后来解散公司了 直接把技术调到销售岗位 实际是逼你离职这样公司没有任何补偿
晟通集团 每个工作日补贴十块钱的生活费 其它福利没有 什么端午中秋 无任何礼物 年终奖 也基本没发过
没有一金 晚上加班严重 基本上一三四加班到9点以后 没加班工资 人家不叫加班叫学习 领导的命令一定要服从 开会不发言说你老气横秋 发了言又批评你 领导把所有压力发泄在你身上 开会眼睛眨一下人家就说你睡觉点名批评 好像还要开出你 说给你最后一次机会 我哪里做的不好?核心技术人员 把慧业网从无开始建,
非常不人性化 还会威胁员工 本人已经提出离职 上一任领导来公司交接文件 是服务器这块的资料 我是搞软件开发 他要交接的对象是信息化的人 又不是我,大概东西我知道就几个密码文档,也没啥要交接的东西 非要我周日来上班 我说我师傅房子搬迁大家都要去道贺, 他(供应链某总)既然说你那都算事情啊,你要在这里留个好名声 他的意思就是你不来交接 以后你去其它公司 其他公司做背景调查他就是乱说 离职前一个月公司的技术人员被辞退都走了 我还在上线慧业网 每天晚上晚走 中午吃完饭回来搞 离职以后还免费给他搞了半天 水都没给一口喝 回来还经常远程改问题 我必须要这么做 因为还有一个月工资没发 怕到时候只给我发80%的工资 实际发工资的时候给我扣了10%的工资也就是10%的绩效 集团离职规矩就是绩效打50%到90之间提供就业平台。晟通科技集团有限公司是一家自强不息、追求卓越、实事求是、与众不同的企业,在满足企业快速发展中对人才需求的同时,实实在在为人才提供了一个快速发展、成就个人价值与梦想的平台,综上所述一直在招人。
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