职业是选择自己喜欢的还是选择賺钱的

我的第一反应职业当然是选择赚钱的。

作为一个理工科女生，在上大学的时候选择了计算机专业相关的，毕业前夕我也纠结过好多次，也参加了大大小小的招聘会，可是毕业之后还是成为了一名程序员。

虽然我这个所谓的程序员工资也不是太高，但是养活自己还是可以的。如果现在让我再选择一次，我还是会做同样的选择。

每个月的支出我们简单算一下就知道了。房租1000左右是固定的，每个月的护肤品至少需要支出1500，生活费交通费人情费七七八八得2000，这些基本开支加起来一共4500了，还是不敢生病的时候。

我可能是一个假95后，至今没有开通花呗，借呗，不刷xyk。就这样的状况如果让我选择我喜欢的职业，可能薪资待遇短时间内根本比不上现在的，生活质量还要再次降低，那样真的活得太艰难了。

在我看来，房子和车子带来的安全感和舒适感是任何东西都无法相比的，所以选择赚钱多的职业还是很有必要的。

如今社会我还是想作为女生自己拥有一套属于自己的房子，我选择的职业可以让我每个月存下那么一点点钱，积少成多，车子和房子会有的。

选择一份赚钱多的职业，等到某一天实现了财务自由，大可以进行多次说走就走的旅行，还可以进行各种各样的投资，可以花大把的时间去研究自己的兴趣。到那个时候，利用前期赚的钱来投资自己的兴趣方向，也不失为一种乐趣啊！

Android程序员的职业规划,怎么说呢？一句话叫做：早知如此，又何必当初。命运有些是自己可以掌握的，有些可能需要运气和机会。

一、路径可达

先说说路径可达这个词吧？有些人会觉得他的路看不到未来，有些人就可以清晰的看到他的方向。如果你现在所做的工作过两年会不会有所成长，达到你的目标。如果答案是否定的，那么说明现在的工作是没有上升通道的，就需要改变。当然安于现状不思进取是另外一回事。时刻反思自己所走的路，然后迅速调整，可能会少走很多弯路，毕竟时间不可逆。

二、时间规划

我有时候会想我五年后在哪里？做什么？大部分人对于这个都会比较模糊。因为时间跨度太大。五年时间相当于整个生命长河其实比较短，但在职业规划中确是很长的段，特别是刚毕业的那五年。从时间规划来讲肯定会用到时间的切分。宏观的东西只有落地到一件件事上才是有效的，才算得上完整的规划。但是话又说回来人是有惰性的，人对于这种有限制的东西有天然的排斥感，执行起来非常痛苦，即使开始执行起来很有激情，过不了几个月，所有的计划都缩水了，这同时也导致了很多时间的浪费和做事情的盲目性。所以计划的时效性和执行很重要，这里又会涉及一个词：“执行力”。

没有计划也导致学习变成一个一个孤立的点，完全没有串连性。因为你是想到学什么学什么，而不是计划着学，一段时间后可能会有一些积累，但是永远深度不够。这可以做一个简单的实验，把自己脑子里的东西理一理，如果时间需要很长说明整体知识体系已经有些混乱，可以对比一下 *** 作系统的磁盘整理。如果一个人能很好的管理时间那么必成大牛。好学生好在哪里，排除智商的因素外，就是时间管理和善于思考。我觉得我自己最大的问题：时间管理，自律性，沟通能力。这三块是我觉得自己最缺乏一定程度上是致命的，很大程度上会决定我未来的所发展的高度。

三、项目经理还是架构师

在程序员中一直有个讨论就是将来要做项目经理还是做架构师。这两条路的侧重点不一样，所以积累的东西也可能不同。项目经理更强调综合能力，比如说协调能力，沟通能力等一系列偏管理的能力。而架构师可能更专注于技术本身，技术上的宏观方向。两条路有重叠，但是更多的是区别。有些项目经理可能就不会写代码。但是同样可以带好一个项目，一个团队。

