事业单位未满服务期可以辞职吗

法律分析
可以辞职，但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，最好是在月头提出来，那么社保问题可以在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。不能因为不满意目前的岗位，或者为了考更好的岗位，从而辞职，钻政策的空子，逃避服务期限的规定。这样的做法是错误的，也是行不通的。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第九十一条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 第九十条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

服务期不满五年辞职有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。除此之外，以下几种情况想要离职也非常困难：
1、任职秘密机构、脱密期限不达标；
2、重要工作未完成；
3、正在接受审计调查或司法程序；
4、相关政策规定不得辞去公务员；
除了以上几种情况，普通公务员想要离职只要走正常程序即可，这个程序并不复杂，只要自己提出申请，任免机关进行审批即可。
《中华人民共和国公务员法》
第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

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