1、做建站赚钱。(要懂建站技术)
2、卖虚拟空间赚钱。(要懂安全技术)
3、出租服务器赚钱。(需要先投资宽带费用)
4、用作数据存储赚钱。(需要一定的客户量)
5、开一家格式转换中心赚钱。(需要东格式转换技术金科租赁是一家以二手车租赁为主的公司,其能否赚钱取决于多种因素。首先,该公司的市场需求和竞争状态会影响其业绩。如果市场需求大,且竞争对手较少,金科租赁则有可能获得更多的用户和利润。
其次,该公司的经营管理也是影响其盈利能力的重要因素。金科租赁需要管理好车辆的采购成本、维护费用、保险费用等各项成本,控制好公司的运营成本,同时提高服务质量,提高用户黏性,从而增加收入和利润。
最后,金科租赁还需要关注国家和地方法规的变化和政策支持,这将直接或间接影响到公司的发展和盈利能力。
总之,金科租赁能否赚钱,需要考虑到市场需求、竞争状态、经营管理和政策环境等多方面因素,并制定出合理的策略和规划来实现盈利。很多刚毕业以及即将毕业的学生,每天冥思苦想如何实现财务自由,如何用有限的才能换取百万年薪?
金融行业是一个可以加杠杆的行业,可以将能力成百上千倍的放大,也是离财务自由最近的行业,因此竞争也相当激烈。如此竞争激烈的情况下,求职者也不减其热情,究竟为何?
观点一:同事都是高学历人才
有目共睹,金融业确实是所有行业中平均学历最高的行业之一,金融业作为典型的服务业,之所以对“学历苛刻”,关键在于公司的“伺候客户”的策略,但是很多岗位比如中后台的一些岗位对学历卡的就没有这么严苛了。
如果你全方位多角度的了解一下金融行业,认清金融行业有多大,整个行业有多大,金融整个行业保守估计有800万从业人员。
假设我是大投行的,顶尖PE的,官网介绍、Pitch Book、募资材料等把团队一摆,全是漂亮的名校,多整齐多漂亮。
这行当除了“装逼”是资本之外,要么就是真的有切实的为客户解决问题的能力,如果你有,那学历不会是问题。
做金融,无非就是资金和资产的对接,专业和资源会成为本质,学历会越来越淡。
学历差的人,做销售、做FA,在营业部、银行客户经理作为起点,能够做出业绩,最终混得远超“清北复交”的,大有人在,这也是金融业的魅力。
在金融行业,"Anything is possible!",如果你付出更多的努力,你会比其他人更优秀的。
观点二:能力越大,责任越大
金融业已经成为我们普遍认知上的高压行业,想起来之前认识的一行业研究员朋友,个人能力没得说,性格要强,渴望在金融这个充满可能性和光环的行业里证明自己,把40岁退休当成人生目标,他为了保证自己的工作状态,长期让自己保持饥饿感,不让自己的血液都到胃里工作。
这大概就也是"Stay hungry"另一种解读吧。
但是大家千万不要误会,这就是金融行业岗位的常态了,其实金融行业中的大部分的销售岗、后台岗位加班的情况并不多,再比如银行业的工作强度也不大。至于选择做什么吧,还是要看自己的职业规划。
前段时间,读了一本《信念的力量》中提到“当我们真正认同信念的强大力量时,我们就拿到了通向自由的金钥匙。”给我的感触还挺深的。
做金融也好,做其他行业也罢,最主要的是你要明确,我为什么选择它?当我们坚定了做某件事的信念,好的结果也就成了必然结果。
观点三:金融行业的从业机会
关于金融行业从业机会,其实金融机构并非你们想象的那么难进。
某券商资管部经理:
“金融行业整体处于产能收缩状态,券商整体招聘人数不多,也就是大家讲的“小年”。大机构相对偏多一些,我所在的资管部大概招了十多个人。招聘数量最大的是投行部,因为部门正在战略扩张,今年在实习生阶段要招200人。”
招聘的一般流程是网申-在线笔试-群面-单面-实习这样的几个步骤。各个部门从群面开始就自行组织了,很多同学笔试都挺厉害的,差异点主要在实 *** 经验上,还是建议大家多实习。
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