我曾经也问自己要是以后这两条路走哪条，其实都可以尝试一下。比如说给一个项目让我带带，我能否把它带好，其实需要机会，同时也需要自己去争取这样的机会。所以我的答案就是如果有机会的话两条路都可以尝试走走，就是两个方向的一些能力都可以进行积累。很多人认为项目经理是一个职位，我倒觉得是动态的，这个项目中你做项目经理，另外一个项目中可能又是开发工程师。所以不永远是项目经理，也不永远是开发工程师。

就程序员而言，专注技术是没有任何问题的，先技术后管理。管理这个东西总的说有点虚无飘渺，各都有各的一套理论，比较难以评估。但是技术是可测量的，通过一定的努力技术水平都会有定的跃升。记得在《肖申克的救赎》里面说到地质的形成只需要两个条件：压力和时间。其实对于学技术也是一样的。只要肯学一定会达到某个水平。到大牛级别的确实需要一些悟性和天分。

四、我的选择

我为什么觉得自己应该走架构师这条路，这和我职业终极目标是契合的。这里先说一下架构师做什么？架构师负责整个项目甚至整个系统的构架（这一句话等于废话）。一般型的项目可能这个设计项目就做掉甚至可能就不需要架构。但是系统复杂度上升的时候，会涉及到系统之间的交互，还有技术的可行性和整个设计的方案。这个时候架构师就出场了。另外的工作就是承担一定的培养新人的工作。所以架构师都需要具备比较好的口才，很多人都说程序员不会说话，错了，那是低端的，到了高端的程序员口才都很好，看一下那些程序员大会中侃侃而谈的架构师们，是不是有种“高端大气上档次”的感觉。这后面会发现有一个发展方向就是“培训师”，还可以写书，其实这些都可能是一些“副产品”。技术到一定的境界很多事情到都是水到渠成。

架构师写代码吗？当然写。他们肯定不会写那些简单的代码，他们一般写什么代码？框架，一般来讲优秀的框架都是一个人或者极少人写出来的。比如说Linux的核心就是一个人写出来的。好的代码绝不是人堆出来的。你给100个初级程序员也整不出一个Struts来。这里会衍生出另外一条路，就是开源框架，很多牛人都是开源社区的爱好者。都或多或少的参与了一些开源项目。甚至把自己写的一些东西开源出来。一般来讲能做到这个级别那是相当厉害的了。

五、领域方向

我记得以前总有人问我你最擅长的领域是什么？这个问题一问我就懵了，因为我从来就没想过这个问题。可能本身还没到分领域的级别，还处于一种“原始积累”阶段。技术学到一定阶段的时候是分领域的。领域之间会有一些交叉。

我所知道的大方向是“高性能，大数据量，移到平台“。这是我给Java这所分的三个方向。其实我上面所说的三个方向不一定是同一个维度。但是我认为写Java的如果没有沾上这三个方向中的一个，一定没有前途。高性能和大数据量的处理需要比较多的技术储备。很多人说写个Java就是CRUD（严格来讲，对于计算机本身所有的 *** 作都是CRUD）。可是在高性能情况下所涉及的问题一下成指数级增长。各种“水平扩展”，“服务化”，“容灾”，”缓存”等各种牛B的词汇就来了，你写一般的CRUD最多也就知道个SSH，这是不一样的。比如说做大数据量的处理一定会知道Hadoop，然后就是云计算，云存储。反正什么牛B什么来。移动平台和上面我所说的维度不一样，因为移动平台相对应的是PC平台。但是由于移动平台的发展时间很短。所以能搭上这趟快车也有不错的发展。要是早些年（2012年以前）进入移动平台的开发，现在同水平的程序员工资肯定更高。这是平台发展所带来的红利。虽然三年前我预见到了移动平台的无可限量，但是那时候就像一个一无所有的人，还管它什么移动平台还是PC平台，能写代码做项目就OK。以至于我学了一个月的Android就偃旗息鼓。

不管怎么样技术的底层都是一样的，所以扎实的基础是必要的，这就是为什么算法和数据结构是永恒不衰的。很多人说算法和数据结构无用那就是无知的表现。这个无知就像在讨论读大学有没有用一样。

