软件测试的岗位有功能测试、性能测试、服务器测试、安全测试工程师、自动化测试、测试开发、测试专家、测试经理、测试总监等。 前景也会很好的。
软件测试的发展趋势:
1、纯功能性测试需求量会越来越低;
2、接口自动化测试比重明显增加;
3、性能测试依然人才稀缺;
4、软件测试人才的需求量会越来越大;
5、企业招人综合能力要求会越来越高;
6、测试人员的薪资差距会越来越大;
7、自学测试就业机会越来越少 。
扩展资料:
软件测试分为黑盒测试、灰盒测试和白盒测试。
黑盒测试:不清楚程序内部的实现逻辑,只知道功能的设计,根据测试来证明每个功能是否符合需求文档。
白盒测试:清楚程序内部的实现逻辑,根据测试手段来验证每个分支的逻辑结构是否符合预期。
灰盒测试:介于黑盒和白盒之间,测试人员除了黑盒测试之外懂一些内部设计思路,会判断问题的根源。
软件测试的目的:
1、软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。
2、测试是为了证明程序有错,而不是证明程序无错。发现错误不是唯一目的。
3、一个好的测试用例在于它发现至今未发现的错误。
4、一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。
软件测试需要学习软件工程与项目管理、数据库原理与应用、Linux *** 作系统、网络应用技术、软件测试技术、软件测试过程管理、软件测试自动化等等。
软件测试发展趋势:
从整体行业背景看,一方面,在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少,岗位缺口较大,不少企业以开发暂代测试,以作急用。软件测试人才的缺口在30万人以上。
从个人职业发展看,软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长。另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。
综合以上分析来看,软件测试行业前景广阔。
扩展资料:
软件测试发展现状:
软件系统越来越复杂,一个软件不能够由单独的软件工程师单独编写,而是由团队进行配合,每个人可能只负责一个模块,对于全局没有过多的了解,这时如果运行软件就会容易产生很多的错误。在行业内将这些错误叫做BUG。并且每一个软件工程师都会有思维的死角,自己不容易发现自己编写出来的错误。所以这个时候就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查软件。检查该软件是否符合客户要求的产品设计,是否能够符合大多数用户的使用习惯,如果发现异常状态及时进行处理。软件市场虽然远远没有达到饱和但是各种各样功能的软件也层出不穷竞争激烈,对软件开发的质量要求也是日益增高。
所以软件测试是由于软件开发编程行业高度成熟后所形成的产物。从行业的整体成熟度来讲,软件开发行业的整体成熟度更高,人们对软件开发的理解也更为全面深入。故此通常将软件测试和软件开发放在一起做比较。纵然二者都属于产品研发但通常人们的关注点有所倾斜。所以经常用软件开发设计工程师的要求来评价软件测试工程师,仅看到软件测试和软件开发相比的弱势却看不到优势。
参考资料:
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)