现在程序员一个月的工资大概多少？

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分：

硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩（专业通道面试）：原则上22之前对硬性指标的要求不高，从23开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

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一、前端开发

前端开发主要涉及网站和 App，用户能够从浏览器上或 App 屏幕上看到的东西。简单地说，能够从浏览器上或 App 屏幕看到的东西都属于前端。

1、技能与工具

前端开发，就是要创造上面提到的网站面向用户的部分背后的代码，并通过建立框架，构建沉浸性的用户体验。为了实现这个目标，开发需要熟练运用下列语言、框架、工具库：

● 三大语言：HTML，CSS，和 Javascript；

● 此外，掌握 jQuery 和 LESS 等工具库也很重要，它们能帮助开发者以更高效的方式编码；

● 很多前端开发岗也要求 Ajax 方法的使用经验，它可以帮助你使用 Javascript 在后台从服务器拉取数据，协助实现页面的动态加载。

使用这些技术，前端开发者能连接起网站设计者和后端开发者之间的桥梁。他们能提供用户体验方面的分析，构建模型和线框，给设计团队提出建议。他们能给后端编写的服务应用赋予生命，提升格调，营造美感。

2、薪资参考

二、后端开发

后端开发即“服务器端”开发，主要涉及软件系统”后端“的东西。比如，用于托管网站和 App 数据的服务器、放置在后端服务器与浏览器及 App 之间的中间件，它们都属于后端。简单地说，那些你在屏幕上看不到但又被用来为前端提供支持的东西就是后端。

1、技能与工具

为了让服务器、应用、数据库能够彼此交互，后端工程师需要具有如下技能：

● 用于应用构建的服务器端语言：PHP，Ruby，Python，Java，Net 等;

● 数据相关工具：MySQL，Oracle，SQL Server 等;

● PHP框架：Zend，Symfony，CakePHP等;

● 版本控制工具：SVN，CVS，Git 等;

● 还要熟练使用 Linux 作为开发和部署环境。

后端开发者使用这些工具编写干净、可移植、具有良好文档支持的代码来创建或更新 Web 应用。但在写代码之前，他们需要与客户沟通，了解其实际需求并转化为技术目标，制定最有效且精简的方案来进行实现。

2、薪资参考

综合来看，前端和后端的工资差不多，具体还要看个人技术能力。能力越好，工资自然就高。

今天小编要跟大家分享的文章是关于前端、后端、全站工程师分别是什么？他们的薪资情况如何？随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。很多人都想紧随潮流进入IT，但对于非科班出身的人来说，甚至很多概念性的东西都是模糊的，比如什么是前端，什么是后端，什么又是全栈？


所谓磨刀不误砍柴工，了解IT互联网行业各个工种的概念、技能、前景等信息，不仅能使你清楚的找到自己的目标，也更能帮助你高效的学习和求职。


一、前端方向


网站的“前端”是与用户直接交互的部分，包括你在浏览网页时接触的所有视觉内容--从字体到颜色，以及下拉菜单和侧边栏。这些视觉内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、Javascript文件后呈现而来。


技能与工具前端开发，就是要创造上面提到的网站面向用户的部分背后的代码，并通过建立框架，构建沉浸性的用户体验。为了实现这个目标，开发需要熟练运用下列语言、框架、工具库：


三大语言：HTML，CSS，和Javascript；此外，掌握jQuery和LESS等工具库也很重要，它们能帮助开发者以更高效的方式编码；很多前端开发岗也要求Ajax方法的使用经验，它可以帮助你使用Javascript在后台从服务器拉取数据，协助实现页面的动态加载。
薪资参考以下为在某主流互联网行业招聘网站上，搜索“前端”限定“3年及以内”经验后最先出现的4份岗位待遇信息。下文中后端、全栈薪资信息截图条件相同。




