一般情况下,教育行政主管部门承诺为教师提供必要的工作条件(有的是优厚条件或优惠政策),教师承诺服务满五年,服务期限内一般不能办理调岗、调动、辞职等手续,如确因不可抗力教师提出要提前终止服务期,那就要按事先约定承担违约责任。
一、特岗教师服务期满3年后一定有编制吗?
答:不一定。特岗教师愿意留任的,可以纳入教师编制。
具体规定:特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。
二、特岗教师服务期满后重新择业有什么优待条件?
对重新择业的,各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
三、特岗教师待遇及政策保障
“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。
聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。
在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。
特岗教师服务期为3年。3年服务期满对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,确保全部入编入岗。对服务期满后不愿留任特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县区的,办理改派手续;未转到本县区的,办理派遣手续。哪里都有,教师五年服务期是指乡镇工作的哦!教师五年服务期:5年服务期岗位其实就是“5年内不允许辞职、不允许调动,不得离开基层岗位。 一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区的岗位咨询记录 · 回答于2022-08-21

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