工资多少完全没有意义：硅谷程序员聚众吐槽

只是凡事总有代价，许多硅谷打工族就勇敢地在Quora上揭开了自己光鲜生活的另一面。

一个程序员说自己的日常是这样的:早上7点，醒来;8点，拒绝几个谷歌、Facebook、甲骨文、惠普以及其他科技巨头给的工作机会;9点，编写一些 让人显得更没用的代码，让100个工作岗位消失;免费午餐;下午1 到 3点让更多就业机会消失;下午5点，会见那些拼命要给你接触的任何东西投资的投资者;晚上7点，在豪华的丽嘉酒店吃晚餐;晚上10点，在公司博客上发表评 论;接着病毒化传播使公司一夜成名。

听起来棒极了其实他们的一天更可能是这样的:起床，淋浴，堵车一小时，到达工作地，没有好停车位了。早餐在办公桌上吃，工作，午餐，工作。又堵车一小时，睡觉。然后重复循环。。

公司在招聘新员工时一般会设置三个月的试用期，有些公司岗位试用期更长，这段时间对于公司来说是用来考核员工是否胜任岗位，对于员工来说也是自己对公司的进一步了解来决定是否留下来工作。刚招进来的程序员试用期还没过就主动离职了，一名HR发帖吐槽称：想提醒各位HR一件事，试用期内突然请病假不来的员工，之后肯定会以各种理由辞职。这种员工是最没有职业素养的，大家招人的时候如果是试用期主动离职的，一定不能要！这种人连最基本的坦诚都做不到，要来也没啥用。

对于这名HR吐槽试用期主动离职的员工没有诚信，网友表示：试用期，不就是双方来判断合不合适的吗？试用期不合适员工主动离职走人多正常，要不要试用期干嘛？这和诚信无关，作为员工当然可以选择去留。试用期主动离职怎么就是不坦诚的行为了？员工不满意你们公司或者有更好的工作机会当然会走，你作为人事还是好好反思一下为什么留不住人。

还有网友表示公司在员工试用期用各种理由裁员辞退员工的时候怎么不见你为员工讨要说法？裁人的时候没见你这么义正言辞的，现在人家程序员在试用期主动离职你就心里不舒服，用道德绑架来攻击人家没诚信，这是双标对待啊！你有点逗了，说实话，辞职人家多拿你一分钱没，请了病假多么有素质，顾虑公司的面子，可你弄的有点人家给你脸你不要的感觉。

“我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，整理了一份学习web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"

加QQ群：957389100（招募中）

来源

电脑桌面，是每一个程序员工作的环境，什么样的电脑桌面，从侧面可以反映出来这个程序员的工作日常，生活方面是如何的。

某公司的一名前端开发工程师就偷拍了他隔壁桌同事的桌面放到了某平台上，招来了众多网友的热议。

他的桌面是这样的：

可以看到这位程序员的桌面几乎已经被各种文件，软件占满了，有密集恐惧症的小伙伴慎点开大图！

就有网友开玩笑说道：检索能力应该不差，挺好的!

更有网友说道：这样的电脑桌面会降低工作效率；

文件千万条，备份第一条。桌面不整理，检索两行泪!

一位总经理觉得，这样的人做事不靠谱，遇到过很这样的，就是懒得整理，工作中电脑桌面是如此，那么他的家里。。。

也有网友说了，本来就是个人的工作电脑，想怎么放就怎么放。很多程序员可能再赶一个项目的时候，会需要用到很多素材，啥东西都往桌面上扔，时间一长就这样了。

当然，每个程序员都有自己专属电脑桌面，比如这些：

这是一名来自强迫症猿老的电脑桌面，最大的亮点，就是安装了Adobe公司的软件全家桶，管他有用没用，图标那么整齐，看起来就是舒服。

作为一名程序员，特别容易沉迷二次元文化，至少对于萌物没什么抵抗力，部分大佬，桌面肯定少不了这些东西。

上面这些都不算什么，再看看某一位程序员的壁纸：

你没有看错，这真的是壁纸，而且是实拍图。没有桌面的图标，也没有任务栏，就是一张整洁干净的风景图。那么问题来了，怎么打开软件呢？

要查找文件，直接WIN+E资源管理器即可。作为一名优秀的程序员，能用快捷键的，绝不使用鼠标去点，要打开软件，那太简单了，直接WIN+Q，再输入软件名就可以了。

公司在招聘新员工时一般会设置三个月的试用期，有些公司岗位试用期更长，这段时间对于公司来说是用来考核员工是否胜任岗位，对于员工来说也是自己对公司的进一步了解来决定是否留下来工作。刚招进来的程序员试用期还没过就主动离职了，一名HR发帖吐槽称：想提醒各位HR一件事，试用期内突然请病假不来的员工，之后肯定会以各种理由辞职。这种员工是最没有职业素养的，大家招人的时候如果是试用期主动离职的，一定不能要！这种人连最基本的坦诚都做不到，要来也没啥用。

对于这名HR吐槽试用期主动离职的员工没有诚信，网友表示：试用期，不就是双方来判断合不合适的吗？试用期不合适员工主动离职走人多正常，要不要试用期干嘛？这和诚信无关，作为员工当然可以选择去留。试用期主动离职怎么就是不坦诚的行为了？员工不满意你们公司或者有更好的工作机会当然会走，你作为人事还是好好反思一下为什么留不住人。

还有网友表示公司在员工试用期用各种理由裁员辞退员工的时候怎么不见你为员工讨要说法？裁人的时候没见你这么义正言辞的，现在人家程序员在试用期主动离职你就心里不舒服，用道德绑架来攻击人家没诚信，这是双标对待啊！你有点逗了，说实话，辞职人家多拿你一分钱没，请了病假多么有素质，顾虑公司的面子，可你弄的有点人家给你脸你不要的感觉。

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什么是Java程序员呢？Java程序员是这几年出现的，他们的着装经常被吐槽，没有人能够get到他的笑点，总是让人感觉到莫名其妙，这就是很多人眼中的程序员。程序员在进行软件开发的时候，会存在一些错误的问题，学会避免是非常关键的。下面电脑培训为大家介绍一下。

1、改一行代码，不会影响其他功能

做任何事情诚意是非常关键的，在不认真的情况下任何事情都是做不好的。如果随意改动代码，在连接数据库的时候会出现很多问题。想要成为一名合格的程序员，对代码的严谨性是非常关键的。

2、不考虑自身问题

在进行软件开发的过程中，存在问题是不可避免的，如何面对和处理问题才是最关键的。如果在遇到问题的时候一直认为是电脑的问题，这样想法想要成为合格的程序员是不可能的。IT培训认为硬件问题是比较少的，不能很好的解决自己的问题想要成功是不可能的。

3、使用临时的方法

临时方法并不是解决问题的最好方法，在进行编程的过程中，由于可能出现的问题比较多，如果使用临时办法，最终可能会演变为永久的办法，这对于程序员来说，北大青鸟认为是非常避讳的解决方法。

4、以后在给代码添加注释

习惯是需要在生活中不断养成的，好的习惯是成功的垫脚石。在进行代码书写的时候也应该有一个好的习惯，如果只会一味地推脱，很难让自己前进。

5、测试过，没有BUG

有的程序员永远不承认自己存在问题，代码存在BUG是很正常的，就算进行测试之后也会出现同样的问题。在程序出现问题的时候不要一味的认为是使用而导致的，北大青鸟云南计算机学院认为，作为程序员，应该解决所有存在的问题。

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