公招成功的话书是教育局分配工作还是自己找

教育局直接分配。

分配情况：第一种情况：教师编制考试是定向的考试，在报考教师编制时就确定了考上以后的岗位，因此不是考过以后再分配。第二种情况：由当地教育局发起的招聘，在笔试和面试通过后，会根据区域内教师缺口进行随机分配。这个时间会滞后于面试通过消息，在每年暑假7-9月，教体局会通知分配结果。但这是对于普通招教者的理论程序，由于招教面试官构成多为教研员和各校校长，也不乏面试时有表现优秀者被领导提前相中，然后有意分配至某某学校的。假如你能认识该区域教育系统领导或校长，可以在公布分配结果前走动走动，尽量择优选取工作单位。若是普通人，只静静等待教体局电话通知分配结果即可。

公招考试就是面向社会公开招聘考试，分为笔试和面试。笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

2020潍坊高新区聘任制教师招聘117名

招聘流程

(一)报名及缴费

应聘人员于2020年6月15日—6月19日(截至17:00)，登录报名网站(>

第一步：确定自身的条件，比如，是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限（哪一年大学毕业）、普通话证、计算机等级证书。

第二步：确定报考的地区。可以选择多个报考地区，或特岗、招教一起报考。

第三步：了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

（一）报考条件重点了解毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。

（二）考试内容一般为教育理论基础（教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等）和学科专业知识两大科（个别地区会有行政职业能力测验和时事政治等）。具体要看报考地区的招聘简章。参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

按照北京市关于事业单位(补充人员)公开招聘的有关规定，对应的教委会开展公开招聘事业单位工作人员工作，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共涉及XXX教委所属事业单位XXX个岗位，具体要求详见附件。

二、报名条件

1、招聘岗位面向毕业生的，限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的XXXX届毕业生和列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的XXXX届未派遣的北京生源毕业生。

2、招聘岗位面向社会人员的，限于截至现场确认当日年龄不超过45周岁，具有一年以上工作经验，北京市常住非农业户口且人事行政关系在北京的人员报考(不含户口在京、档案保留在学校的非北京生源毕业生)。

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

4、具有岗位需要的专业和技能;

5、符合岗位要求的身体条件;

6、招聘单位岗位所规定的其他条件;

7、符合公开招聘回避制度的有关规定;

8、招聘岗位面向毕业生的，上岗时需具有岗位要求的相应资格证书。

9、非北京生源毕业生须符合北京市进京落户条件;

三、招聘程序

(一)网上报名

报名时间：XXXX年XX月XX日上午XX:XX—XX月XX日上午XX:XX

报名网址：(相应的教育人才网站)

每人限报一个岗位。网上审核通过人员，通过网上的报名系统打印《XXX教委所属事业单位XXXX年公开招聘报名表》。

(二)现场确认

须本人亲自现场确认报名。

确认时间： XXXX年XX月XX日XX:XX—XX:XX

确认地点：各招聘单位

(三)现场确认时所需材料(均需一式两份)

报考毕业生岗位所需材料：

1、《XXX教委所属事业单位XXXX年公开招聘报名表》;

2、北京生源需提供户口簿(卡)原件首页及本人页复印件;

3、身份z原件及复印件;

4、能够证明具备招考单位所需资格条件的其他证明材料的原件及复印件;

5、就业推荐表原件及复印件;

6、由学校教务部门出具的成绩单原件及复印件;

7、学生证原件及复印件;

8、大学英语相关等级证书原件及复印件;

9、报考教师岗位的非师范专业毕业生，需提供教育学和心理学考试的合格证。

10、由毕业高校的毕业生就业工作部门开具统招证明的原件及复印件。XXXX届未派遣的北京生源毕业生还需提供学历、学位证书和由毕业高校开具的档案存放在学校且未派遣证明的原件及复印件。

报考社会人员岗位所需的材料

1、《XXX教委所属事业单位XXXX年公开招聘报名表》;

2、身份z原件及复印件;

3、户口簿(卡)原件及首页、本人页复印件;

4、学历、学位证书原件及复印件;

5、提供劳动(聘用)合同或社会保险缴费证明等能够证明工作经历和年限的材料原件及复印件，档案存放机构开具的存档证明原件及复印件;

6、岗位要求的从业资格、职称证书等相关材料的原件及复印件，能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他证明材料原件及复印件。以上证明材料截止时间一般均为报名当日。(若报名人员已经考试合格、评审通过但尚未领到证书的，须提供由相关行政主管部门出具加盖公章的成绩单或相关证明)。

四、考试

(一)初试

初试成绩实行百分制，及格线为60分。初试由招聘单位组织，具体要求由招聘单位另行通知。初试成绩将于考试结束十个工作日后在XXX教育人才网()公布。在初试成绩合格人员中根据每个岗位初试成绩由高到低的顺序按照1：X的比例确定拟进入复试人员(达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入复试人员;未达到约定比例的按照初试合格人数确定拟进入复试人员)。

