一般的台资企业销售代表也才2000-3000最多了
象助理销售就更不要说了
我觉得你没必要跳要跳就跳个特好的,
不然没什么意思对吧
销售总监 销售经理区域销售经理
销售主管销售工程师销售代表
销售助理 医药销售代表电话销售
渠道/分销管理 渠道/分销专员 经销商
客户经理/主管客户代表其他
市场/市场拓展/公关市场总监/经理/主管 市场营销经理/主管 市场营销专员/助理
市场策划/企划 市场调研与分析市场专员/市场助理 市场拓展公关经理/主管公关专员
媒介经理/主管 媒介专员/媒介购买 促销督导
产品·品牌经理/产品·品牌主管 产品/品牌专员会务专员
其他 商务/采购/贸易 商务经理/主管 商务专员/助理 采购经理/主管
采购专员/助理 外贸·贸易经理/外贸·贸易主管 外贸/贸易专员
业务跟单报关员其他 计算机软、硬件/互联网/IT首席技术官CTO/首席信息官CIO技术总监/经理高级软件工程师
软件工程师 高级硬件工程师硬件工程师
软件测试硬件测试 网站运营管理
系统管理员网络管理员互联网软件开发工程师
网络工程师网络与信息安全工程师信息技术经理/主管
信息技术专员网页设计/制作 网站编辑
游戏设计/开发 技术支持/维护经理 技术支持/维护工程师
质量工程师系统工程师系统分析师/架构师
数据库开发工程师数据库管理员ERP技术/开发应用
研发工程师 项目经理/主管 产品经理/主管
语音/视频/图形其他
电子/半导体/仪表仪器 电子/电气工程师电子元器件工程师电路工程师/技术员
电池/电源开发设备工程师（调试/安装/维护） 音频/视频工程师/技术员
家用电器/数码产品研发 电子/电器维修 机电工程师
自动化工程师集成电路IC设计/应用工程师IC验证工程师
激光/光电子技术 半导体技术 模拟电路设计/应用工程师
嵌入式硬件/软件工程师 无线电工程师版图设计工程师
仪器/仪表/计量FAE现场应用工程师产品工艺/规划/制程工程师
项目经理/产品经理 测试工程师 其他
通信技术通信技术工程师有线传输工程师无线通信工程师
电信交换工程师数据通信工程师移动通信工程师
电信网络工程师通信电源工程师 其他
客户服务/技术支持 客户服务总监客户服务经理/主管客户服务专员/助理
客户/呼叫中心人员 客户协调 售前/售后技术支持管理
售前/售后技术支持工程师 其他 行政/后勤 行政总监行政经理/主管/办公室主任 行政专员/助理
经理助理/秘书/文员 前台/总机/接待 图书/资料/档案管理
后勤 其他 人力资源人力资源总监人力资源经理/主管人力资源专员/助理
招聘经理/主管招聘专员/助理 培训经理/主管
培训专员/助理/培训师薪酬福利/绩效考核/员工关系猎头顾问/助理
其他
高级管理 首席执行官CEO/总裁/总经理首席技术官CTO/首席信息官CIO 首席运营官COO
首席财务官CFO 副总裁/副总经理 分公司/分支机构/办事处经理
总裁助理/总经理助理 合伙人 总监
其他 生产/加工/制造 工厂厂长/副厂长 项目经理/主管 项目工程师
生产主管/督导/组长生产经理/车间主任 质量管理
设备管理 化验/检验 仓库物料
采购管理 产品开发/技术或工艺 维修工程师
工业工程师 制造工程师 其他
质控/安检 质量管理/测试经理(QA/QC经理) 质量管理/测试主管(QA/QC主管) 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量检验员/测试员 认证工程师/审核员 供应商/采购设备与材料质量管理
安全管理 其他 工程机械 工程机械经理 工程机械主管 机械工程师
机械设计师机械制图员 技术文档工程师
其他
技工 汽车修理工/机修工 电工/电焊工/铆焊工 钳工/钣工
车床/磨床/铣床/冲床工 空调工/电梯工/锅炉工 铲车/叉车工
水工/木工/油漆工 模具工 普工
其他 财会/审计/统计 首席财务官CFO财务总监财务经理
财务主管/总帐主管财务分析经理/主管 财务分析员
财务/会计助理 财务/出纳员 会计经理/主管
会计 审计经理/主管审计专员/助理
统计员 税务经理/主管 税务专员/助理
成本经理/主管 其他 金融/银行/保险/证券/投资 融资总监 融资经理/融资主管/专员 风险管理/控制/稽查
信贷管理/资信评估 银行经理/主任 银行会计/柜员
保险代理/经纪人/业务员 保险精算/产品研发 核保理赔
