人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
BP,这个缩写在职场比较常见,而且一般是和面试时经常看到的HR相关联的。
BP,或者说HRBP,即人力资源业务合作伙伴,全称 Human Resource Business Partner。至于hr,字面意思,就是人力资源,也就是所谓的人事及相关。
所以HRBP,实际是人力资源服务经理,负责协助业务单元完善人力资源管理工作等。
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