(二)资格复查

招聘单位将拟进入复试人员相关材料交(区/市)教委相关部门进行资格复查。资格复查通过人员进入复试。

(三)复试

复试成绩实行百分制，及格线为60分。毕业生的复试由两部分组成，进入复试人员先参加(区/市)教委统一组织的职业素质测评，再参加由招聘单位组织的面试。职业素质测评结果作为招聘单位面试的参考。社会人员的复试由招聘单位自行组织。具体要求由招聘单位另行通知。

应聘人员的考试综合成绩计算方法为：初试成绩占30%，复试成绩占70%。综合成绩及格线为60分。

复试成绩及综合成绩将于考试结束十个工作日后在XXX教育人才网()公布。

招聘单位在综合成绩合格人员中，根据每个岗位综合成绩从高到低的顺序按照1：1的比例确定拟参加考核和体检的人选。

五、考核、体检和公示

招聘单位组织考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检 *** 作手册》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检 *** 作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

招聘单位将考核和体检均通过的拟聘用人员信息在本单位公示7天。公示一经开始，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

六、资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

注：具体的文件资料，需要到相应的网站自行下载填报。

可以报名的。教师招聘对于应届生来说，条件是比较宽松的。部分地区考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但是需要在面试资格审核前取得学历证书和教师资格证书或教师资格认定审核合格证明。具体以所在地区招聘公告为准。

随着资格证改革，师范生和非师范生一样都要考试才能拿资格证。考教师资格证，需经过普通话(认定前取得即可)、笔试、面试、资格认定四个环节，才能拿到认定后的教师资格证。即使所有考试一次性通过也需要最少半年的时间。

教师资格证认定时间不定，即使通过教师资格证面试短时间也拿不到证书。所以，部分地区对应届生放宽了教师资格证提供时间的要求：教师招聘考试报名截止前提供教师资格证笔试合格证、面试合格证、普通话证书即视为拥有教师资格证。部分教师招聘公告中会对教师资格证取得的时间进行规定，只要在规定时间内可以拿到证书的同学就可以报考参加此次招聘考试。

如果你已经进入资格证认定程序，只是在等到证书发放，那么遇到这种条件要求的教师招聘就可以先报名啦！

你好，要准备考教师的考生要格外注意，先对你所想要报考应聘的学校的招聘公告进行一番研究，将相关岗位招聘的要求、考试内容和范围、户籍和专业要求、具体的考试流程等，都是需要先了解清楚的。

一般来说，教师招聘的相关流程如下：

①用人单位发布招聘公告，公布岗位；②考生阅读招聘要求，进行报名；③考生提交相关材料，招聘部门进行资格审查；④招聘一般分为笔试、面试，考生根据招聘要求进行各项考试和测试；⑤公布成绩合格人员，考生进行体检；⑥用人单位确定拟聘用人选；⑦岗前培训；⑧签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的教师招聘办法执行。

那么准备考试的考生可以做如下准备：

1、准备好报名需要的相关材料及证书，认真填写报名手续；

2、根据考试内容和范围，准备相关的复习材料，认真报考。

3、根据教师招聘公告，来分别准备笔试和面试，对症下药；

4、调整好心态，好好准备，加油！

以上可供参考，具体情况还是要根据招聘公告内写明的流程来准备~

温馨提示，浙江省内的考生可以关注“浙江教师招聘网”公众号，有关教师招聘的最新公告、考情分析、备考流程等都会及时分享给大家。

您好，中公教育为您服务。

你可以直接点击2014年南平松溪县小学|幼儿园教师招聘面试通知来参考他们的录取程序

1、同职位考生按总成绩(百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序以1∶1的比例确定体检人选，参加体检人员需携带本人身份z、准考证。体检时间另行通知。体检、考核(政审)不合格出现缺额时，由报考同一职位的考生总成绩合格人员中从高分到低分依次递补，由县教育局统一组织到指定的医院体检。

2、经笔试、面试、体检合格的考生如果放弃招聘岗位出现岗位缺额时，由报考同一职位的考生总成绩合格人员中从高分到低分依次递补，由县教育局统一组织到指定的医院体检。

3、经笔试、面试、体检合格的考生名单，在松溪县教育局网公示5个工作日。

4、按人事属地管理原则报县公务员局审批。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、拿了教师资格证之后还要参加教师招聘考试才能当老师。教师招聘一般遵循以下流程：

（1）发布公告。（2）报名。具体要求见教师招考公告。（3）统一笔试。（4）报名应聘。（5）资格审核。（6）面试考核。（7）听课评议。（8）确定人选。（9）公示报批。（10）体格检查。（11）签订聘用合同。

2、教师招聘考试用书是，综合知识和学科专业知识。教师招考一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证。

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