六、总结

上面所说的一些东西可能都会比较虚，很多人都可能明白其中的道道，比如说到时间管理，这个估计从学生时代就在讲。但是真正的执行还是千差万别。所以又回归到哪里？回归到人本身。后来我想明白一件事情，即使道理再明白，没有好的执行仍然等于空谈。这里我回想起刘未鹏的《暗时间》。里面非常细致的讲了对于时间的管理。这个我读大学的时候同样在一本书《读大学，究竟读什么》里面也有所论述。当然两个方向是不一样的，一个是程序员的思维，另外一个是文科生的思维。但是道理只有一个，时间利用率的本质是什么。

另外就是实践，强烈的实践。我记得大学的时候读《人性的弱点》真是心潮澎湃，可是过不了多久我就忘了书中的内容。所以没有把书中的一些东西深刻的印记在脑海里并转化成你自己的东西，它永远只是知识。

跟着领导跳槽，是把双刃剑。好处是领导在新公司做得好，对自己不会太差，遇到事情会比较帮忙。坏处是领导过不好，你就很可能成为一颗被弃的棋子。

那么，对于要不要跟着跳槽，要结合自己的实际情况来考虑。

1、现在自己的处境

相对来说，如果是职场新人，现在公司环境有点不满意，领导对自己还不错，那么可以跟着一起跳槽试试。

虽说跳槽容易跳坑，但新人试错成本低，即使是个坑也很容易再走出来。如果跳对了，对自己的职场生活是个加速，升职加薪都会快些。

而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重，因为新的公司必然有新环境需要适应，生活压力也大，如果不合适，再换工作的话，成本也高。职场35岁现象，可不是说着玩的。

2、领导的人品

除了看自己的情况，还需要考虑领导的人品如何。如果要走的领导做事靠谱，对待下属也很有担当，那么是可行的。

如果遇到一些领导做事只考虑自己的利益，这种领导，无论说的多么天花乱坠，最好也不要跟随。

因为有人的地方就有江湖，跳到了新公司，必然会和原来的员工有所牵扯，难免会有派系斗争，十有八九会被领导当作棋子随意丢弃。

3、新公司情况

这是必须要去了解的，公司是什么行业的？前景怎么样？公司的目标方针如何？走的什么路线？同行里竞争力怎么样？行业发展有没有前途？成长空间大不大？

这些都是需要去了解的问题，如果两眼一抹黑什么都不了解的跟随领导踏入新公司，那就太盲目了，以后也势必会遇到这样那样的问题。

除了公司方面的情况，职位方面也要去了解的。自己到了新公司后会做什么？跟我之前的工作经验是否吻合。

当然一般情况下，领导肯定是会承诺跳槽后会比现在的待遇要好，不然领导也没法开这个口。但是我们也要清醒地认识到，无论什么样的机遇，都存在一定的失败风险，我们要考虑的是失败的风险有多大？我能否承受？风险相比于机遇是否值得冒险？

当然一般情况下，领导肯定是会承诺跳槽后会比现在的待遇要好，不然领导也没法开这个口。但是我们也要清醒地认识到，无论什么样的机遇，都存在一定的失败风险，我们要考虑的是失败的风险有多大？我能否承受？风险相比于机遇是否值得冒险？