储备经理人证券总监/部门经理 证券/期货/外汇经纪人
外汇交易/基金/国债经理人 投资/理财顾问 客户经理/主管
客户服务 其他 建筑/房地产/装修/物业 土建工程管理/项目经理 高级建筑工程师/总工 工程监理/质量工程师
建筑师/土建工程师 结构工程师 给排水工程/暖通/制冷工程
造价师/预算师 施工员 房地产开发/策划/评估
房地产中介/交易 城市规划/景观设计 室内外装潢设计
物业经理/主管物业管理专员/助理 物业招商/租赁/租售
物业维修 其他 交通/仓储/物流运输经理/主管 调度员 快递员/速递员
司机仓库经理/主管仓库管理员
物流经理/主管物流专员/助理 海运/空运 *** 作人员
其他 普通劳动力/家政服务 保安保洁 家政人员 普工
其他 零售业店长/卖场经理 店员/营业员/导购员 收银员
理货员/陈列员 兼职店员 促销专员/导购
其他 教育/培训 教授/讲师/助教 教师 教学/教务管理人员
教育产品开发 家教 教练
幼教 其他 咨询/顾问 咨询总监 咨询经理/主管 咨询员
培训师 专业顾问 情报信息分析
其他 法律 法律部经理/主任 律师/律师助理法律顾问
法务人员 产权/专利顾问/专业代理 其他 美术/设计/创意 设计管理人员 创意指导/总监 美术编辑/美术设计
平面设计产品/包装设计 多媒体/动画设计
工艺品/珠宝设计 家具设计 服装设计
展示/装潢设计 其他 编辑/文案/传媒/影视/新闻 总编/副总编/主编 编辑/作家/撰稿人 文案/策划
艺术/设计 排版设计/完稿 校对/录入
出版/印刷/发行 导演/编导/影视制作 摄影师/记者
主持人/演员/模特/配音 经纪人 后期制作/音效师
化妆师/造型师/服装/道具 其他 酒店/餐饮/旅游/娱乐 酒店管理 娱乐或餐饮管理 大堂经理/领班
前厅接待/礼仪/迎宾 厨师 调酒师
营养师导游/票务 服务员
保安 其他 化工 化工工程师 化学制剂研发 化学 *** 作
化学分析 化学技术 其他
能源/矿产/地质勘查 石油天然气技术人员 电力工程师/技术员 空调/热能工程师
核力/火力工程师智能大厦/综合布线/弱电 地质勘查
其他 医疗/护理/保健/美容 医疗管理人员 医生/医师 心理医生
药库主任/药剂师 护士/护理人员 医药质检
医药代表 针灸推拿 健身教练
美容师/整形师 宠物护理/兽医 其他
生物/制药/医疗器械 生物工程/生物制药 药品生产/质量管理 临床研究/协调
医药研发/药品注册医疗器械推广 医药代表
其他 翻译（口译与笔译） 英语类 日语类 德语类
法语类 俄语类 韩语类
其他语种类 环境科学/环保 环境管理/保护 环境工程技术/园林景区 环保技术
其他 兼职/临时/培训生/储备干部兼职/临时 培训生 储备干部
其他
在校学生 应届毕业生 非应届毕业生/实习生 其他
其他 航空航天 测绘技术 安全消防
气象 声光学技术·激光技术 其他
个人信息
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 24
婚姻状况： 已婚 专业名称：
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 湖北汪云二中 毕业时间： 2010年9 月
最高学历： 高中 电脑水平： 精通
工作经验： 三年以上 身 高： 163 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 湖北恩施
求职意向
期望从事职业： 前台，人事专员 期望薪水： 2000-3000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 湖北汪云二中 ( 2009年6月 - 2010年9月 )
专业名称： 电子类 学历： 高中
所 在 地： 湖北 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩掌经财富商品交易有限公司 ( 2015年5月 - 2017年4月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 其他
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩
