装配工岗位职责（通用14篇）
在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的装配工岗位职责（通用14篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
装配工岗位职责 篇1
1、根据部门工作安排，完成设备在客户端的安装调试工作；
2、根据设备出厂安装调试要求，完成硬件调试和测试工作；
3、配合销售程部门完成相关售前售后支持工作：
4、编写和提交客户端调试验收报告。
装配工岗位职责 篇21、完成整机产品、零部件等相关产品的电气装配和检验工作。
2、装配过程巡检。
3、完成上级主管临时交办的其它任务。
任职要求：
1、大专以上学历，机械，机电一体化，自动化专业；
2、1年以上非标自动化装配调试工作经验；应届毕业生也可。
3、具有基本的电工理论知识，有电路板、电箱、整机等电气装配或调试工作经验；
4、有较强的工作责任心，服从工作安排；具有良好的团队意识及沟通能力；
5、态度严谨务实，具有高度的责任心和工作热情，能吃苦耐劳
1、日常过程产能分析；
2、装配工艺流的改善；
3、厂房Layout的改善，生产线布局的规划及改善，包括线旁料架的结构设计、改善以及线旁物料的PFEP（三个车间）
4、主导装配车间项目报价阶段的（如设备、人员、工装、模具、检具、场地等）过程投资分析、预测
5、工装夹具、检具以及电键设备、扭矩仪的技术要求导入，以及安装调试、过程控制等；
6、新项目阶段前期过程设计，如设备、工装、夹具、检具、仪器等的技术导入要求、供应商技术要求探讨、调试、跟踪验证等等，spc分析等等
7、项目前期物料流、信息流以及成本及原材料包装方案的确立等。
装配工岗位职责 篇3一、保质保量完成生产任务
1、按照生产计划，认真完成生产任务，保证公司生产目标的顺利实现；
2、严格按照技术要求，对产品工艺进行合理加工、生产，保证产品质量；
3、按照公司劳动定额，在规定的定额内完成所生产任务，保证交期的及时性；
4、对生产过程进行监督和自检，出现质量异常状况时及时报告。
二、控制和压缩生产成本
5、加强成本意识，生产过程中严格进行对产品成本的控制；
6、不断掌握产品性能，在保证产品质量的前提下，提出更小成本的生产方案；
三、完善生产技能，提高工作效率额
7、加强生产技能和专业知识的学习，以便胜任更高标准的生产任务；
8、较强产品生产方法的学习和总结，加大技能熟练程度，提高工作效率；
四、协助和配合相关工作
9、维护生产车间的秩序和整洁，协助上级领导落实生产车间的管理；
10、配合有关部门对生产任务工作的进度完成情况。
装配工岗位职责 篇4职责描述：
（1）根据公司生产计划，掌握生产进度，组织分配劳动力，平衡调度设备材料
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（3）负责工艺文件编写、检查、审核和改进，异常问题处理与改进，组织工艺培训与指导；
（4）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（5）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率。统计分析车间的成本消耗，制定可 *** 作性成本控制措施；
（6）参与不良品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施
（7）落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（8）完成上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）电子技术相关专业大专以上学历，5年以上电子工艺经验，28—45岁
（2） 熟悉贴片、装配生产工艺，有贴片装配生产管理经验或熟练掌握类似电子产品生产技术；
（3）掌握产品生产工艺流程等相关知识，了解生产管理、设备管理相关知识；
（4）具备相关软件应用技能，熟练识别电路图、接线图、结构图等图纸；
（5）具备良好的统筹与计划、组织、指挥、控制、沟通协调能力，对相关生产中的管理与技术问题有较为敏锐的判断或分析能力，并能组织进行较好的持续改进与提升；
