广达、纬创、仁宝、英业达、富士康之间是什么关系？

广达、纬创、仁宝、英业达、富士康之间的关系如下：

它们都是代工企业，生产计算机。广达笔记本出货量全球第一，仁宝与之相当，年产量约五千万台。纬创相比于仁宝略少一些。英业达生产计算机，其中服务器市场份额第一。

这几家企业占据了全球计算机设计与制造行业地位，影响了全球计算机的发展方向。由于计算机硬件被wintel联盟统一，全球头部计算机企业（惠普/戴尔等）均已基本放弃自己设计与制造个人计算机。

所以，以富士康、广达等为代表的代工企业在计算机行业，基本是从设计到制造全业务代工，不止做制造代工，还包括设计开发代工。

扩展资料：

广达电脑成立于1988年，以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队，屹立於高科技市场领导者地位；除了在笔记型电脑的领域中维持高成长、高品质与高评价之外，更将触角延伸到企业网路系统、家庭娱乐产品、行动通讯产品、车用电子产品及数码家庭产品等市场，积极拓展产业整合布局。

纬创专注于信息与通讯产品，包括笔记本电脑、桌上型电脑系统、服务器和储存设备、信息设备、网络以及通讯产品。 纬创为客户提供全方位的ICT产品设计、生产及服务的全方位支持。