一、游戏类（排名不分先后）

01 俄罗斯方块猫版

02 最强六边形

03 萌萌斗兽棋

04 萌萌五子棋

05 神手

06 棒冰消消乐

07 荒岛求生H5

08 最强2048

09 一图一词

10 最强飞刀手

11 连连线

12 棍棍英雄

13 欢乐球球

14 最强d一d

15 海盗来了

16 萌犬变变变

17 猜歌达人

二、工具类

快递100助手：查快递，寄快递。

果粉宝箱：苹果手机查询工具，想知道序列号？升降级？没事屏幕测个试？

下一个假期：没有人不关注何时假期，所以它是你最好的伴侣。

时间百宝箱： 知道假期时间，更要知道你一声的时间，你还有多少电量？

玩车教授：车友福音。无论爱车还是买车，还有相关新闻。

思维导图Lite：这个应该就不用多少了，就是一个整理思路的工具。

腾讯文档：一个在线 *** 作的文档工具，比较如今流行便携。

驾考帮手：为您提供科目一、科目四的测试题练习。

翻译e：多国语言在线翻译，中英、中日、中俄、中法快速翻译，专业翻译。

天天i打卡：养成好习惯，从这里开始。

朝夕日历Pro：一个日历管理 app，你在这里能简单地安排日程。

形色识花：随时随地，拍照即可认识花草树木。

草料二维码：集、链接等形式为一体的二维码生成工具。

蚂蚁待办：简洁的待办、提醒小程序。

城市天气预报：天气查询小程序，目前支持 300 个城市最近 5 天天气的查询。

实时空气质量：提供全国各地实时空气质量，帮你避免空气污染带来的损害。

黄历万年历：为你提供祈福、纳财、嫁娶等吉日查询服务。

三、教育类

汉字侦探：游戏中学习。还有成语侦探。

开卷Pro：小程序便捷的在线阅读，再也不用下载一大堆的App。

历史朝代：顾名思义，就是罗列历史朝代的小工具。

分答快问：当你遇到各领域的任何问题，都可以在短时间内得到专业化语音解答。

小恩故事：适合0-6岁宝宝听的故事机。

得到社群：微信小程序学习社群，让小程序开发更迅速、简单。

口袋书架：记录自己的藏书，与大家分享交流心得，发现好书。

蝌蚪课+：手机上的免费音乐课程。

爱d唱：吉他、尤克里里教学。

小D词典：沪江小 D 词典是沪江推出的国内领先的多语种在线词典。

扇贝小字典：一个简洁的英文词典。

天天练口语：提供轻量级、多样化的口语练习服务，趣味与实用结合的口语学习模式，让口语练习不再枯燥。

人人词典：人人影视字幕组官方旗下产品，基于字幕组十年来积累的美剧日剧双语字幕大数据打造的的词典应用。

钢琴优课：手机上优选的免费钢琴课。

We重邮：校园微移动门户，为全校师生提供便捷服务。 来源：知乎

四、旅游类

去哪儿酒店：两步即可预定酒店，订单及时确认。

查航班：航班信息随时查。

去哪儿网超级巴士：订购超级巴士接送机，旅游交通可以用上。

朋友家精选民宿：精选美宿预订平台。

高端酒店特价：便捷地找到又好又划算的高端度假酒店。

速8中国：世界著名的经济型连锁酒店品牌，官方直营，直接预订。

熊猫签证：足不出户办签证。

跨时空：查看旅行日志，发现热门景点。

五、健康类

丁香医生+：搜索和发现可靠的医疗信息，远离朋友圈谣言。

美柚App：一款最懂女生的经期管理工具。

柚宝宝App：提供怀孕女性必须知道的资讯。

妈妈网孕育：孕育知识经验搜索，定制化的孕期育儿每日知识，丰富好用的孕期育儿工具。

小睡眠：一款睡前辅助小程序，数十种最纯粹的天然白噪音，帮你阻挡世界的嘈杂。

云梦助眠引导：通往甜美梦境的声音向导，将帮助你快速入睡。

孕期提醒：孕期实用工具，胎宝宝发育和准妈妈自身变化；产检计划、孕期体重管理计划和饮食计划等小工具。

药顾问：主要功能是药品展示，用户可以通过文字和语音问药、找药，可以收藏自己喜欢的药品。

六、理财类

随手记：随手记账，随手算账，记多人账。

记账e：日常收支记账，花销、开支分类记录，理财小帮手。

100房贷助手：和房贷有关的一切信息，看这里就对了。

理财小算盘：提供理财所需的计算器，如定投，贷款，汇率计算等。

优品股票通：股价预测看未来，策略选股定乾坤。优品股票通，你的股海指南针！

雪球炒股：1000万人在用的股票投资应用，牛人云集的投资者交流平台。

广发基智理财：广发基金推出的一项智能理财服务。

最新汇率查询：提供汇率查询、最新汇率信息。

货币汇率：在线货币查询转换工具，支持全世界多个国家最新外汇汇率查询、在线货币转换。

七、交通

车来了、知了交通、滴滴公交查询、滴滴出行DiDi、深圳航空小助手、东航机票、30天天气预报、DRIVE玩车潮流、二手车e、车来了精准的实时公交、汽车之家Autohome、贷款e、跨时空旅行日志、去哪儿网超级巴士、通勤助手、春秋航空特价机票、飞常准查航班、同程旅游、南航e行、掌上探路者生、海南航空微应用