（6）能独立进行部门内部管理及车间、产线布局规划、优化，能进行部门内部制度、流程制定与优化；。
（7）熟练 *** 作office办公软件，有良好的语言和书面表达能力，沟通协调能力能对所属车间进行有效的人员培训、团队打造、计划排产、人员安排、成本控制、质量与进度管控；
（8）工作踏实认真，学习能力强，具有创新精神。
装配工岗位职责 篇51、根据作业指导书完成装配，测试，包装等各项工作。
2、保证质量的同时高效的完成生产任务。
3、完成生产主管及班组长安排的生产任务。
4、保持工作区域环境整洁，懂得6S的重要性。
5、遵守公司规章制度，服从生产主管及组长安排。
装配工岗位职责 篇6岗位职责
1、负责项目售前技术支持，全面了解项目信息；
2、负责项目方案规划设计，制定符合公司导向且满足客户需求的技术方案；
3、熟悉市场同类产品特性，完成产品选型工作；
4、负责技术协议拟定，协助销售工程师制作技术标书；
5、参与项目商务投标工作，负责项目技术述标；
6、负责项目实施跟踪，指导设备装配调试，协助做好客户沟通；
7、负责向客户提供技术答疑及售后培训服务；
8、定期进行内部技术交流与分享，并为相关部门提供产品技术培训；
9、熟练掌握相关法律法规，不断学习周边产品与技术；
10、根据公司需要，编写和整理行业市场及产品方案，对新产品开发提出合理化建议；
11、领导布置的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，物流工程、机械工程或自动控制等相关专业；
2、三年以上立体仓库系统集成规划设计相关工作经验；
3、较强的语言表达和沟通协调能力；
4、熟练使用auto cad等绘图软件和办公软件；
5、身体健康，为人谦和，细心严谨，能够适应出差；
6、有输送系统或自动化物流领域工作经验者优先。
装配工岗位职责 篇7职责描述：
1、熟练使用平面磨床、铣床、钻床，有钳工基础（必要）
2、熟悉机械识图，熟悉使用cad及solidwords等机械绘图软件
3、有3年以上非标设备组装经验
4、有非标设备振动盘维修使用经验
5、有初级或者以上电工水平（必要）
6、有二次电路布线经验优先考虑
7、视工作能力确定薪资升降
职责：
1、协助自动化设备开发的组装和调试；
2、主要负责公司现有设备的改良以及维护；
3、服从上级安排的工作
装配工岗位职责 篇8一、岗位职责：
1、接受车间主管的工作指令，按质、按量、按时地完成产品装配工作；
2、熟悉工艺原理，并严格按照工艺规定的质量要求 *** 作；
3、对生产过程中出现的问题及时提出，并对工艺问题提出合理化建议；
4、遵守劳动纪律，服从工作安排；
5、保持工作场所的清洁、工具的整齐摆放；
6、注意生产安全，防止事故发生；
7、配合装配车间生产运营以及管理，负责组织生产，确保完成各项生产任务；
8、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系审核；
9、工作前应先检查工具及其用具是否完整，经检查后方可进行工作；凡待装的零部件（包括外购、外协件）必须通过检验合格后方能进行装配；
10、装配环境必须清洁，零部件在装配前，必须将铁屑、毛刺、油污和泥沙等杂物清除干净；
11、装配一定要按装配工艺流程进行装配，对组装前的零部件进行认真清点和复核；
12、装配好的产品要整齐堆放，进入调式区；
13、装配结束后，对周围的环境要进行清理，对安全生产，文明生产负责；
二、岗位要求：
1、机械类相关专业职业技校或职业高中毕业，相关专业优秀应届毕业生亦可；
2、能熟练的看懂机械装配的各类图纸；
3、有2年左右机械装配行业的相关工作经验；
4、能主动学习，主动思考，积极认真，认同公司文化；
装配工岗位职责 篇9职位描述：
1、按照图纸（零件图、部件装配图、总装图）要求独立完成机械、设备装配；
2、按生产计划完成日、周、月工作任务；
3、负责保管工作中用的工具、工装；
4、负责生产记录的填写和设备、工具、工装的点检；
5、负责仪器，器械螺丝的安装、接线等事宜；
岗位要求：
1、年龄18—40岁，高中以上文化，视力良好，为人诚实正直，做事认真踏实；
2、具备一定机械 *** 作经验，能够安装调试机器者优先；
装配工岗位职责 篇10汽车车灯装配工艺工程师任职资格：
要求有灯具厂工艺工程师经验，熟悉车灯相关组装工艺：热板焊、振动摩擦焊、激光焊接及雕刻等。