职位名称： 行政兼人事专员
工作描述： 1负责公司日常日用品采购
2招聘公司需要人员
3及员工工资表结算
4负责日常琐碎事务处理
离职原因： 公司转让
公司名称： 上海锦渤机电制造有限公司 ( 2013年3月 - 2014年11月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 上海
职位名称： 销售
工作描述： 1负责电话邀约客户 面谈 推销pos机
2自已规划每月业绩
3负责公司行政类工作
公司名称： 广州温雅化妆日用化妆品有限公司 ( 2010年11月 - 2012年5月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 北京
职位名称： 卖场促销员
工作描述： 1在各大商超 推销自已厂家的产品给顾客
2做好每天销量总结 汇报
自我评价
自我评价： 对待工作认真负责 有责任心 积极好学 心态很好 积极向上 性格很直接 因为比较粗心 所以做完事情后 都习惯反复检查
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
卖场促销员个人简历样本二姓名：
目前所在： 番禺区 年龄： 28 岁
户口所在： 茂名 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 71 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 店员/营业员：门市销售助理，电子/电器/半导体/仪器仪表：，房地产：
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
微尔数码科技有限公司 起止年月：2010-02-27 ～ 2010-06-17
公司性质： 外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 门市促销员
工作描述： 对在国美电器和苏宁电器IT卖场的门市促销及引导客户购买产品，以及对我们公司产品的维护与售后指引等工作。
离职原因：
明基电通公司广州分公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2010-02-01
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 门市导购员
工作描述： 主要是负责门市部台式`手提笔记本电脑销售及电脑安装系统维护技术检测和门市导购;
离职原因：
肇庆市风华网络工程科技有限公司 起止年月：2006-08-01 ～ 2007-10-01
公司性质： 股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 门市销售及技术员
工作描述： 主要是负责门市部台式`手提笔记本电脑销售及电脑安装系统维护技术检测和门市导购;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2006-07-01
专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09-01 2006-07-01 肇庆学院 计算机 大专
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉计算机硬件的安装与维护、熟练2000Server、2003Windows XP、VSTA~Linux、及最新等各种系统的 *** 作、安装、调试、维护及网络服务器的配件、维护与应用，Office办公软件等;待人热情，真诚，工作认真负责，积极主动，性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳有强烈的敬业精神;
个人自我评价
本人性格随和，容易与人相处,适应能力强,诚实、热情、性格坚毅，我认为诚信是立身之本，一直都以言出必行来要求自己，在学习知识的同时我更懂得做事要有始有终，就算再困难的事都全力以赴，追求最好的结果,因为我相信只要学到知识才会让自己以后的路卓越成长。并在多年的职场工作经历中形成了较强的亲和力、执行力、专注力、学习力，具有强烈的个人进取心和良好的团队合作精神!
