富士康工资高吗？？

普工试用期1800，转正2000（这是去年下半年开始的工资，可以真实确定的，今年据说是试用期2000，转正2200的，不能确定是否真实）

平时加班一般2小时，15倍工资。
周末加班一般普工是10小时，2倍工资
法定节日加班一般是10小时，3倍工资
现在可惜加班太少。
如果只看待遇现在时机不好，如果有理想和独特的乐趣爱好等这还是很好的地方，我认识的很多人有特殊才华的都在富士康实现了自己的理想（富士康要求偏低，所以大家更容易发挥）。富士康的各项培训活动非常多，比如成都工业学院的中专学历自动化培训，富士康云端网络大学（大专，本科，硕士，博士。成都一般在西南交通大学上课）学历教育。考上了几年时间就只要几百块书本费
还可以参与富士康的社团联合会中的数十个社团（比如文学社，真人cs社，魔术社，舞蹈社等等，旅游有补助，有各种培训和游玩等）
公司周末和节假日公司和员工宿舍有免费班车直达成都各个景区，想旅游的可以进。

（想要工资高的还是劝别进去了，虽然目前富士康重新启动招聘，但是加班也忒少了，很多都是0加班）

富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下加班费是15倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。作为一个企业，在全球也是规模最大的一家工厂，中国员工就多达100多万，如果不是管理层的话，薪资待遇也不会特别高，跟普通的工厂差不了多少。

加班时间越多，工资就会更高一些，新员工和老员工的工资也是有所不同的，毕竟还有工龄奖以及全勤奖等，即使不休假，对于一个新员工来说，工资也是会在4000元左右的。跟老员工相比也会差几百块钱，加班时间也是要根据产量来决定的，没有达到一定的产量就需要经常加班。这些员工之所以没有办法拿到高薪资，也是因为在薪酬模式上都比较固定。

无论是大工厂还是小工厂，都会选择比较简单的方式来给员工发放薪资，这种情况下也让很多员工都感觉到没有上升空间，而且在工作的过程中也不会有太高的积极性，只要能够保证自己不犯错误就行。这也导致一部分员工在工作的过程中也只听从领导的安排，不会选择自动去干活。及时发现了在生产过程中的问题，也不会积极上报。

富士康的待遇还是比较不错的，而且在各个方面也都比较正规，发放薪资从来不会拖延，这也是很多人选择富士康的主要原因，如果工厂能够在薪资模式上进行调整，也肯定能够看到更多的优秀员工，并且还能够给公司带来更大的利益。

郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区）
富士康（郑州）科技园

试用期（3个月）标准薪资1800元/月

月综合收入 2500—3200元/月

试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月
月综合收入 2800—3800元/月
郑州富士康福利项目

奖金

发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）
晋升

表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练
培训

1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；

2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会
保险

公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存
休假

员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期
礼金

发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
工衣

免费提供工衣及洗衣服务

Server RD是属于研发部门，有相当部门人听到研发部门就觉得还行，不错之类的，确实研发部门从事的是技术性的产业，但最好了解清楚其专业性，如果自己不感兴趣，或者不喜欢，再好的部门也压抑，其次，富士康的研发部门，并不是所有员工均从事研发工作，一样也有普工岗位，也招大专生，不过本科生，研究生居多。
具体待遇如果是本科应届生也就是菁干班的话，实习期是2500左右，如果有经验的话那就得自己和谈待遇了

美国富士康研发中心提供的待遇很不错，无论是薪资水平还是福利待遇都相当优厚。富士康在招聘期间也会提供定期培训、同行学习，并会给予相对宽松的管理空间，以激励员工勤奋工作，在研发领域取得成就。

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