岗位描述：
1、负责公司汽车车灯装配工艺的设计；
2、工艺问题的解决及编制异常问题数据库；
3、生产线布局、优化及产能分析与改善；
4、工装夹具设计与维护；
5、负责现场工艺问题的处理，并进行分析和提出改进方案；
6、参与设计评审及过程评审。
装配工岗位职责 篇11任职资质
1、机械制造、仪器制造、机电一体化专业或相关专业中专以上学历,有机械或仪器安装技工等级证书优先。
2、具有一年以上机械制造类企业装配工作经验。
3、具备机械制造或仪器制造专业知识和一定的机械安装或仪器安装的实践技能。能熟练正确使用装配的各种设备和工具,能看懂机械安装图纸。掌握安装设备的技术,能够按照要求很好的完成工作。
4、责任心强:能吃苦,对待工作认真负责、谦虚谨慎。能够独立处理装配中遇到的问题,排除不相关的信息,对问题进行准确定位。
5、有仪器装配经验者或者水路管路装配经验者优先
装配工岗位职责 篇121、及时完成工序产品的首检、巡检、末检、终检工作，并做好质量记录；
2、对过程生产中发现的产品质量问题及时处理并反馈；
3、积极主动了解过程产品在其它部门发生的问题，并协助相关部门处理解决；
4、每天及时完成各项质量记录，问题描述清晰，测量数据准确；
5、积极完成质量主管布置的各项临时工作；
6、负责产品检验的各类技术文件、样件、检具的管理。
巡检，即巡回检验，是对产品生产、制造过程中进行的定期或随机流动性的检验。目的是能及时发现质量问题。
巡回检验是抽检的一种形式。巡回检验深入到机台进行检验，这要求质检QC熟悉产品的特点，加工过程、装配调试技术，必备的检验。工、夹、量具及技术文件、质量记录表单等，不仅如此，还要求质检QC有比较丰富的工作经验，较高的技术水平，才能及时发现质量问题，进而深入分析工艺，工艺装备及技术 *** 作等多主面对产品质量的影响。
装配工岗位职责 篇131、负责新产品导入试生产工作；
2、量化完成机器人组装生产任务；
3、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准、工艺技术文件、安全、设备 *** 作规程等要求，不违章作业；
4、根据生产计划，合理领用物料，控制辅料的消耗，节能降耗，降低生产成本；
任职要求：
1、学历：高中或中专及以上；
2、专业：机械、电子、自动化相关专业；
3、从事机械和电子装配2年以上工作经验者优先；
4、有丰富的各类排线/数据线等手工制作经验者优先；
5、有熟练的电烙铁焊接技能者优先；
6、具有良好的沟通能力，工作主动性强，具体团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
装配工岗位职责 篇14岗位职责:
1、根据项目进度及工艺开发流程,完成冲压前期制造工艺的开发;
2、负责编制、审核、评估、发布、更新工艺标准等,支持冲压现场工艺和质量问题解决。
3、根据新项目启动计划,进行虚拟装配和可制造性评审;
4、根据项目进度,分段逐步对整车零件进行虚拟制造,分析可制造性。
5、运用产品和工艺信息,结合经验总结制作、发布、更新工艺标准文件pam;
6、跟踪m&e设备清单;
7、支持人机工程审核及问题解决;
8、对模具、检具进行检查验收。
岗位要求:
1、专科或以上学历,机械类,工程类或汽车制造类相关专业;
2、具备相关设计软件培训经历;
3、具有有汽车或零部件设计或制造工艺经历者优先;
4、良好汽车装配及维修专业知识基础;
5、有较强的计算机软件学习和使用能力;
6、出色的工程/知识管理能力;
7、较强的协调沟通能力。
;1首先要建立装配作业指导书---规范装配的每个动作，质量要求，需要的工装夹具，耗材。在员工作业时，挂在作业桌前
2、保证作业指导书被00%的执行，加强培训，培训的方法，可以采用“四步教学法”
1讲给员工听；2做给员工看；3请员工讲给你听；4请员工做给你看；保证100% 学会，并按照作业标准进行。
3、检查监督。教师教完后，要请QC人员
，对员工做的前10件全部检查，有问题及时纠正，直到该员工做的没有问题。
4、日常进行每天的首件检查。和巡检
5、员工养成自主检查习惯，做到“三不主义”，不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品“
6建立检查问题的奖罚制度。
