中国科学院关于高级工程师职务分级的意见的分级意见

工程技术人员是我院科技队伍的重要组成部分。他们在科学研究、工程技术、技术开发和成果推广等项工作中做出了重大贡献。为了进一步稳定这支队伍，充分调动他们的积极性，打破高级工程师职务(以下简称高工)存在的大平台，建立持续激励机制和正常的升级制度，根据我院试点单位提供的成功做法，院决定对高工实行分级管理。现对分级中的有关问题提出如下意见：

1高工分为六级，即一级高工、二级高工、三级高工、四级高工、五级高工、六级高工。不同职级的高工体现了任职人员的不同岗位职责、胜任能力和贡献(高工分级标准见附件〕。

2三级及其以上高工享受研究员的待遇，并占院下达给各单位研究员的控制职数。为了缓解一部分单位研究员职数的紧张状况，允许部分单位(主要是高级工程师职务人员偏多的单位〕在院下达的研究控制职数上增加百分之十五的研究员职数(如院下达给某单位的研究员控制职数为20个，现可增加到23个研究员职数)，需要增加研究员职数的单位要报院审批，分院地区的各所经分院审核平衡后统一报院审批。

3工程师晋升六级高工，按原工程师晋升高工程序进行。四级高工晋升为三级高工应同副研究员晋升研究员所规定的程序并按照三级高级工程师标准进行评审。其他高工职级晋升要按照高级工程师职务职级标准中规定的条件考核晋升级别(也可组织评审)。

4凡过去已被评聘为“研究员级高工”的同志，此次一般均套入三级高工，少数达到一、二级高工标准的，经所研究员职务任职资格评委会推荐、所长办公会议审议、报院审核平衡后可以定为一级或二级高工。

5已被评聘为高工职务(副高级)的同志，在人事、工资制度配套改革的试点单位均需按首次套级标准套入相应级别；非试点单位是否需要套入相应级别，由各单位自己确定。

6聘任高工职务已满5年，具有大学本科及其以上学历的人员，应允许他们申报晋升三级高工。对无大学本科学历的人员，应按照(91)科发人字1020号文规定的破格晋升研究员级职务的条件和办法评审。

7从今年开始，新晋升聘任为高工职务的人员一律进入六级高工，再根据本意见规定的标准和办法晋升职级。

附件：高级工程师职务各职级标准

一九九二年六月

要符合下列条件: 一、特许资格范围

70年以前大学本科毕业长期从事房屋结构、塔架结构工程设计及相关业务且具有高级专业 技术职务的人员，并符合考核认定条件者。从事桥梁、水工、岩土工程的结构人员不属这次特许范围。

二、特许条件

同时符合以下两项条件者，可申报特许注册结构工程师。

（一）具备下列条件之一：

11994年以前被授予房屋结构专业设计大师称号者；

2担任300人以上具有建筑甲级的设计院（含不到300人的省级、副省级市甲级建筑 设计院）正、副总工程师（结构专业）五年以上在岗者；

3应聘参加注册建筑师结构试题设计及注册结构工程师试题设计和考卷评分等工作的高级 工程师。

（二）主持过两项以上大型工业建筑或一级以上（含一级）民用建筑结构设计，并获得一项 省、部级优秀工程设计奖者或有特殊贡献者。

三、特许名额

全国特许注册结构工程师资格名额限定为500人。按地区、部门房屋或塔架结构设计人员 的分布情况进行分配。各省、自治区、直辖市和国务院各有关部委的勘察设计主管部门按分配名额上报，不得超过。

四、特许申报程序

（一）符合本通知第一、二款的设计人员可向所在单位提出申请。经单位审核同意后向所在 省、自治区、直辖市建委（建设厅）和国务院有关部委勘察设计主管部门申报。

（二）各省、自治区、直辖市建委（建设厅）和各部门对本地区、本部门设计单位申报的人 员进行审核，经本地区、本部门人事（职改）部门审核同意后提出推荐名单，报全国注册工 程师管理委员会（结构）审定。

（三）经全国注册工程师管理委员会（结构）审定合格，报建设部、人事部批准获得一级注册结构工程师资格。

五、申请特许注册结构工程师资格必须提供下列材料

（一）特许注册结构工程师申请表；

（二）毕业z书、结构专业设计大师称号证书或高级专业技术职务证书的复印件，正、副总 工程师任命批件的复印件；

（三）单位推荐和主管部门初审意见材料；

（四）主持两项大型工业建筑或一级以上（含一级）民用建筑结构设计的单位证明复印件；

（五）荣获优秀设计奖证书的复印件。

六、特许工作时间安排和要求

各地区、各部门请于五月底前将申报材料报到建设部执业资格注册中心注册处，逾期不予受理（注册处联系电话：010-68255271）。

各地区、各部门必须严格按照规定的程序和条件，认真做好申报、审核工作。凡不认真把关 或弄虚作假的，一经发现，停止该地区或部门的申报权和个人的申报资格。

一级建造师可以直接评高级工程师，但你问的问题没有明确说自己的学历和工作年限，

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