公务员转任请示

公务员工作转正申请报告例文模板下载 近日相继有考生来电询问，公务员工作转正申请报告的情况，我们从相关单位获悉公务员工作转正申请报告的相关消息。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向局领导提出转正申请。为了便于局领导对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：一、政治思想方面：首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致;其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于工商局组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。二、业务培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚到市局整理人事档案和企业档案还是现在在基层工商所负责做收费登记工作，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的公务员形象，养成良好的工作作风。三、学习生活方面：录入工商系统以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。四、缺点和不足：一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差;2对系统的工作要求和规定能认真执行，但积极性不够;3和系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;4自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请局领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!

三请示三汇报是指在军队和政府机关中，对于某些重要的决策和行动，需要向上级领导进行三次请示和三次汇报的程序。具体来说，这是一种组织管理制度，要求下属单位在进行某些关键性行动之前，必须向上级领导进行三次请示，以确保上级领导对该行动的知晓和认可；同时，在行动进行过程中，下属单位还需要进行三次汇报，以便上级领导及时了解行动的执行情况，及时调整和指导。

三请示三汇报的主要目的是确保行动的合法性、合规性和稳定性，避免出现不必要的风险和问题。在具体实施过程中，下属单位需要认真履行请示和汇报程序，尊重上级领导的决策权和指导权，确保行动的顺利实施。

是的，换少工委的章需要请示，因为换发少工委的章是一件重要的事情，需要谨慎小心地处理，因此请示是必不可少的。首先，根据少工委的章程和有关规定，可以明确换发少工委的章的流程。其次，根据少工委的章程，可以确定换发少工委的章的权限。再次，根据少工委的章程，可以确定换发少工委的章的条件，并明确换发少工委章的有关责任。最后，在换发少工委的章之前，还需要经过全体少工委的讨论研究，确定换发少工委的章是否符合相关规定，是否有利于少工委的发展，以及是否有利于少工委的工作，然后再换发少工委的章。因此，换发少工委的章需要请示，以确保少工委的章程得到有效执行。

加快公文流转提高办事效率

口楚传荣

近日因公务去合肥市政务区，偶遇办公厅机要室秘书正在文件上加盖“一日内办”、“三日内办”等字样的印章，原来这是政府机关为加快办文速度，推进部门之间的沟通与协调，努力提高工作效能而采取的举措。

公司的办公室同样存在着提高办文速度和加快公文流转的问题。提高办文效率，加快公文流转，推动工作进程，无疑是公司业务健康发展的重要保证。因为市场如战场，时间就是商机、就是效益，容不得半点懈怠。

办理公文流转是办公室的主要业务之一。在实际工作中，大部分办公室虽然已采用了自动化办公流程，但仍存在着办文效率低下的问题：如有的公文三天还没走完流程，一追问才知道分管领导出差没有审阅文件，或是因公务忙忘记了审批；有时，许多请示类文件相互交叉，涉及两位领导或多个部门，或需要有部门牵头协调；有时收到的来文需要尽快办理，涉及市场业务的推进等等。因此，笔者以为要提高办文效率，办公室秘书就应加强以下几方面素质的培养：

一要加强催办、督办力度，不怕麻烦、不怕人嫌。

比如在发文后，要及时告知相关领导和部门尽快办理。办公室秘书在例行检查公文流转记录时，要有不怕麻烦、不怕人嫌的`婆婆嘴。能当天阅批完毕的绝不拖到第二天。如审批的领导赴外地出差，征得授权后办公室秘书可在网上办理签批手续。当然，催办要注意方式方法，做到语言亲切、态度诚恳，比如可多使用祈使句“请您办理”等等。

二要加强沟通联络，快速、及时传递文件。

多与相关部门沟通，增加亲和力，可产生意想不到的效果。因为你的主动联系、主动服务（包括虚心请教），会取得他人的理解和帮助，有助于促进公文的及时传递与流转。如我们办公室一次接到广东下属公司关于周六和周日客户来访的传真，为做好服务，办公室多次主动与对方联系和沟通，并请领导协调，同时安排专人接机和服务，圆满完成了接待任务。

三要懂得基本业务知识，增强政策的敏感性。

在实际工作中，办公室秘书要努力成为“通才”，即在具备较好专业知识的情况下，努力学习其他专业的基本知识和有关政策法规，做到准确掌握拟办用语，安全、快速传递公文。如在公司的BOT、TOT和BOO投资类项目中，报请类来文比较多，且往往需要多个部门协同会签，秘书在提出拟办意见时就不能出现外行话和官样文字。

国务院前秘书长、中国企业家联合会会长王忠禹先生说过，办公厅（室）一定要把好公文的运转流程关，确保政令畅通。因此，文秘人员一定要提高认识，加强自身修养，尽可能减少流转环节．缩短文件滞留时间；同时，要健全公文流转责任制，遵循及时、准确、安全的原则，做好公文处理工作。

就你的问题，根据2012年7月1日起实行的《党政机关公文处理工作条例》的相关规定，暂且帮你分析如下：

1、申请立项的公文，包含请示或者商洽的内容，肯定不能用“报告”。“报告”是专门用于向上级说明情况的文种，报告中可以反映现有的问题，但请示和商洽性的内容是不能有的，《条例》中特别规定“报告中不得夹带请示内容”。

2、就你所述的情况，属于平级单位之间的公文，从文种选择上应当是用“函”；但是在实践中，很少有这么用的，下面会详细说明；

3、实践中，这种类型的公务，一般的处理程序是：申请立项单位向县（区）政府提出请示—县（区）政府批示发改委提出具体意见—发改委提出处理建议（同意或否）—区政府据此形成批复，复申请单位。

当然，工作中有时也确实会碰到一些不规范的要求，比如县发改委明确要求申请立项街道向其发出请示（这主要是存在在一些主管职权范围大而对公文管理和流转又不是很较真部门，比如财政局、建设局等，笔者在乡镇工作时也遇到过），这种情况大家都明白，对方不懂（或者无视）公文的处理程序，虽然是平级单位，但毕竟有求于人，为了顺利的完成工作，也只好配合一下“领导”了，“请示”一下也就算是照顾下面子吧，呵呵。但从公文的角度上讲，这样的“请示”不但于规定不符，而且会被人笑的，你明白。

以上就是关于公务员转任请示全部的内容，包括:公务员转任请示、三请示三汇报是什么意思、换少工委的章需要请示么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！