装配作业指导书的格式，检查的表格，制度可以到百度文库搜索！怎样编写作业指导书
1 概述 a 什么是作业指导书 · 作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序。 —“过程”可理解为一组相关的具体作业活动（如抹灰、砌砖、插件、调试、装配、完成某项培训）。 —作业指导书也是一种程序，只不过其针对的对象是具体的作业活动，而程序文件描述的对象是某项系统性的质量活动。 —作业指导书有时也称为工作指导令或 *** 作规范、 *** 作规程、工作指引等。 · 作业指导书的作用 —是指导保证过程质量的最基础的文件和为开展纯技术性质量活动提供指导。 —是质量体系程序文件的支持性文件。 b 作业指导书的种类 · 按发布形式可分为： —书面作业指导书； —口述作业指导书； —计算机软件化的工作指令； —音像化的工作指令。 · 按内容可分为： —用于施工、 *** 作、检验、安装等具体过程的作业指导书； —用于指导具体管理工作的各种工作细则、导，则、计划和规章制度等； —用于指导自动化程度高而 *** 作相对独立的标准 *** 作规范。 c ISO9000系列标准中对作业指导书的要求 · “如果没有作业指导书就不能保证5质量时，则应对生产和安装方法制订作业指导书”（GB/T19001－ISO9001－－9 1）。 · 生产作业可由作业指导书规定到必要的程度。应对工序能力进行研究以确定工序的潜能。整个生产中使用工艺规定也应写成书面文件，务个作业指导书中均应引用。作业指导书中应明确规定圆满完成工作以及符合技术规范和技术标准的准则。⋯⋯（GB/T19004－ISO9004－－10 1 1）。 · “应按照质量体系的规定对作业指导书，规范和图样进行控制”（GB/T19004－ISO9004－－11 5）。 2 作业指导书的内容 常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容 （见附表513） 3 作业指导书的编号与管理 a 基本要求 · 内容应满足 —5W1H原则 任何作业指导书都须用不同的方式表达出： Where：即在哪里使用此作业指导书；
Who：什么样的人使用该作业指导书； What：此项作业的名称及内容是什么； Why：此项作业的目的是干什么； How：如何按步骤完成作业。 —“最好，最实际”原则 最科学、最有效的方法； 良好的可 *** 作性和良好的综合效果。 · 数量应满足 —不一定每一个工位，每一项工作都需要成文的作业指导书； —“没有作业指导书就不能保证质量时”才用； —描述质量体系的质量手册之中究竟要引用多少个程序文件和作业指导书；就根据各组织的要求来确定； —培训充分有效时，作业指导书可适量减少； —某获证企业质量手册中引用的作业指导书清单，详见附表16。 · 格式应满足 —以满足培训要求为目的，不拘一格； —简单、明了、可获唯一理解； —美观、实用。 b 编写步骤 · 见作业指导书编写流程图（见图51） · 流程图说明 —作业指导书的编写任务一般由具体部门承担； —明确编写目的是编写作业指导书的首要环节； —当作业指导书涉及其它过程（或工作）时，要认真处理好接口； —编写作业指导书时应吸收损 *** 作人员参与，并使他们清楚作业指导书的内容。 c 作业指导书的管理 · 作业指导书的批准 —作业指导书应按规定的程序批准后才能执行，一般由部门人负责人批准； —未经批准的作业指导书不能生效。 · 作业指导书是受控文件 —经批准后只能在规定的场合使用； —严禁执行作废的作业指导书； —按规定的程序进行更改和更新。 六、质量记录的定义和概念 回到页首 a 定义：为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件。