二、后端方向

是什么给网站前端提供支持？数据存放在哪里？这就涉及后端内容了。网站后端包括服务器、应用还有数据库。后端开发者构建并维护这些组件，为网站提供多方面支持。
技能与工具为了让服务器、应用、数据库能够彼此交互，后端工程师需要具有如下技能：
用于应用构建的服务器端语言：PHP,Ruby,Python,Java,Net等；数据相关工具：MySQL,
Oracle,SQLServer等；PHP框架：Zend,
Symfony,CakePHP等；版本控制工具：SVN,CVS,Git等；还要熟练使用Linux作为开发和部署环境。


薪资参考





三、全栈


有时前后端之间并没有明确的界限，全栈的核心，是指这批开发者能够承担包括前端、后端在内的所有功能开发任务，他们拥有一个技能全家桶。
技能与工具全栈开发者也通常在服务器端进行编程工作，但他们熟练前端语言，能够 *** 纵网站面向用户的部分。基本上可以形容他们是百事通。
具体工具依项目和客户需求而定，全栈开发者需要对Web架构的每一个层次都有足够的了解：搭建和配置Linux服务器，编写服务器端API，利用客户端Javascript代码驱动应用，将设计层面的东西转化到实际的CSS代码。
薪资参考




看完这些，你是不是对于模糊的前、后端和全栈已经有了较为清晰的认识？而且从行业招聘信息来看，即便不是北上广这样的一线城市，刚刚毕业入职7-8K的月薪也问题不大，有个几年的工作经验后年薪20W毫无难度。
以上就是小编今天为大家分享的关于前端、后端、全站工程师分别是什么？他们的薪资情况如何的文章，希望本篇文章能够对正在从事Web相关工作的小伙伴们有所帮助。想要了解更多Web前端知识记得关注北大青鸟Web培训官网。最后祝愿小伙伴们工作顺利！

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这玩意儿不好说。
看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关。
1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述：
二三线城市的程序员一部分的工资在2500-3000（税前）左右，稍微多一点的在3500-5000左右。有的国企，对本科还有划档，是否211/985啊，比如就会有3500/5000这样的区别。
北上广深的本科刚毕业一般在4500-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般6000-7000看你能力和学历。
2、但是还和公司有关，比如bat，本科刚毕业的非sp的offer，工资可以给11k-13k左右。
3、还与工种有关，比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员（当然，小公司可能就不会分这么细了，一个人多种活），如果分的话，可能二者的工资还不一样。举个例子，我有个朋友在某二线城市干测试，税前3200，而干开发的就是3500。
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以上所有的胡言乱语仅一家之言，随便一说，行家勿喷，仅供参考。

关于如何学习网络安全，网上有各种各样的说法，有说先掌握计算机基础原理；有说先学习各种编程语言；还有说先看看系统怎么 *** 作的
如今网安人才已经成为国家重视企业追捧的紧缺人才，不少小伙伴也投身到网络安全学习中，但是对于如何学习网络安全知识，说法和建议五花八门，让不少刚下定决心学习的小伙伴望而却步、晕头转向。
众所周知，网络安全相关岗位的薪酬很高。可万万没想到会这么高！9月份，猎聘发布的2021年上半年网络安全行业报告显示，我国网络安全从业者平均年薪3733万元，领跑各大行业，超出常规“多金”的金融业977万元。相较其他行业薪资偏高，足见网络安全行业对人才的重视程度。
不过数据也显示通过社招的大部分人才都是经验足、技术强人才。他们薪酬高是高，但也不可忽略这两点：“经验足、技术强”。所以在追求高薪的路上，技术的提升必定是不可懈怠的。

网络管理员招聘薪酬待遇地区排名

网络管理员具体做的事情：

1、公司计算机软硬件的日常维护及管理；

2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复；

3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决；

4、设备和软件的安装；

5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；

6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；

7、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；

8、熟悉弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护；

数字集团电话主机配置和维护；

9、熟悉倚天中文平台下的系统配置和维护；

10、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购；

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