对于企业而言,灵活用工打破了以往传统用工模式的桎梏,使得企业在选人、用人、换人等方面有了更多的 *** 作空间,也由于企业不再直接与员工签订用工合同,而是由专业的第三方机构负责人力资源的相关管理工作,使得企业的运营负担得以大幅下降,让企业在社会竞争环境中增强了生存能力,发展韧性大大加强。
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