· 质量记录为证明满足质量要求的程度或为质量体系的要素运行的有效性提供客观证据。 · 质量记录的某些目的是证实、可追溯性预防措施和纠正措施。 · 记录可以是书面的，也可以是贮存在任何媒体上。 b 概念 质量记录是质量体系文件的一组成部分，任何质量活动均会产生质量记录，因此质量记录的确立、编制和管理对质量体系的运行会产生重大影响。 2 基本内容 a 产品、项目或合同质量形成过程和最终状态的证实记载； b 上述证实记载与要求状态的验证记载； c 质量体系运行记载以及验证其有效性是否达到预定要求或合同规定要求的记载。在QG／T190041－ISO9004－1标准中，对质量记录的控制内容规定： · 对于硬件、软件和流程性材料产品的质量体系的质量记录至少应控制下述记录： (1) 检验报告； (2) 试验数据； (3) 鉴定报告； (4) 验证报告； (5) 审核报告； (6) 物资材料评审报告； (7) 校准数据； (8) 质量成本报告； · 对于服务产品的质量体系的质量记录至少应提供并控制以下信息； (1) 实现质量目标的进展情况； (2) 顾客对服务质量的满意水平和不满意程度； (3) 质量体系评审和改进服务的结果； (4) 质量趋势的分析； (5) 纠正措施及其效果； (6) 分供方的工作绩效； (7) 人员的技能和培训状况； (8) 与竞争对手的比较。 3 作用的特点 a 可 *** 作性： 指导 *** 作性使用的一种文件，因而明确、具体、实用。 b 可检查性： 质量记录反映 *** 作者的实际 *** 作活动，具有数量化和特征化，因而可以检查和评价。 c 可追溯性： 要需要追踪了解查明原因时对通过质量记录查明情况，从而可以有针对性地采取预防和纠正措施。 d 可见证收： 为企业进行内部或外部质量体系审核提供证据，它可以证实是否已实施了规定的质量体系
要求及实施的程度。另外质量记录也可以反映对不合格采取了哪些纠正措施。 e 系统性： 记录了整个质量活动的完整过程，因而具有连续性，也为管理者分析质量问题、质量发趋势提供依据，同时也为质量成本分析、统计技术的运用提供了依据。 4 ISO9001对质量记录的要求主要有 a 管理评审记录； b 合同评审记录； c 设计评审、设计验证记录； d 合格的分供方记录； e 需方提供物资的记录； f 产品标记记录； g 工房、设备和人员的鉴定记录； h 进货检验和试验记录； i 紧急放行物资记录； j 工房检验和试验记录； k 最终检验和试验记录； l 检验、测量和试验设备的校准记录； m 试验硬件和软件检验记录； n 检验和试验状态记录； o 不合格品记录； p 不合格品评审和处置记录； q 内部质量审核记录； r 培训记录； s 文件修改记录； t 纠正和预防措施记录； u 客户投诉记录； 另外为完善质量体系至少应补充以下质量记录： a 质量成本分析报告； b 服务记录。 5 编制质量记录的要求 a 内容完整有效 · 项目内容完整，反映须记录的重要项目，记录表格中无缺项、漏项等； · 填表人或编制人、审核、批准人、日期等确保质量记录的有效性和可追溯性。 b 质量记录应标准化 标准化的质量记录既便于填制，也便于统计分析，同时也为进一步使用计算机进行信息管理打下基础。如有国际、国内或行业标准格式应尽量采用。 c 质量记录应实用，符合质量管理需要 质量记录应反映质量 体系运行的情况，对那些不能为质量管理和质量保证提供依据的信息，不应在质量记录中体现。
d 质量记录的真实性和准确性 质量记录填写需规范化，字体大小一致，应尽量减少涂改，如有涂改则应盖上涂改人校对章或签字确认。 6 质量记录的管理 a 质量记录的标记 标记可分为：分类标记，分级标记，分部门标记和统一标记。标记方法可以用英文字母或阿拉伯数字表示，也可以以颜色来标记分类，目的是使使用者一看便知质量记录是什么类别的。 b 质量记录的收集 收集分为按规定时间间隔收集、按部门收集及按类别收集。对连续生产的组织来说按时间收集较佳，而对按项目生产和制作的组织来说按项目或类别收集较好。 c 质量记录的编目 先编制索引以供检索调用。 d 质量记录的贮存 · 贮存形式：纸、硬盘、软盘、录像带、录音带、微缩胶卷等； · 贮存条件：防火、防虫、防潮、防遗失、防损失，合适的温温度。 · 保存期：如合同或法规有规定则按合同或法规执行，如没有一般可对质量记录按重要性分级确定保存时间，对重要的质量记录应保存5－7年。 e 质量记录的过时处理 对于已过时的质量记录及时收回，销毁保证实际使用的为最新版的质量记录，对于微小的质量记录修改可以以在修改处盖章的方式继续使用，对于由于质量手册、程序文件变更而引起的质量记录变更应及时通知有关部门的使用者采取修改、变更。
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