发动机故障诊断实验台”、“ABS试验台”、 “高温凝胶渗透色谱仪”、“ 红外光谱仪”、“ 电子万能材料试验机”、“ 多螺杆反应挤出机” 等大型设备和一大批其他实验仪器。

学院实验室拥有雄厚的科研实验能能力和科技创新能力，除为学生开设专业性、综合性、设计性、创新性实验课程以外，还承担了国家“973”、“863”、国家自然科学基金、教育部创新团队及重大和重点项目、重大国防军工项目、广东省自然科学基金、粤港关键领域重点突破招标项目、广东省科技攻关项目、广州市科技攻关项目及一大批企业委托项目。是我院实验教学、科学研究、人才培养和技术服务的主要基地，也是学科发展必备的重要基地。

『伍』 华南理工大学工程训练中心

华南理工大学机械基础实验教学与工业训练示范中心是学生获得机械基础知识回、实答验 *** 作技能和创新能力的重要的教学实践基地。它面向机械类和非机械类学生开出数十门实验课和实习 课程，并提供相关方向本科生创新设计平台、研究生课程实验教学、科学研究设备，是我校机械基础实验 教学和工程训练的主要单位。

中心拥有一支高水平的机械基础实验教学队伍。教职员工有 90多人，其中教授6人（博士生导师1人、首席教授2人）、副高级职称20人、中级职称29人、其他37人。他们当中有 获得博士学位教师13人、硕士学位25人和学士学位12人，组成了由实验教师、实验技术人员和技术工人组成的层次合理的、高水平的实验教学和工程训练队伍。

中心实验室面积达 1 万 2 千多平方米，仪器设备有 2000 多台套，设备资产 2500 多万元，每年有本校近 9000 人次的本科生进行实验教学和工程训练。此外，中心还向社会开放，接受多所兄弟院校和有关单位前来的实习培训等任务，协助解决社会上实验条件不足、师资缺乏等困难。 每 年实验时数达到 30 万学时。

中心下设三个分中心：机械基础教学实验中心、 CAD 实验中心、工业培训中心

『陆』 华南理工大学继续教育学院

华南理工大学继续教育学院隶属于华南理工大学，位于广州市天河区风景秀丽的华南理工大学北校区校园，是承担华南理工大学成人高等教育、现代远程教育、高等教育自学ks、非学历继续教育管理和教学工作的单位，是华南理工大学成人高等教育教学指导委员会、华南理工大学非学历继续教育办学管理委员会和华南理工大学自学ks委员会的日常办事机构。

华南理工大学成人高等教育起步较早。1956年经国家教育部批准，开办函授教育及夜大教育，1987年12月经国家教委批准成立成人教育学院（2001年更名为继续教育学院），1999年成立公开学院，2000年成立网络教育学院，2008年1月继续教育学院、网络教育学院和公开学院合署组成新继续教育学院。经过多年的实践和探索，华南理工大学继续教育形成了完善、高效的教学管理与质量保障体系，灵活多样的联合办学新模式，充满活力的独特办学团队和集成人高等教育、现代远程教育、高等教育自学ks和非学历继续教育于一体的立体化继续教育体系，逐步构建了适应社会变革、结合现代技术、独具华工特色的终身教育体系。

华南理工大学成人高等教育主动适应国家和地方经济建设和社会发展需求，现已开设12大类80余个特色优势专业，分高中起点达专科、专科起点达本科两个层次，在校生规模达到14000余人。成人高等教育不断转变教育观念，深化教学改革，严抓教学质量，以培养具有竞争意识、创造精神和实践能力的高素质、应用型人才为目标，为国家尤其是广东经济建设和社会发展提供了坚强可靠的人才保障和知识支撑，被誉为“工程师的摇篮”、“知识与技术创新的基地”和“南方工科大学的一面旗帜”。

2000年教育部批准华南理工大学为首批全面实施现代远程教育试点的重点高校之一。华南理工大学网络教育学院自设立以来，一直不懈追求质量、规模、品牌、效益协调发展，成功地运行“联合共建”办学模式，充分利用社会资源共建网络教育；以资源建设为龙头，重视课程资源建设；以项目立项吸引优秀教师加入网络教育；以“融入发展促发展”为理念，与行业企业合作办学，已经发展成为在校生规模超万人的“网络大学”。《华南理工大学现代远程教育试点工程的探索与实践》获第五届广东省高等教育省级教学成果一等奖；2005年获得网络课程建设“中国教育信息化建设优秀奖”；2007年《高级程序语言设计C++》、《刑法学》、《大学英语》三门课程被评为国家级网络教育精品课程；2006年、2007年、2008年连续三年荣获“中国最受欢迎的十佳网络教育学院”称号。

华南理工大学以公开学院为平台，不断开创开放式教育人才培养新模式。学院积极发挥高等教育自学ks主考学校的优势和作用，在保持自学助学工作良好发展势头的基础上，积极探索和稳步推进高等教育自学ks与高职高专相沟通试点工作，努力开拓国际化成人高等教育新路子。目前，根据市场需求开设了8个专本连读和6个专升本专业，与10余个高职高专院校互相沟通联合培养学生，与加拿大圣力嘉学院、新加坡亚太管理学院联合办学。学院拥有独立的教学区域和各专业实验基地，以雄厚的师资力量、良好的教学实施、独特的办学模式和严格规范的管理赢得了良好的社会声誉。

