2021广东选调定向和非定向区别是什么？

2021广东定向选调生和非定向选调生的区别

一、定向选调生

1、定向选调生中的“定向”

一般有特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。

我们广东近两年10-11月招录的都是定向选调生，2021届同学现阶段在备考的就是《2021年广东省定向选调生考试公告》。

2、定学校

定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划，这类公告对考生所在院校要求较高，一般多为双一流院校（一般是双一流院校、一流学科，部分省份可能会面向本省重点高校，例如2021广东定向选调生除了面向双一流高校，还面向广东省内的10余所重点高校）。

2021广东选调生高校招考范围

定向公告指向院校明确，符合定向院校的考生方可报考定向选调生考试，反之则不行。

二、非定向选调生

非定向选调生，各省每年定期发布公告、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生。

非定向选调生考试不要求考生为双一流或重点院校的学生，对专业的限制也比较少，所以大部分的应届毕业生能报考的都是非定向选调。

今年6月份的2020广东省考中，招录的选调生岗就属于非定向选调生，国内应届全日制大学毕业生即可报考。

三、定向选调生和非定向选调生的区别

定向与非定向选调生除了选拔方式不同之外，其相关待遇也会因各省选调情况而略有不同，但基本都会按学历进行分配。

一般本科生任命为科员，硕士研究生任命为副主任科员，博士研究生任命为主任科员。

对于非定向选调，所对应的院校相对定向选调院校要求而言会低很多，因而所对应的优惠政策相对也会少一些。

但是，目前各省对所有选调生的培养和提拔也是高度重视的，为能留住人才、重用人才，近几年各省纷纷相继出台各种激励政策，在落实选调生薪资待遇、福利、任职、升迁等方面给予各种优惠。

选调生是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。所以无论是定向选调生，还是非定向选调生，福利待遇都会比普通公务员相对好一些。选调生是公务员，但公务员不一定是选调生，选调生可以说是公务员中的管培生。

定向选调生所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。

(1)定学校定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划，这类公告对考生所在院校要求较高，一般多为双一流院校。

定向公告指向院校明确，符合定向院校的考生方可报考非定向选调考试，反之则不行。如：山东定向北京大学、天津定向清华大学等。这类公告对是否可以报考定向做出了明确的规定。

(2)定专业定向公告一般定的不只是院校，而且还有专业。专业定向一般是指该省紧缺专业。

由此可见其定向选调范围更小，可报考群体相对也会更少。

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选调生分定向和非定向是指选调生的选调范围的区别。定向选调生和非定向区别有哪些？

一、选拔对象

非定向选调生是面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学生(不包括民办三本院校)，境外大学也可报考。

定向选调生主要面向名牌、重点高校，以双一流高校为主，同时面向指定的国(境)外大学。

二、招录方式

选调生有的省份适合公务员省考一起招录，有些省份单独招录。

三、考试时间

选调生考试时间一般为是4月底，或者3月底4月初。

定向选调生时间一般为上年底、下年初，山西省为11月底笔试。

四、笔试科目

都分为笔试和面试。

五、面试方式

选调生面试多为结构化面试，定向选调生面试较为灵活。

六、特点和优势

相比普通选调生，定向选调生拥有更多的优势，以山西为例：

(一)基层锻炼年限

安排到省直、市州直机关的选调生，乡镇(街道)基层锻炼2年，其中至少安排1年时间到村任职。考核合格后，统筹安排到省直、市州直机关。

安排到县市区直机关、乡镇(街道)工作的选调生，到村任职2年时间。

(二)任职定级

1、选调生试用期满且考核合格，按照有关规定办理任职定级

2、安排到省直、市州直机关工作的在乡镇(街道)锻炼的硕博生试用期满后可任领导职务：

硕士研究生，表现优秀的，试用期满后可任乡镇(街道)领导班子副职；

博士研究生任乡镇(街道)党委副书记。

(三)破格提拔

安排到省直、市州直机关的选调生，锻炼期满表现优秀且个人自愿留在县乡工作的硕博生可以破格提拔：

硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务；

博士研究生可任乡镇党政正职，表现特别优秀的可破格提拔为副处级领导职务。

(四)晋升渠道

选调生在基层工作满两年后，可以参加中央、省直、市州直机关面向选调生的遴选。

扩展资料：

选调生考试用书：

选调生考试一般不指定专属教材。

选调生考试科目为：《行测》、《申论》。

考试题型：

（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

考试内容：

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。

参考资料：

百度百科-选调生

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