我感觉不是吧！

来我们来聊一聊程序员的职业生涯规划

前言

随着移动互联网的普及，催生了大量各种互联网相关的职业，也有大批的青年才俊涌入了这个市场，虽然是蓝海，红利满满，但是如何能在这一波浪潮下激荡向前，而不是像浪花一样昙花一现可以从这波互联网行业的职业价值，深入研究，发现其中的供求关系，为企业提供的真实价值，了解真正的核心竞争力才能像自行车这样不断向前，处于真正的稳定。

程序员的真实价值

老板之所以雇用我们，是想要我们给企业带来价值，说白了，就是直接或者间接的帮公司挣钱。我们的薪资，一般是作为公司的人力成本。虽然控制成本很重要，但其实真正的重点却在你为公司带来的价值和你的薪资之间的差额。

所以当老板觉得你的薪资高了，其实是在说你为公司带来的价值不够。 当我们来到一家新公司工作，由于没有实际工作的数据可以衡量，你认为自己的价值、公司认为的你的价值和最终你给公司带来的实际价值之间会存在一定误差。而简历和面试，就是为了让你认为的你的价值和公司认为的你的价值离得更近。简历其实就是一个价值主张，它说的是：我到这家公司来，能完成这些和那些工作，为公司带来这样和那样的价值，而我只要这么一点点的薪水，所以赶紧雇用我吧。

总之，一定要改变我上班别人给我钱的思维方式，转换到我能为这家公司创造什么价值的方向上来。 这种换位思考能帮助你想明白很多事情，比如说：

拥有一系列技能的同一个人，在不同的公司创造的价值往往是不同的，于是他能拿到的薪资也就不同。

公司雇佣一个人，并不是看他有多牛，而是看他能给公司带来哪些价值。 虽然大部分情况下，个人能力和能给公司带来的价值是正相关的，但如果你能提出并证明一个更好的价值主张，你很可能就会比这个牛人更适合这家公司。 一个极端的例子是：一个顶级架构师在一家使用无服务器端架构的创业公司很可能没有用武之地，而一个客户端高手在这家公司里可能能搞定一切。

程序员市场的供求关系

当一个岗位供大于求时，招聘方就有了更多的砝码来压低薪资，从而获取更多的剩余价值；而当一个岗位供小于求时，候选人就有了更多的选择，也就更值钱。 一个岗位的供求从长远来讲，是受行业和技术发展影响的，比如随着网络的大规模发展，同样是从事软件开发工作，传统软件的开发岗位就没有互联网和移动开发岗位的需求量大；而从短期来讲，每一波浪潮带来的新兴市场和高利润的行业交叉细分市场职位就会更值钱一些，而只要专注于新兴市场和细分市场则会让你始终处于浪潮的前沿，享受这波浪潮带给你的红利。例如ios刚出来的时候，你的竞争力可以在短时间内赶上或者超过开发J2ME开发功能机的资深工程师。

程序员的本质

自动化 其他行业的工作，都需要由人来完成；今天做的事情，明天可能还要同样的做一遍。但这是人类工作的方式，不是机器工作的方式。

软件，仔细想想，它不就是一系列可以重复执行的命令么？

为了让机器去做重复的工作，我们才需要编码，通过各种编程语言告诉机器如何去完成一项特定的工作，而在这之后，这项工作就由机器完成了，再也不需要人类来参与。程序员的注意力会转移到下一个还没有被自动化的工作上。

