看到很多科技公司都有一个职位叫做工程师，比方说谷歌软件工程师，他们是做什么的呢？

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。具体能力要根据岗位和自己的兴趣爱好选定自己的职业规划方向，一方面要详细了解软件工程师的要求，可以关注企业的招聘信息；一方面自己要贮备通用的知识技能，广泛阅读相关的计算机材料对自己以后的发展大有帮助。可以确定的是软件工程师的前途在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业之一。
下面列举一些企业的要求：
,NET方面的开发
⒈熟悉net开发体系，熟悉C# ASP NET
⒉熟悉SQLServer，Oracle数据库开发
⒊以上要求至少3年开发经验。
⒋具有企业管理系统项目经验。5了解企业ERP及财务管理软件（用友，金蝶）者优先。6善于沟通，能独立撰写方案。为人诚实，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，有团队精神
JAVA应用程序开发
技能要求：
熟练使用Struts2+Spring+Hibernate
掌握Jquery
掌握Java
熟悉Oracle
掌握xml/webservice
掌握OOD、OOP
基本文档写作能力
web、数据库方面的开发
⒈计算机或相关专业本科以上学历；
⒉有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范；
⒊熟练掌握ASP,NET；等编程语言，熟悉Net开发环境，理解Net Framework，理解并能熟练使用WebService、O/R mapping、Remoting、多线程等技术；
⒋热衷于互联网WEB开发，热衷于钻研最新的前沿技术，精通XML，Javascript，CSS，AJAX等WEB前端技术；
⒌熟练的技术文档编写能力，熟练使用Rose，Power Design，Visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力；
⒍精通SQL server数据库技术，了解数据库性能调优者优先
C#项目开发
⒈计算机专业本科以上学历，一年以上C#/ASP NET开发经验，熟练使用SQL数据库，有欧美项目开发经验者优先；
⒉大学英语四级以上，具有较强的听、说、读、写能力，尤其是听、说能力；
⒊工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作精神和沟通能力；良好的逻辑思维，能够承受一定的工作压力并可以按时完成工作且保证质量
php项目开发
⒈使用PHP语言开发互联网应用程序；
⒉网站产品和网站功能模块的开发与维护；
⒊与页面设计师协调沟通，编写部分Javascript和HTML；
⒋参与底层MVC框架的编写与维护。
程序员和软件工程师的区别是：软件工程师不但要有编写程序代码的能力而且更重要的是要懂得如何去开发一个软件，怎样去学习实际的UI的观念。
就是工厂里面技术员和工程师的区别。技术员是熟练工人，工程师是设计者。

该名工程师违反了谷歌公司的保密协议，因此按照协议的内容，谷歌公司对他做出了解雇的处罚。

AI系统是人类最新研发的一种科学技术，这种技术可以用于社会当中的各个行业。尤其是对于虚拟人物方面有巨大的帮助， AI系统虽然是一个虚拟系统。但是现如今的AI系统可以根据人体的面部表情从而判断出人体的心情，密切一些AI系统具有很高的辨识度。对于社会各个行业的发展而言，带来了很多便捷。

谷歌工程师遭到解雇。

工程师招到公司解雇再正常不过，但是此次谷歌公司解雇的该名工程师却有所不同。该名工程师是负责谷歌对AI系统方面的研究工作，但是该名公司并没有遵守所谓的保密协议。将谷歌公司的研究成果泄露给外界，于是谷歌公司对他做出了解雇的处罚。当然这是谷歌公司对外界的说法。真实的原因是，由于工程师声称谷歌公司研究的 AI系统具有感情。这其实是一个非常危险的说法，一旦有感情的AI系统运用在机器人身上时。对于人类未来的发展带来了很多的威胁。

AI系统只能够起到辅佐作用。

在任何情况下人类所发明的科学技术应该只能够起到辅导作用，作为最新的AI系统也同样如此。人类所研发的AI系统千万不能够具有个人感情， AI系统的研制初衷本来就是为了服务人类。当AI系统有了感情之后，会有自己的想法，容易产生背叛人类的行为。

签署保密协议也应该要遵守相关规则。

不过我认为这名工程师也的确存在很多不恰当的行为，尤其是在与公司签署保密协议之后，应该要保守秘密。而不是应该在公共场合将公司的研究成果泄露给外界，这对于公司的研究而言，带来了很大的打击。

你好，
这只能说是，一公司人 70%在进行开发研究，其余30%大概就是：清洁工 ，安保人员，打字打印人员，还有CEO、总经理，他们是不会开发的。据说win7开发团队有100多人。
据《华尔街日报》网络版报道，知情人士称，就在Facebook 20亿美元收购虚拟现实设备制造商Oculus VR之后，谷歌悄然组建了一支工程师团队，开发新版Android系统，运行虚拟现实应用。知情人士称，谷歌有“数十位工程师”和其他员工正在从事这一项目。
——如有帮助，请采纳一下。

