事业单位五年服务期能不能提升学历

事业编服务期是可以提升学历的，因为国家针对事业编和公务员的在职人员推动这些人员的学历提升，推出了在职研究生和在职博士政策。已经报名之后可以定期脱岗的时间进行系统的学习。如果考试准备充足，成绩优秀的就可以录取为博士生。

法律分析
乡镇公务员五年服务期内，是能调动的。不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着五年内不可以交流，意思是五年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
法律依据
《事业单位人员调动的条件和规定 》
第十二条 事业单位人事综合管理部门应严格控制省内事业单位工勤人员调动。除符合相关政策规定的情形外，一般不得从省外调入工勤人员。
第十三条 事业单位调动工作人员，须按照机构编制管理有关规定先行申办拟调人员空岗通知单。

五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。

对于乡镇公务员来说，5年的服务期是一段非常重要的存在，在此期间可以深入基层，了解基层工作的相关知识，了解百姓心声，期间必然会有很多的沮丧和心理上的落差，但是换一个角度，如果 觉得一段路很难走，那说明这段路是上坡路，安逸的境况固然舒适，但是基层的工作却更能锻炼人。

经历了5年的基层经验，5年后晋升或是去到别的岗位的话都会如鱼得水，比如做出决策时，更能够考虑到全局，做好全局统筹。尽管目前的岗位不是理想的，但我们仍要学会扎根，扎根于当地，服务基层，这才是国家公职人员的意义。

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