为什么一个好的程序员可以代替很多普通的程序员？

深入理解了程序员们和重复的不共戴天以后，你就会明白为什么一个好的程序员可以代替成百上千个普通的程序员，因为机器放大了这个差距。如果一个普通程序员在重复劳动，那么一个好的程序员花一天写段代码就能干掉他一年的活。

所以你看，程序员就是不断的干掉自己的后路，逼着自己去做创造性的工作，不断指数级的提升生产率的职业。

工程化是关于如何 低成本、高效率、按时按量完成既定任务的。

所以判断一个工程师是否优秀，并不是他多有创意多有名气，而是看他有多稳，看他能多 Getting Things Done，中文就是靠谱。

有时候一个好的解决方案，未必采用了最新的技术和框架，而是看上去朴实无华，功力都包涵在背后的细节里。就像顶尖高手打的斯洛克台球，每一杆都平淡无奇，只是因为上一杆的回球太到位。

同样的，一个好的工程师，会选择最适合需求和团队的方案，考虑开发效率和系统效率的均衡，从而已达到最优效果；而不是整天和别人去争论什么语言最好、哪些框架过时了。

工程化和自动化可能是程序员职业中最重要的两个信念，如何在保证工程品质的前提下，创造性的通过自动化来避免重复劳动，是值得我们花上经年累月的时间，在工作中时刻思考和实践的问题。对这个问题的思考，将帮助你获得前所未有的竞争力，比如说，如果你拥有了一系列的半自动化工具，在人工智能日益成熟的时代，它们就可能变成全自动工具，这背后的职业价值和商业价值不言而喻。

程序员的焦虑

互联网是一个新兴但高速发展的行业。新兴意味着没有那么多的行业大咖给新人指点江山，也没有一套公认的可靠的可复制的职业发展秘籍。高速发展意味着变革与竞争，大量新人因为大势所趋而涌入，如果不想被后浪拍死在沙滩上，则必须不断学习，不断提升自我，以保持在淘汰线以上的水准。

中国互联网行业工作强度很大，而一线的初创公司更忙，然而大部分刚刚进入行业的从业者60%都将进入初创公司。秉承着小步快跑，快速迭代的原则，开发出人员更是战场中的冲锋陷阵的骑兵，长时间的透支身体，在高速公路上高负荷前行，就是顶级跑车，也会力不从心，产生焦虑。

程序员职业复利性

就好比理财利息的计算方法一样，在资金一样的情况下，复利的回报要远远超出单利，而年限越长，复利的效应就越明显。而我们从事的职业一样有这样的效应，选择一个优秀的职业，在职业生涯后期会展现出越来越高的复利回报，就好比指数的微笑曲线，律师，医生是复利性高的职业选择，选择大于努力，一个优秀的选择则可实现弯道超车。

软件开发人员的职业复利性较差主要表现在以下两个方面：

不同方向的开发人员都有着自己所熟悉的开发语言，专业性较强，虽有语法有一定的通用性，但是技术深度则需要时间来积累，可转移的只有编程设计思想，编码规范等通用信息。

如果没有明确的规划，或者是面向工资编程，即使抓住了趋势，吃到了头部红利。但你的日常工作积累的不是通用知识和综合能力，可能仅仅是对某项技术的熟练度与经验，如果没有自我驱动的自律与动力，仅仅是完成公司的业务，那就是业务驱动，工作经验反而成了你的累赘，把你拖下泥潭。

程序员职业的壁垒

大部分奋斗在一线的开发人员把自己的职业与某项技能紧密相连，作为一个开发人员肯定会了解一个高度耦合的代码一定就是纠缠不清，牵一发而动全身，只有高度抽象的函数式编程才能在一次次迭代重构中稳如泰山。互联网行业变化太快，都说天上一天，地下一年，互联网从业者又何尝不是在飘在天上。回首看下诺基亚的发展，桌面级应用的开发，整个行业如大浪淘沙，随着各种云平台的崛起，各种API服务的开放，开发人员的工作效率会大大提升，就好比农业社会转向工业社会，并不是农业人口劳动力过剩，而是技术的创新解放了更多的劳动力，从而涌入新的行业。互联网亦是如此，生产效率的提高，在有限的土地上会淘汰掉更多的低产从业者。如果此时到了你的职业生涯中期，仅仅依靠熟练度和辈分在公司中作为你的核心竞争力，那么你将会被解放(解雇)