Google也是从一家小公司成长而来，其早期有21名员工，除了Larry Page和Sergey Brin之外，现在只剩7人仍留在公司。他们有些人成了企业家和职业经理人，一些成了投资人，还有一些早已退休。如今，Google已经成为了科技巨头，让我们再来看看早期员工的现状，排列顺序也代表了他们的员工编号。
1 Larry Page
他从1998年一直工作到现在，是Google联合创始人之一，也是现任CEO。
2 Sergey Brin
Sergey Brin也自1998年工作至今，是联合创始人之一，负责天马行空的Google X部门。
3 Craig Silverstein
他是Larry和Segey聘用的第一位员工，工作时间为1998至2012，最后任职为指导工程师，现在Khan Academy任职。
4 Heather Cairns
任职时间1998至2005，最后职位是人力资源经理，她雇佣了Google最初的200名员工，现为天使投资人
5 Ray Sidney
时间为1999至2003，在IPO前18个月离职，赚了一大笔，最后职位是软件工程师，现为房地产开发商，也是铁人三项运动员和业余飞行员
6 Harry Cheung
1999年加入，离职时间不详，最后任职软件工程师，现为天使投资人，投资的公司有Qwiki、Badgeville和PrePay
7 Amit Patel
1999年加入，离职时间不详，最后职位也不详，他曾经要求与当时的CEO Eric Schmidt共享办公室，后者答应了，现任职于Sunfire
8 Urs Holzle
1999年至今，任技术基础架构部门高级副总裁，监管Google服务器、网络和数据中心的设计、安装与动作
9 Georges Harik
1999年至2005年，最后任职产品管理主管，现为天使投资人，Google风投顾问
10 Salar Kamangar
1999年至今，现任产品部门高级副总裁
11 Omid Kordestani
1999年至今，现任CEO及创始人办公室高级顾问。
12 Steve Schimmel
1999至2004年，最后任职于业务发展部门，现为天使投资人，所投公司有BackOps、Crowdrise、Roozt和Guide
13 Rachael Chambers
1999年5月至2000年10月，先后任职行政助理与广告销售协调员，现为思科公司项目经理。关于她是否是第13号员工曾有过争议，但后来题图那张合照证实了她的地位。
14 Chris Skarakis
1999年5月至2005年5月，最后任职业务发展部门主管，现为Blipfm创始人、Kanye West Foundation董事
15 Joan Braddi
1999年至今，曾任搜索业务副总裁，现为合作伙伴关系业务副总裁
16 Susan Wojcicki
1999年4月至今，早在1998年，她就以1700美元每月的价格向刚成立的Google出租车库和几间房办公，她现为YouTube业务高级副总裁
17 Gerald Aigner
1999年至2006年，为Google高级员工成员之一，曾负责数据中心及网络/专线谈判，硬件设计及采购，硬件及网络监控和性能优化，现自称“独立互联网职业人士”
18 Jim Reese
1999至2005年，曾任首席运营工程师及“神经外科医师主管”（他曾是医师），现为Spark Program董事成员
19 Larry Schwimmer
1999至不详（至少至2005年），最后任职软件工程师，现在状况不详
20 Kendra DiGirolamo
1999年6月至2001年5月，最后任职广告销售协调员，现为Driscoll的商业分析师
21 Marissa Mayer
1999年6月至2012年7月，最后任Google副总裁，负责本地化、地图和位置等服务，现为雅虎CEO

入职美国谷歌3年半的年薪是190万。谷歌曾被评为美国薪酬福利待遇最好的公司。据外媒报道，2021年第三季度，位于加州的谷歌硬件工程师的年薪最高可达到26万美元（约合人民币165万元），软件工程师为30万美元（约合人民币190万元），用户体验工程师最高可达到26万美元，而工程副总裁更是高达近50万美元（约合人民币318万元）。

公司待遇也是分级的，这点和IBM一样吧，四级、五级、六级，他是做技术的，基本做技术的除了实习的都是四级以上，四级以上就有亚马逊的股份了，虽然我老公没有几十股吧，但股价还是挺贵的，一股现在是200多美金，合成人民币也还是比较可观的。

四级以上起薪就10K以上（税前），第一年，第二年还有签约奖金几万块，平均下来，五级起薪我感觉至少有15K吧也许更高，再加签约奖金，股份啥的我觉得至少有25K，六级大家猜一下吧。

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