通过办公OA平台上提交的离职流程是否具有法律效应

通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力，要看公司员工手册或者公司OA管理平台的相关 *** 作规定；如果有规定，就有效力。

OA办公平台是企业信息化管理的方式，如果公司制定相应规定，将其作为有法律效力的管理程序模式，那么是有效的，但是通常OA办公系统的内容是可以更改和删除，所以很多申请只能作为参考凭证。

若公司虽在使用OA，但是没有特别关于OA *** 作管理的相关规定，也没有关于通过OA辞职的相关规定，那么正式辞职应该还是需要提前30天书面通知单位，所谓书面通知，电子版的就可以不被认为是有效的书面通知方式（可作为参考凭证）。正式辞职还是应该与公司签离职协议，提出书面申请，否则劳动者想要取证可能就有麻烦。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

按照劳动法的规定，离职报告的话只需自己提前30天书面提出就可以了，并不需要公司部门领导签字，至于说走OA流程，可能按照劳动法的规定，离职报告的话只需自己提前30天书面提出就可以了，并不需要公司部门领导签字，至于说走OA流程，可能这就是正常的一个按照劳动法的规定，离职报告的话只需自己提前30天书面提出就可以了，并不需要公司部门领导签字，至于说走OA流程，可能这就是正常的一个离职交接手续还是要履行的

离职前批。

如果没有批准的话，可以书面表达之后交给人事，三十天就可以离开了。

根据《劳动合同法》的规定，应当以书面形式通知用人单位，满30日即可离职。

离职走OA的意思就是离职人员需要在公司的OA平台上进行离职申请的 *** 作，其主要目的是推行一种无纸化办公模式，以便于企业管理。

办公流程

1 收发公文整合了流程管理，流程的定义以及各个步骤的办理请到流程管理里面执行

2 公文管理包括公文一览、起草文件、登记文件。起草文件存放着发文处室已起草并且未进入审批流程的文件。收文登记存放本机构接收到的但未进入办理流程的公文

3 公文管理整合了流程管理引擎，流程的定义以及各个步骤的办理均需到流程管理里面执行。也就是说，无论是收文或者发文，在完成起草文件、登记文件并提交申请后，能直接进入流程管理进行监督、催办、审批等环节

4 支持附件上传,支持收文文件和公文文件的查询和 *** 作

5 收文流程结束以后（走完收文流程的所有步骤），公文会自动归档进入档案管理模块

我的批复

1 某项决定的作出，常常需要有关成员按照一定的顺序审批提案人提出的申请，以得出最后结论。

2 个人批复子系统，针对“申请提出，顺序审批”这一抽象的工作流程，对信息进行了分类，您可轻松地使用该子系统提出申请，追踪申请的批复过程，收取和批复他人给您的申请；同时系统还对信息进行了特殊处理，以防止他人窃取和篡改您的申请。

待办流程

1 待办流程是用来查看您现在要批复的流程。

2 在待批流程页面中，以符号来表示的列将显示流程状态(是否已读)；未读流程显示为,已读流程显示为点号。以符号来表示的列表示流程是否带有附件,显示为则表示流程带有附件。要批阅或查看流程，点击流程标题。

批复流程

1 收到待办流程，点击具体流程标题，再点击[流程处理]，进入审批流程页面。

2 批复内容可在写入批复行中选择或直接输入，并输入登录密码（即是对批复人身份的验证），点击[确定]，完成该流程的批复。可以输入相应的批复意见和建议

返回流程

在必要情况下，批阅人有权直接退回流程。在审批流程页面中，批复人在[写入批复]行中选择[退回申请]或直接输入退回流程的理由，下一步骤选择为否,并输入登录密码（即是对批复人身份的验证），点击[确定]， 则该流程被退回至发出流程的员工处。

撤消发出申请

在流程审批过程，流程发出人可撤消发出的申请。前提是该流程至少已有一个人审阅过。

审毕批复

在审毕流程栏中，你可看到已经审批完毕的流程。可按模块名称、申请日期、结束日期、标题、副标题、申请人来查看。符号所在的列表示该流程是否带有附件。

被退申请

发出流程的人可以查看在批阅过程中被退回的流程。可按模块名称、申请日期、结束日期、标题、副标题、申请人来查看。

撤销流程

发出流程的人可以查看被自已撤消的流程。可按模块名称、申请日期、结束日期、标题、副标题、申请人来查看。

OA办公系统流程指的是，办公自动化，是面向组织的日常运作和管理，员工及管理者使用频率最高的应用系统。常用的使用流程包括，出差申请、出勤申请、费用报销、合同审批、入职离职、物品采购、业务接待、用车申请、用章申请等流程，加快了公司内部事务处理的速度和效率。

自1985年国内召开第一次办公自动化规划会议以来，OA在多方面都有了新的变化和发展，并成为组织不可缺的核心应用系统，主要推行一种无纸化办公模式。在低碳节能的同时，极大地缩短时空差距，节约人力资源，提高办公效率，推进了该院日常行政办公的规范化、精细化管理。

扩展资料

大型企业的OA选型

1、做好项目规划和管理，严格控制项目目标、项目实施、项目成本、验收标准、后续服务等内容。

2、应该选择专业化的OA办公系统厂商，尽量避免其他软件开发商或系统集成商。因为OA办公系统不是这些公司的主业，他们通常采用项目定制的方式来实施，会导致实施周期长、成本高，稳定性和适用性差，后期的服务和二次开发都非常不便，后续费用也很高。

3、系统应该非常成熟、健壮、稳定，能够满足大规模用户同时在线使用，并且访问速度快。系统的实施应该简单，对于标准化的功能，可以快速实施，并简单培训后就可以使用，以降低实施周期和成本。

4、系统应该具有门户的特点，满足企业的多层级使用，同时具有严密的权限设置和安全防护措施，让不同级别的用户可以安全使用。系统应该具有很强的流程管理功能，满足企业流程规范和流程优化的需求。

5、系统需要具有平台化的特点，采用多层架构，具有很强的开放性和灵活性。因为大型企业通常掌握一定的软件开发技术，因此OA办公系统最好是能够提供一个开放性的平台，让IT人员利用这个平台搭建个性化的应用系统，并实现和其他系统的数据整合。类似于华天动力的自定开发平台就具有这个特点。

最后需注意，大型企业在选购OA办公系统时往往有着更大的空间，但其实也有着更大的风险，对OA办公系统这种看起来简单，实际却并不简单的管理系统来说，还需要选型者认真、理性的对待，这才是项目成功的第一步。

参考资料来源：百度百科-OA系统

参考资料来源：人民网-横县法院：全面培训OA系统 推进无纸化办公

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