卖场促销员个人简历样本三姓名： 年龄： 25
户口所在： 广东省 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 163 cm 体重： 48 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 会计
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广东省，广州，不限
工作经历
大润发 起止年月：2014-09 ～ 2014-10
公司性质： 国有企业所属行业：批发/零售
担任职位： 金龙鱼促销员
工作描述： 1保持商品与促销品的的陈列整齐有序;检查是否完好无损;2检查存货是否充足，督促供应商及时补充; 3通过卖场与消费者沟通，应顾客的要求或推销需要，做相应的专门介绍;4了解当日的促销量，收好推销用具及助销礼品，妥善保管;5如实填报促销数量和促销品，奖品使用情况，详细了解其他不同品牌的销售情况
沃尔玛 起止年月：2014-08 ～ 2014-10
公司性质： 中外合资所属行业：批发/零售
担任职位： 安琪月饼促销员
华润万家 起止年月：2014-01 ～ 2014-02
公司性质： 中外合资所属行业：批发/零售
担任职位： 李锦记促销员
毕业院校： 广东财经大学华商学院
最高学历： 本科获得学位: 本科 毕业日期： 2016-06
专 业 一： 会计学
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
社会经历 ;
2012年—2014年寒暑假期 促销员
广州云景沃尔玛商场 深圳安琪月饼
广州天河客运站八一士多店 脉动维生素饮料公司
广州新市家乐福商场 香港李锦记调味品
广州江燕华润万家 香港李锦记调味品
广州各大超市门口 加多宝凉茶昆仑山矿泉水促销员
2012年1月6日至1月20日 佛山中宇渔具厂 临时工
证书:
会计从业资格证
大学英语四级
大学英语六级
在校实践经历:
2012/02 -- 2012/06 会计手工帐
做会计凭证，处理会计业务，学习手工做账。
2012/09 -- 2012/12 金蝶KIS
学习 *** 作金蝶KIS程序，学习会计电算化相关 *** 作，模拟企业做账的业务处理。
2014/10 -- 2014/11 校内企业综合仿真模拟实习
模拟构建企业经营流程，由经济学、金融学，会计学，市场营销，物流管理等十几个专业组成、通过实训，专业知识和综合能力得到提高;市场竞争意识与能力等到增强;团队组织与协作能力得到锻炼。
自我评价
本人性格沉稳，为人乐善;做事善始善终，有头有尾;工作上进，认真负责，工作抗压能力强;对新环境新事物适应能力强接受能力快;积极向上，爱生活。
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融资A、B、C轮，什么时候是加入的最好时机？
引导语：融资A、B、C轮，什么时候是加入的最好时机一家创业公司希望你不拿薪水工作，但会给你1%的股权作为交换，对你来说这听上去就像个骗局。
你很庆幸最后你选择了现在这家创业公司，虽然你还是不拿任何薪水，但至少你是作为联合创始人加入公司且持有两位数的公司股权。你有时会跟你的合伙人们开玩笑讨论，等到几年后把股权卖了换成几个亿的时候要去买哪个小岛。
在过去几年间一些改变的发生使得越来越多的人想要加入创业公司。而这股热潮看起来很像是自打《社交网络》(2010年上映，影片的故事原型来源于网站的创始人马克·扎克伯格)上映以来开始的。当然这可能是个巧合，但是我能够想象一群MBA一边看着贾斯汀·丁伯莱克(Justin Timberlake)饰演的西恩·帕克(Sean Parker)，一边想着坐拥十亿美元的感觉真是酷极了。
当人们选择要去哪家创业公司工作的时候，常常会忽略其中最为重要的因素之一——公司的规模和阶段。我甚至认为有时这个因素比行业和创业点子自身更重要。
自力更生阶段(也叫做两人挤卧室阶段)
