服务年限不够能报名参加公务员考试吗？

是说你的服务期没有满的意思，对么。一般情况下服务期都是五年，规定是服务期之内不允许调动。考试确实是可以去参加考试，看看自己的水平，但是后续的手续可能会很麻烦。如果你真的考上了，那需要和单位好好协商一下手续问题。

问题1，劳动合同已经到期，但是单位和员工签订了培训协议或者其他带有服务期约束的协议的，劳动合同期限将顺延至协议服务期，因此该案例中的劳动合同期限应以5年服务期为准，所以不存在合同2年到期没有续约这个说法，小李也就无法获得不续约的经济赔偿。

以下为相关法律条款：。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条规定：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

问题2，小李的仲裁要求不能得到支持，理由如问题1的答案所述，小李的合同期应该按照服务期约定计算，小李认为劳动合同已到期，不来上班的行为属于旷工行为，公司多次通知小李上班，小李仍然不来，因此2个月后，公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由，解除了与小李的劳动合同是合法的。并且公司有权要求索赔因为小李旷工造成的损失，以及根据培训协议要求小李按比例偿还培训费用。

这个问题中公司有一个做得不到位的地方，就劳动合同应顺延至服务期限这一点，公司应该和小李对劳动法律法规作充分的解释，毕竟不是每个人都对劳动法律法规有充分的认识。

有问题可再沟通，希望我的回答能帮到你！

服务期不满五年辞职有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。除此之外，以下几种情况想要离职也非常困难：
1、任职秘密机构、脱密期限不达标；
2、重要工作未完成；
3、正在接受审计调查或司法程序；
4、相关政策规定不得辞去公务员；
除了以上几种情况，普通公务员想要离职只要走正常程序即可，这个程序并不复杂，只要自己提出申请，任免机关进行审批即可。
《中华人民共和国公务员法》
第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

这个违反了《劳动合同法》。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三支一扶服务期未满是不可以参加公务员考试的。

“三支一扶”的在职人员，如果服务期限未满，不能参加公务员和事业单位考试。按国家公务员报考规定，服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

参加“三支一扶”计划项目的人员报考国家公务员，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书。

此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，还在职的“三支一扶”人员画面服务期未满，不会有这种服务证书。

三支一扶期间报考公务员要以社会人员身份报名，单位填写自由职业或者待业，否则通过不了报名审核。

“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。

如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

特岗服务期未满报考公务员服务期满考核结果是可以这样填写的，你就是可以填写上梁或者是优秀，因为你的服务器虽然没有满，但是你报考公务员的话，你的服务期满考核结果的话，还是需要给你按照正常的工作来给你填写的。

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