华南理工大学继续教育学院充分发挥学科优势、师资优势和重点大学品牌优势，设立国际教育培训部、IT项目培训部、管理干部培训部和职业技能培训部，面向国内外地方 、企业行业开展各类型、各层次的非学历教育培训，先后为河南、贵州、广东等地举办党政干部培训班，与相关公司企业举办管理人员培训班和高级职业经理人研修班，开展多形式的资格认证培训与考试、技能型人才专业技术培训。目前，国家设备监理师培训考试中心、测量控制与仪器仪表工程师资格认证申报培训考试中心、全国营养师培训基地、中国陶瓷行业职业技能培训基地、广东省专业技术人员培训基地、郑州市党政干部培训基地以及全国英语等级考试（PETS）考点等设在学院。

今后，华南理工大学继续教育学院将进一步解放思想，坚持和落实科学发展观，努力推进和谐学院的建设，充分发挥党委对学院工作的监督和保证作用。抢抓机遇，规范管理，既要做大，更要做强，实现继续教育规模、结构、质量和效益的协调发展。树立大教育、大培训观念，逐步实现学院由以条件定发展向以需求定发展、由学历教育向学历教育与非学历教育并重、由学校教育形式向学校教育形式和其他各种教育形式并重的转变，把华南理工大学继续教育学院建设成为与高水平大学地位相称、在国内外特别是华南地区具有重要影响力的品牌学院。

『柒』 华南理工大学中美中心1+3本科班是真的吗

华南理工大学中美中心1+3本科出国班项目介绍：

北美是拥有世界上最丰富的教育资源、自然和社会资源的地区，也是全球科技、经济实力、人才储备最强的地区。获得北美名牌大学的学位拥有无与伦比的竞争优势。

华南理工大学凭借211工程和985工程大学实力，近年来不断与北美一流大学合作，开展办学精品项目。中美中心中美1+3本科出国班的合作名校包括美国的威斯康辛大学拉克罗斯分校和麦迪逊分校（全美30）、普渡大学（全美36）、德雷赛尔大学（全美89）、东北大学（全美96）、密歇根理工大学（全美121）、杜肯大学（全美130）、南新罕布什尔大学（全美最佳商科大学）、托立多大学（全美前200）、旧金山州立大学、圣地亚哥州立大学等；加拿大多伦多大学（全加前10）、滑铁卢大学（全加前10）、西安大略大学（全加前10）、西门费莎大学（全加前10）、温莎大学（综合类全加前7）、布鲁克大学（综合类全加前15）等世界名校。参加本项目的学生根据自主意愿也可前往英国或澳洲深造，包括可以申请英国的华威大学（英国前6），澳洲的悉尼大学等。中美1+3本科出国班的学生在本校完成一年的英语强化课程和基础专业课学习，携带学分赴北美大学学习专业课程，任选专业。华南理工大学中美中心中美1+3本科出国班项目将充分利用自身优质的教学资源和广泛的国际教育资源，为考生进入世界名校留学提供一个便捷而稳妥的通道。华南理工大学中美中心合作伙伴中国教育服务中心（原教育部下属机构）还将为合格学生提供出国后一条龙服务，包括指导学生在美加学习期间申请带薪实习项目、毕业后美加的工作或移民项目等。

中美/中加1+3本科出国班学习模式

国内1年+国外3年：

在本项目学习1年相应课程后，并通过北美各大学组织的考核与评估，携带国内1年学分直接赴北美的大学进入本科专业阶段学习，约用3年时间修够国外大学指定的课程和学分并通过考试后，即获得国外名牌大学本科文凭。

中加合作1+1快速通道

国内1年+国外1年；

加拿大百年理工学院教授全程参与国内阶段教学，为学员顺利通过考核提供最大保障。

『捌』 您是华南理工大学老师我想咨询一下华工的中美中心的出国留学项目是国家承认的吗这个合作办学好吗

北航GMY也是1+3 只是专门针对学习美术的高中毕业生出国留学前的预备课程 内有北京美术留学第一人 许耀中 亲自把持 可以了解一下啊

『玖』 华南理工大学培训中心怎么样值得在这里读吗

华南理工大学EDP中心（高级管理培训中心）

是工商管理学院专门负责非学历教育、管理培训和境外合作培训项目的部门。中心依托学院雄厚的师资力量、创新的办学理念、对国内外教育资源强大的整合能力以及专业化的服务团队，开展了一系列具有影响力和高水准的 和企业培训项目。

华工EDP连续10年，受广东省委及各地市委组织部委托，对厅、处级干部进行培训；连续9年，受广东省和广州市国资委的委托，对国有资产经营公司及其控股企业进行培训；作为广东省中小企业局民营企业家素质提升工程重要战略合作伙伴，连续7年开展了四十多期民企高管培训项目，并于2013年共建广东民营企业家培训学院；同时也为中国人寿、中国人保、农业银行、建设银行、交通银行、浦发银行、中船集团、南方电网、广业集团、广东机场集团、广东物资集团、广东建工、粤电集团、广新集团、广汽集团、广州发展集团、广州国际集团、富力地产、大自然地板、康美药业、TCL集团、美的集团、西安杨森、欧派橱柜、华帝燃具、温氏集团、三雄极光、鹤山雅图仕、香港地铁等上百家企业中高层管理者及其大客户提供了管理培训，获得了高度信任和好评，已经成为华南地区培训界的领跑者。

华南理工大学EDP中心目前有的课程类型涵盖公开课、各级 单位委托培训和企业内部定制培训等等。

详情可到华南理工大学EDP中心官网查看。网页链接

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