这个阶段创业公司刚刚组建起来，甚至可能还没在法律意义上注册公司。公司还没有获得资金，也没人拿任何薪水。作为公司初期员工，你们可能有2个，3个或4个人挤在一间小小的卧室里，整日工作，靠烤豆子为食，就为了尽快能做出一个产品原型来给你们的潜在用户和投资人展示。只有一些同情你们的朋友或者你和你的合伙人们的妈妈会用你们的网页或app。
早在一年前就有人试图说服你加入另一家创业公司，但是他们没有资金也没有用户。他们希望你不拿薪水工作，但会给你1%的股权作为交换，对你来说这听上去就像个骗局。你很庆幸最后你选择了现在这家创业公司，虽然你还是不拿任何薪水，但至少你是作为联合创始人加入公司且持有两位数的公司股权。你有时会跟你的合伙人们开玩笑讨论等到几年后把股权卖了换成几个亿的时候要去买哪个小岛。
产品愿景模糊而宽广，但你每一天都在尽力向你的潜在客户证明它的可行性。一切皆有可能。公司的整个发展方向可能每周都在发生转变。
因为什么都还不存在，因此你需要投入大量的精力和朴素的自我信念来把一切想象变为现实。公司内部没有专业化分工也没有等级制度，每个人都需要充当多面手，这让人十分兴奋。
当然在你找到客户需求和引入资金之前，连续几个月甚至几年保持这样的状态有时也会让你感觉十分疲惫。
种子轮融资
现在你的公司已经有了一个产品原型，一些粘性用户以及约为25万英镑的种子资金。这笔资金已经可以供你支付员工一些较低的薪水。因为现在你们的人数已经多到无法在一个卧室中装下了，你们会开始在共享工作空间租用一些桌椅或向更大的创业公司求助办公场地和设施。
你们已经走了很多捷径，但看起来还是有惊人的工作量要做。那些你以前不认识的人开始使用你们的产品，这让你们感觉很棒。你们非常努力的试图传播信息，甚至可能开始试图从你们的第一个付费用户身上赚取一些利润。
你在这个阶段加入公司会得到3%的股权和能满足你基本生活需要的底薪。你们会谈论等到公司股份卖了之后你们会在哪个城市买房。
你可能是作为第一个专业工程师或设计师加入的，但在这个阶段或多或少你还是要依靠自己来完成工作。在你加入公司后，因为没有专员来 *** 心订购设备的事儿，所以你的第一项任务就是去Apple专卖店给自己买一台笔记本电脑。这里没有任何来自更有经验同事的指导培训，也没有代码检查，就是因为公司规模还是太小了。
“市场活动”包含了你们公司的创始人之一发了封关于你们融资声明的邮件给TechCrunch(美国科技类博客)。
作为公司的一员，虽然公司应采用的商业模式在你心里也在大幅转变着，但你对公司前进方向仍具有一定的话语权。就算你没有参与到作出决定的过程中，你也能立刻知道结果。
当然这个公司也很可能因为没有找准合理的`产品-市场定位而融不到更多的钱，走向破产。你的妈妈会告诉你你当时应该继续做你在Oracle那份薪水丰厚的工作。
A 轮融资
这个阶段的公司已经从一家著名的VC募集了大约300万英镑左右的资金，同时团队也扩张到了10-15人。你们会拥有门上印着自己logo的自己的办公场所，再不济也能在共享工作空间中有你们自己的区域。
投资人会让你们提交季度现金流量表，所以你们第一次开始记账。这项任务将会由任何一个电脑上安装了Excel的人来完成。
这家公司终于聘请了一个办公室主任来减轻创始人们管理行政上的负担。他们开始提供工资单并开始做工作状况调研。
你加入这家创业公司来做一个特定的职位，但是你花了1～2周来搞清楚你真正应该做的事是什么。不过至少他们记得给你买了笔记本，桌子和椅子。
团队里大概有3到4个工程师，所以你们开始做代码检查并设立了持久工作的集成服务器。你为在你之前进公司的“蠢货”们积累下的各种技术错误深感悲痛，这极大的减缓了需求的开发速度。
公司新产品的发展方向会在三个创始人的小规模会议中决定，然后在12个人的“全员大会”中宣布。公司提出了按季度发布的产品路线图，你被询问你觉得哪个应该被优先排序。最后你选择了你最感兴趣的那个项目。
你肯定能在大公司赚取更多的工资，但目前的薪水也足够你活的不错了。你拿到了05%的期权以及低于市场价10%～30%的底薪。但你推测这值得冒险——如果把公司的股权卖了，你可以在伦敦买一套很棒的房子。当然，感觉这一天还很远。
市场职能由一个全职员工全部包揽，工作内容包括PR，付费广告和社交媒体。公司的创始人再也不亲自运营公司的Twitter帐号了。你们公司的名字会时不时出现在科技媒体关于“值得关注”的文章里。