富士康在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

广达电脑成立于1988年，是目前全球第一大笔记本电脑研发设计制造公司。以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队，屹立于高科技市场领导者地位；除了在笔记 本电脑的领域中维持高成长、高品质与高评价之外，更将触角延伸到企业网路系统、家庭娱乐产品、行动通讯产品、车用电子产品以及数 码家庭产品等市场，积极拓展产业整合布局。
深耕台湾，布局全球是广达集团长期的发展策略。我们以广达研发园区作为动力中心，整合全球科技资源，确保台湾的技术优势成为研发设计与生产高附加价值产品的据点。积极建构以台湾为主轴的运筹中心，整合美洲、欧洲和亚洲各厂，成就全球制造与销售的强势竞争力。
广达电脑在全球的员工超过三万人。台湾约有3500名，多半是研发及工程人员。而象征广达在台湾长期投资与科技深耕的QRDC－广达研发园区－已于2005 年底启用，并具备三大功能: 科技研发、人文教育、生活休闲，是一座智慧型的大楼，全区除了相关的各式科技实验室，未来预计规划可容纳500人的艺术表演厅、博物馆，目前已有图书馆、艺文空间、健身房以及游泳池等优质设施，强调人文与科技的并重与融合。预计可容纳7000名员工进驻，无论是在建筑设计、区间规划或者人员编制上，都堪称是台湾科技产业空前的规模。
2006年广达电脑迈入全新里程碑，卓越成就荣登美国《财富》杂志(Fortune)评定为全球五百大企业。展望未来，广达秉持一贯的守成、深耕与持续前进之外，更要从OEM、ODM厂商，转向为SSDMM (System Solution Design Manufacturing and Move－系统解决方案之研发、制造及物流平台)，以此策略开拓广达新蓝海，再创企业颠峰！
广达电脑概况
广达电脑为台湾最大的笔记型电脑制造厂，以领先的技术、坚强的研发团队、高科技市场潮流领导者的角色、研发优越的产品，在资讯市场仍深具发展空间之情形下，除了在既有的成果上努力耕耘外，更致力于新产品、新市场的开发及多角化经营；期待您的加入，共创广达新颠峰！
随著网际网路由于全球运筹产销逐渐发挥效益，笔记型电脑产业的大者恒大趋势愈加明显。依据资策会(MIC)的预估我国今(89)年笔记型电脑出货量 1,162万台，成长242%，拥有全球市场占有率522%。由于低价电脑及零组件成本因素，将考验业者的成本控制能力及存货调节能力，惟有顺势调整产销作业布局，不断研发，加速产品推陈出新，将是广达再创新高峰的利基。
连续三年荣获台湾第一大笔记型电脑制造商的广达电脑，拥有实力坚强的研发团队，同时运用灵活的经营策略：以领先的技术，研发优越的产品；以低廉的成本，创造产品高附加价值。1999年，出货量不仅占国内之23%，并拥有全球1128%的市场占有率，成为全球重要的笔记型电脑制造商之一。
广达电脑重视高品质产出，并领导高科技市场潮流，同时与DELL、HP、IBM、GATEWAY、SIEMENS、 SHARP等国际知名大厂长期合作，以“成为世界第一大笔记型电脑公司”自许；同时延伸触角致力于新产品、新市场之开发及多角化经营，引爆另类思考的企业新动能，企图于新世纪，再创广达新巅峰！
广达竞争策略
ODM、EMS及SSDMM并进的竞争策略。
广达是名列全球五百大的公司之一、也是全球最大的笔记本电脑ODM供应厂商、并已建立了强大完整的研发能力及生产制造供应链。由策略性的垂直整合、广达亦已提供EMS的生产制造服务。在提供ODM 及EMS的同时、广达正积极的走向SSDMM的营运模式。
SSDMM 让广达成为航向蓝海的战斗群
SSDMM－System Solution Design Manufacturing and Move（系统解决方案研发平台），是以广达核心研发能力和优势为基础，透过技术结合、产品整合，提供系统解决方案的一种事业模式，它和ODM最大的差异，是ODM只提供个别产品，SSDMM则提供系统解决方案。
SSDMM分为三大部分，其一为System Solution（系统解决方案），第二是Design & Manufacturing（设计与制造），第三为Move（物流与供应链管理）。System Solution强调广达所提供的服务为完整系统解决方案；Design & Manufacturing标示代工本质，强调设计与制造（与OEM或EMS不同）；Move强调物流与供应链管理，经由整合整体供应链（Supply Chain），以最快速度提供客户全球设计、制造和出货服务。
广达以NB起家，从1999年即取得全球NB市场的10％占有率，到2005年已提升到30％市占率的成绩，这是靠自身营运模式的改变而达成。目前要发挥 NB的领导地位，创造最大的利润和现金贡献，从系统解决方案的角度，提供研发、制造和物流服务，将重心放在以汽车产业为主的“Automobile Solution”、智慧型手持装置、3G手机及以无线传输 的系统与系统联结方案为主的“Wireless Solution”、以平面电视和消费性电子产品为重的“Entertainment Solution”、以储存装置和服务器为主的“Enterprise Solution”，以及结合数码影音设备的“Digital Home Solution”。
举例来说，汽车应用的车用电子设备迅速增加，引擎控制、行车监控、影音设备等都将电脑化，以一台汽车平均总成本而言，车用电子设备占了至少30%，其趋势是将娱乐、导航与通讯功能，整合成Infotainment系统。广达能够从AS BU、RoyalTek、QSI和WBU结合GPS 导航系统、ODD/DVD 产品与行动电话，以提供In-Car Infotainment Solution。
另外一个例子是Enterprise Solution（企业集团系统解决方案），借由整合服务器、交换机、宽频接取装置、NAS、硬盘阵列和个人电脑，透过路由器和适当系统、应用软 件，能提供SMB企业集团系统解决方案。
从系统解决方案的角度提供研发、制造和物流服务，这表示广达将和客户竞争吗？当然不是，广达商业模式将依然以ODM 或EMS为主，追求选择性的垂直整合，以提高成本竞争力、增加利润，CSMC 的设立是清楚地往这个方向迈进。以航空母舰战斗群来比喻，广达电脑如同战斗群中的航空母舰，提供开发个别产品和研发解决方案的支援平台，各个事业部与 QSI、 QMI、RoyalTek和TechView，像是巡洋舰、驱逐舰、大型驱逐舰、攻击潜水艇和补给船，代表我们将塑造各式各样的解决方案。各个解决方案以符合自己的事业模式，有效地进行针对解决方案开发个别的产品及服务。

广达上海制造城(QUANTA SHANGHAI MANUFACTURE CITY简称QSMC)创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，是广达集团的生产制造基地。广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商，世界上每三台笔记本电脑就有一台来自广达。除了在笔记本电脑领域中维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。

公司简介

凭借卓越的研发和生产能力，QSMC迅速发展壮大，仅仅6年的时间，公司规模由200多人发展到30000多人，出口创汇额由2001年的17亿美金增长到2006年的152亿美元，2007年将实现出口创汇额160亿美元的目标。公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚，赢得了全球IT业界全球知名企业的青睐，都成为其客户。QSMC成立以来，获得了许多荣誉，2002年、2003年、2004年连续三年获得上海市外贸出口第一名及上海外贸出口百强企业金奖，2003年还名列中国外商投资企业出口创汇第二名，2004年名列中国外企500强排名第四名，中国外商投资企业出口前10名。一座座奖杯，一张张奖状，记载着QSMC的成长，也承载着QSMC人的光荣与梦想。“虚心求得真道理，用心必得善其事，开心因得美梦成”，QSMC人在“真善美”企业精神的鼓舞下，在“诚信爱”企业准则的指导下，坚持“潜能激发，自主创新”，为成为全球最具竞争力的资讯产业基地而拼搏。