而互联网行业其实也早已洗牌与无形之中，例如基础运维工程师，DBA，基础算法工程师，安全工程师，图像算法工程师，数据工程师等等都在此列。 转眼间2018已经过去四分之三，互联网的红利不知道还有多久的延续，站在风口，顺势而为，但是回首一下过往，风口是那样的短命。

从最早的微博微信社交大战火了三年，然后020和P2P普惠金融火了两年，直播和共享单车火了1年，无人货架布局的硝烟也已经不在弥漫，仅仅就在2018，直播答题，到知识微商，到区块链，短视频平台等等诸多风口，也是乱花渐欲迷人眼。机会从来就没有变少，只要你keep study，keep hungry 你的可转移能力不断提升，你终将在一轮轮大浪淘沙中脱颖而出。

程序员职业能撬动的价值有限

职业能影响的人越多，制造的价值越高，职业的上限价值也越高。

互联网行业的供求关系和价值体系造成了一个现象，前几年的大众创业，万众创新的创业潮中，造成了程序员供不应求的现象，随处可见的都是我有一个可以撬动地球改变世界的idea，现在还差一个程序员就可以3个月推出mvp，5个月拿到天使轮，纳斯达克也不是没有那么遥不可及。随着这一现象催生除了大量培训机构，互联网市场也变得鱼龙混杂，技术参差不齐。以及风口上的猪不断的迭代，o2o泡沫的消逝，市场变得不再那么供不应求，终将会回到良币驱除劣币的时代。你要知道加州淘金热中赚的盆满钵满的不是那些远渡重洋，不为万千险阻的淘金客，而是那些卖铲子提供基础设施的卖家。靠技术在it界立足的也只有那些不知道熬过多少个日夜，付出大量精力来提高生产效率的技术专家，没有任何捷径可走，即使你天赋异禀，也有万千个刻意练习更加努力的人与你竞争。对于普通的开发者，对技术并没有那么深的热爱，往往工作五年后工资也趋于稳定，对于大多数公司来说，你的熟练度和经验达到了一定的阈值，其对公司效益的提高是有限的，在5年这个瓶颈期，长期享受了高增长之后的从业人员将引起增长缓慢的瓶颈期焦虑。

如何应对

所谓稳定就是最大的谎言，之前有一篇朋友圈的热文，曾经挤破头想进入的高速公路收费员等铁饭碗也被慢慢淘汰，也有诸多BB机维修工程师等热门梗，这充分说明了人就像一辆自行车，只有动起来，既往不恋，纵情向前才是最稳定的。重新定位自己的职业生涯，不以熟练度作为自己的核心竞争力，不把自己的职业生涯押注在某项单一标的上，而是keep study ，keep hungry ，持续不断的提高自己的可转移能力，视野，格局等，在现有的公司里不断加强自己的不可替代性。

淘宝新开店铺运营方法如下：

1、选品：运营淘宝网店首要步骤就是选品，商品的选择很重要，商品没选好别说赚钱了，不亏算好事。选品一定要选择需求大、竞争小、投入少、要求低的商品。

2、选择好商品后还需要随时跟进，为商品上架做准备。商品上架前需要为商品做好标题撰写、短视频制作、产品设计图、产品详情页设计、产品价格定义、产品营销活动策划等。

3、淘宝店铺装修：准备工作做好后就可以开始淘宝店铺装修了，淘宝店铺装修包括手机端、PC端(淘宝电脑版装修和无线端装修)、海报及活动页面设计。但是商家要了解无线端装修是重中之重，PC端装不装修都是可以的。

4、产品推广：一个刚刚新开的网店是没有什么流量的，我们要通过推广的方式来获取流量及订单，推广方式包括付费及推广。

5、店铺分析处理：网店的风格定位、流量分析、标题分析都是商家需要重点解决的事情，店铺风格没有定位好就会严重产生询问转化率低、成交额下降、店铺访客数少等等问题。

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