你们获得了成千上万个付费用户，时不时能看到人们在公共场所使用你们的app，这种感觉太赞了。你妈妈到现在也不是很明白你们公司具体是干什么的，但是因为你开始拿像样的薪水还是让她很开心。
B 轮融资
现在这个公司已经成立了2-3年并募集到了约1～2千万英镑的融资。公司用这笔钱来扩张团队，团队人数已经升至约60人。
创始人们受够了昏暗简陋的办公环境，他们花了大手笔买下了有暴露在外的混凝土结构以及透明玻璃墙的办公场所，每一个人都坐在Herman Miller牌椅子上。你可以在线上查到每一把椅子大概都要1000英镑左右。
财务和人力资源相关岗位的员工大概有3～4人，当你加入公司的时候你会拿到公司的介绍手册。你会参与几天的培训，但只有在工作过程中你才会慢慢了解所有情况。
市场方向现在已经有了数字广告专员，员工在职能上也细分出PR管理，内容管理和社区管理。你们已经在不同国家有了几百万个付费用户，而你们公司也已经成为了各种媒体上商业版面的常客。
工程团队被拆分成2～3个独立的团队，他们都开始招聘应届毕业生来提前完成自己的招聘计划。
你被某一个团队负责人招进来的时候你已经被分配到一个职责明确的岗位。你在面试的时候见过创始人们，但当你加入后他们不是总能记住你的名字。CEO会每两周见一次管理层主管。
一个新的产品方向会在董事会上被争论，然后由CEO传达给高层管理人员。管理层们再让他的组员们知道改变即将发生。公司的大部分人都把精力放在 “重复性的流程” 和规模扩张上。
公司渐渐不再频繁推出新功能，但是你们的app已经开始被你妈妈的朋友们使用了，这让你的妈妈非常自豪。
你的工资和市面上其他公司给的差不多，你会拥有005%的期权。你早就决定好了等到股权卖出去的时候你要把存款用来买哪套房子。看起来再某个阶段被收购是一定会发生的。
C 轮融资
你加入了一家 “独角兽” 公司!经过5年的发展，这家公司已经募集了将近 1亿英镑左右的资金并被估值为10亿英镑左右。在交易结构了有一些你闻所未闻的奇怪条款，但是 HR 部门表示这些都是 “法律相关事项”。
在你加入公司的时候，你被给予价值5万英镑的期权，折算下来大概是公司期权池的0005%。你在其他创业公司的朋友提醒你要搞清楚投资人的清算优先收益是多少，然而公司里好像没人能告诉你这个。公司里的同事们都忙着猜测公司什么时候能够上市。你觉得任何一种分红都是挺好的福利，反正薪水待遇已经非常不错了。
你加入了公司新成立的都柏林办公室，这是公司国际化战略的一部分。你是作为负责欧洲市场的6个销售助理之一入职的。在你被允许和任何一个客户交谈之前你会接受为期4周的高强度入职培训。
新办公室一开始感觉有点空，但很快你就被新员工入职坐满办公室的速度震惊了。你问市场部门应该坐哪里，得到的答案是他们都在另外一间办公室。
你看见CEO的照片出现在《福布斯》杂志的封面，但是你其实从来没有见过他。
你的妈妈早就开始使用这款app，不过跟那些TechCrunch上展示的新成立创业公司开发的新产品相比，这款app已经开始变得有些过时了。
根据被披露出来的商业内幕，这家公司已经开除了新任命的产品VP并开始跟进新的产品方向。她6个月前才刚刚从 Twitter 转到这家公司。一份几天前 HR 发布的内部备忘录表示公司正在进行小幅度的内部重组。
你看到咨询顾问坐在会议室里，但是你不知道他们正在做什么。
一个月后，你们被集合起来参加了一个由电视转播的全员大会，第一现场在公司总部。CEO发表了一篇简短的演讲告诉大家公司已经被Oracle收购了。他还解释了这样做为什么能够加速公司实现愿景的能力。最后他感谢了每一位员工能够成为公司神奇旅程中的一部分。这时观众席中有人开始哭泣。
紧接着HR解释到作为此次收购中的一部分，一些部门会被裁员。你被告知你的期权会 “缩水”。当你在google上搜索这代表什么的时候，你发现你的期权已经毫无价值了。你有一些在工程部门的朋友被给予一些Oracle的股票作为 “留任奖励”，但是这一福利都不对销售部门的人生效。你想问自己当时为什么要加入一家创业公司。
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