疫情期间店长的工资怎么算

疫情期间店长的工资这样算：
1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

固定工资就是没有提成，我觉得还是留在鸿星尔克吧，毕竟做到店长也不是一朝一夕的，而且拿提成的工作相对要比死工资好很多，在一个地方干的时间久了也会涨工资，我有一个朋友在哥弟专卖店干了3年现在做到店长，底薪我不知道是多少，但是每个月都能拿到3000-4000吧。但是做店长肯定比服务员 *** 心的事情要很多，还有很多业绩的问题，正是因为这样才可以锻炼到你的各方面，做的时间长了，经验丰富了。你到任何一个地方肯定都可以拿到很高的工资。3200固定工资也不是很多，相反1700元底薪加提成的话，业绩好一点，也许比3200要多很多呢。留在那里慢慢发展一下。以后有的是机会。既然怕别人说闲话，为什么不把自己锻炼的更有能力之后，用自己的实力找一个更加有发展的公司。只是一些小建议，当然怎么选择还需要你自己仔细考虑。

工资高
最低工资：5400/月，
最高工资：9000/月，
与上海地区平均工资相比下降59%
与上海店长平均工资相比下降49%，
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职位描述：1负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；2负责门店产

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