折叠生活设施

生活区拥有图书馆、同仁餐厅、超市、速食区、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为员工提供最加便利的休闲娱乐环境。

福利制度

公司拥有健全的企业制度，良好的福利政策，为同仁的发展提供强有力的保障。住宿：公司为同仁提供食宿，生活区环境优美，设施齐全。定期聘请专业讲师举办健康保健讲座，提倡健康的生活理念。

荣耀金典

2006年松江重点骨干企业(2006年2月，上海市松江区政府)2006年全国制造业500强企业排名21，居台商之冠(2006年8月，国家统计局)

2005年中国出口额最大的200家企业排名第二(2006年7月，商务部)2005年中国进出口额最大的500家企业排名第三(2006年7月，商务部)2005年上海出口创汇第一名;高营业额第一名(2006年9月，上海外资委、外经委、外资协会)2005年上海市外商投资双优企业(2006年9月，上海外资委、外经委、外资协会)

2005年纳税总额三等奖(2006年1月，松江工业区、出口加工区管委会)

2005年出口创汇优胜奖(2006年1月，松江工业区、出口加工区管委会)

2005年上半年度纳税先进企业第六名(2005年8月，松江工业区)

2004年度全国十大高出口创汇外资企业(第一名)(2005年11月中国外商投资企业协会)

2004年度全国十大高营业额外资企业(第六名)(2005年11月中国外商投资企业协会)

2004年度全国外商投资双优企业(2005年11月中国外商投资企业协会)

2004年中国出口额第二名(2005年5月，国家商务部)

2004年中国进出口额第三名(2005年5月，国家商务部)

2004年全国外商投资双优企业(2005年6月，上海外经贸委)

2004年上海外商投资出口创汇先进企业(2005年6月，上海外经贸委)

2004年上海外商投资高营业额先进企业(2005年6月，上海外经贸委)

2004年上海市外贸出口百强企业金奖(2005年3月，上海外经贸委)

2004年上海外商投资先进技术企业(2004年12月，上海外经贸委)诚信达标企业(2004年4月，上海松江区企业诚信评选组委会)

2003年中国出口额第二名(2004年5月，国家商务部)

2003年中国进出口额第三名(2004年5月，国家商务部)

2003年上海市外贸出口百强企业金奖(2004年2月21日上海外经贸委)

2003年上海市企业(进)出口额第一名(2004年2月21日上海外经贸委)

2003年上海外商投资先进技术企业(2004年6月，上海外经贸委)

2003年高新技术企业(2003年6月，有效期两年，上海科学技术委员会)

2003年上海外商投资出口创汇先进企业(2004年7月，上海外经贸委)

2003年上海外商投资高营业额先进企业(2004年7月，上海外经贸委)

2002年中国出口200强企业第27名(2003年6月17日国家商务部)

2002年中国进出口500强企业第20名(2003年6月17日国家商务部)

2002年全国外商投资“十大”高出口创汇企业第9名(2003年8月，中国外商投资企业协会)

2002年全国大型工业企业百强第76名(2003年6月17日国家统计局)

2002年电子信息产品出口成绩优秀企业(2003年8月15日国家商务部、信息产业部)

2002年度上海工业企业500强第9名(上海市统计局2002年度《上海统计排行榜》)

2002年度上海市外商投资企业出口创汇第1名(上海市对外经济贸易委员会、外资委)

2002年度上海市外贸出口百强企业金奖(上海市对外经济贸易委员会、外资委)

2002年度上海市外商投资企业高营业额先进企业第4名(上海市对外经济贸易委员会、外资委)

2001年度上海工业企业500强第53名(上海市统计局2001年度《上海统计排行榜》)

2001年度上海外商投资出口创汇前20名(上海市外经贸委、外资委)2001年度上海外贸出口百强企业金奖(上海市外经贸委、外资委)

公司文化

以真、善、美为主轴，公司的幸运物是一只可爱的小海龟，其意义是像海龟一样，脚踏实地，坚持不懈，走向成功。以5s为主体 整理 整顿 清扫 清洁 素养公司活动

公司每年举行元旦、旺年晚会，五一、十一主题活动以及全体同仁参加的“文化之旅”。另外每月策划不同主题的活动，展现同仁的各项才能，活跃公司的文化氛围，如棋牌赛、卡拉OK比赛、演讲比赛等。为强健同仁体魄，加强团队合作，公司举办各种形式的体育比赛，如球类联赛、趣味运动会等。社团活动为了丰富同仁的业余生活，公司在生活区组织了形式多样、丰富多彩的社团活动。目前已经成立的有舞蹈社、插花社、美术社、武术社、乐器音乐社、电脑社等社团。各个社团拥有完备的活动设施和一流的专业讲师，并会不定时举行各类益于陶冶同仁情 *** 、提高修养、强身健体的课程，如瑜伽、古筝、现代舞、民族舞、吉他、笛子、女子防身术等等。公司内刊企业文化的载体——《真善美》QSMC内刊《真善美》创办于2003年8月，以宣传QSMC企业文化，提高同仁素质素养为宗旨，是一本涉及公司文化和同仁工作、生活、学习、情感等方面的文化生活类杂志。《真善美》在广度上涵盖整个企业发展的脉络，加强企业内部的交流;在细节上从信息、知识、智慧、思想的角度出发，反映企业的理念、文化、观点、人物、故事等，偏重文化与内涵。本刊由编辑课负责编辑与排版，倡导全员参与。创刊至今，《真善美》已成为企业文化的重要载体，已成为同仁的好朋友。QSMC生日贺礼——《QSMC拾穗》《QSMC拾穗》创刊于2004年3月，是展现同仁才智与情感的人文空间，《QSMC拾穗》精选一年来同仁的投稿，精心编辑、排版，每年三月出版发行，作为QSMC周年庆的纪念礼物发放给同仁。智慧的交融、思想的碰撞——《融智e周刊》《融智e周刊》创刊于2004年10月26日，是一份管理励志类的内部电子刊物，融合先进的管理理念和智慧资源，旨在提高同仁领导力、执行力和创新力，共同塑造、提升QSMC的管理文化。《融智e周刊》由同仁投稿，编辑课编辑、排版、发行。每周一次定期发送至同仁的工作邮箱，它已成为QSMC最快捷、最轻松的一种学习方式。

人才培训

QSMC致力于培养科技、管理、人文三位一体的高素质人才，因此将对同仁的招募培训作为企业的重心之一。公司人才资源处每年都会奔赴全国多个人才交流中心，以及多所高校，招募优秀人才。董事长黄健堂先生多次亲临招聘一线介绍公司情况，诚恳邀请精英加盟、携手共进，让工作丰富美好人生。公司设有专门的培训发展机构，制定出一系列切实可行的培训方案为同仁及时充电。培训包括新进人员培训、特殊技能培训、职能专业培训、管理才能培训等等，内容从IT技能到管理、财务、人力资源、人际交往、外语，全方位塑造优秀的人才。同时，在线网络教育资源广达学院e-Learning系统，提供了丰富多彩的充电课程，供同仁们在线学习。2006年，公司开始推进“精英计划”，旨在培养一大批有学识、有专长、有气质的中基层干部，担当起管理企业的重任。2007年，精英计划深入推进，这个课堂将培养出更多的人生赢家!

这个流量自己组装一个吧，买一个惠普或者戴尔的1U双路准系统，加两个金牌CPU，核心数最好能到24以上，内存最好能到512G，两个万兆光纤网卡，磁盘阵列就看你们多少数据了。这个加起来差不多五万左右，要是预算不够，那就买个二手的广达双子星，上四个V2的CPU，每个配一个英特尔万兆网卡，内存每个128G，也能满足需要。

百度知道
重庆广达电脑制造城有好垃圾
劳秀芳冷衣
TA获得超过36万个赞
关注
成为第110位粉丝
他妈的重庆广达就是坑
比英雄联盟小学生还坑各位撸友就应该知道广达有多坑了吧
广达就是属于不拿员工当人看
只当做一台为它制造金钱
制造效益的机器
都是中国人
本事同根生
相煎何太急
中国花朵千万不要被这个坑人的垃圾广达所欺骗
相信我一个和你们一样同为一个中国人最真实的看法

---