全国灵活用工平台前十名

根据近几年的灵活用工平台规模、服务质量、性价比、客户体量、品牌知名度等，小编整理了全国灵活用工平台前十名名单，分别是：比安财穗、薪给力、趣活、美团众包、腾讯搜活帮、蜂鸟即配、圆领、薪福社、高灯科技、51社保。下面具体分析各平台的一些优势，供大家参考。

1、比安财穗

比安财穗品牌隶属广西比安财务管理咨询有限公司，有国资战略合股，是灵活用工行业示范平台。灵活用工平台仅是作为工具，而比安财穗免费提供“工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训”，全程老板、会计、人资无忧轻松上手；跨省标准直营园区，央企、国企服务商可选，税务更加合规；同时有中国人保与平安保险双重千万级别保险担保交易2000万，资金安全、税务合规有保障。

作为一个灵活用工与财税服务并行的大型综合服务平台，比安财穗专注为企业量身制定针对性的综合降本方案，一站式解决企业遇到的各类问题。平台拥有庞大的科技团队，高级财税专家提供稳定支持，累计服务47000余家企业，700余万自由职业者，备受用户信赖。

2、薪给力

薪给力平台于2018年正式上线，创立以来始终秉承着为全国中小企业提供合法合规降本增效的服务理念，精耕细作灵活用工细分行业，服务广大企业和自由职业者。薪给力科技面向自由职业者赋能服务，为劳动者和服务型企业提供多种服务场景工作机会，如外卖配送，网约司机、网红直播、服务行业、房地产等。

通过薪给力平台和赋能中心服务，为B端企业优化用工成本，有效解决企业招人难、用工成本高、员工管理难以及员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题，提供合规有效的降本增效解决方案及推展更多商业机会。

3、趣活

趣活创立于2012年，是聚焦中国服务产业的多场景人力资产运营解决方案平台。以Quhuo+为核心，为包括美团、饿了么、滴滴等大型生活服务平台提供灵活用工解决方案；为生活服务行业企业客户提供第三方业务管理平台；为平台上劳动者提供个人成长和技能提升机会，赋能劳动者更好的生活、更体面的工作。

4、美团众包

美团众包是北京三快科技有限公司开发的兼职配送赚钱平台，是一款专门为兼职人群打造的专业的兼职配送赚钱工具，依托于美团外卖，平台长期保持兼职专职骑手招聘活动，注册即可开始进行配送兼职工作，单单结算。

5、腾讯搜活帮

腾讯搜活帮是一个为拥有空余时间及剩余技能的用户提供灵活、个性化微型任务的平台。提供海量任务，包括但不限于语音录制、语音转写、图片标注、文本标注、文本采集、外语翻译、医疗文字转写、医疗图片标注、视频标注等。可以在平台找到适合自己的任务，通过完成任务的方式获取报酬。

6、蜂鸟即配

蜂鸟即配是阿里本地生活服务公司旗下开放即时配送平台， 向更多行业和区域输出综合配送解决方案。 作为阿里本地生活全链路数字化解决方案中的重要一环， 蜂鸟即配在推动本地生活服务行业数字化进程中具有重要作用， 并为三四线城市等更多下沉区域带来新一轮数字化红利。

7、圆领

圆领是一个专业远程工作者的雇佣平台，针对企业需求高效推荐优质人才，打破地理时间限制，远程租用。致力于推动远程工作变成主流的工作方式，让每个人都能自由的创造。

同时也是国内先进的技能电商平台，这里可以随时找到你需要的服务，平台提供研发、设计等百余种任务品类供选择，买家随时下单购买，像在网上购物一样简单，足不出户让专家帮你完成工作。

8、薪福社

薪福社是用友集团旗下成员企业，专注于社会化用工领域，用创想与技术推动中国社会化用工的发展。通过社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品，帮助企业建立创新用工模式及为企业培养并输送专业人才，提升企业人效，实现企业多维度营销领跑，助力企业业绩快速增长，持续输出更多数智化解决方案服务产品。

9、高灯科技

高灯科技于2017年5月成立，是一家以发票数字化为基础，通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施，面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台的财税科技公司。

用科技弥合监管和企业之间的鸿沟：一方面助力监管利用科技的手段主动参与企业创新经营之中； 另一方面助力企业利用科技的手段主动构建合规管理体系。

10、51社保

51社保是技术驱动的专业雇主服务商，以101HR科技平台为基础，构建覆盖全国城市的全直营客户支持网络，为企业提供一站式人力资源互联网共享服务。为广大企业用户提供降本增效、控制用工风险和提高员工福利等方面的高品质的直营服务。同时，51社保荣获国家级高新技术企业认证，是少数获得多项核心专利技术的保险服务商。

灵活用工模式指的是个人不与企业及其关联组织建立雇佣/劳务关系，而是直接通过第三方平台建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则。如外卖平台与外卖员、共享出行平台与司机的关系，就是我们常说的灵活用工。

灵活用工模式的运用与价值体现，需要通过灵活用工平台实现，因此许多企业都会通过灵活用工平台服务来实现企业灵活用工。

二、灵活用工有哪些平台

当下灵活用工行业发展迅速，许多灵活用工服务平台如雨后春笋一般快速发展着，比较知名的有：比安财穗、薪给力、雁工云、慧用工、好灵工、众乐邦、智惠薪、京灵、薪福社等时下较为优秀的灵活用工平台。

第一名：比安财穗灵活用工平台

比安财穗平台作为拥有正规授权资质的灵活用工+财税综合服务平台，运用灵活用工平台级SaaS人工智能解决方案，以为企业降本减负为切入点，以灵活用工为业务场景延伸到平台服务。帮助企业合规解决企业用工及财税难题，大幅度降低企业成本。

与其他财税平台不同，比安财穗拥有上百位国内优秀的注册会计师、财税专家、法学专家、特聘退休财税专家、律师团队等组成的专业财税服务团队。平台还与国内多个园区有密切合作，能够利用园区及专家团队优势为企业解决各种财税及用工难题，目前服务企业用户数量多达45000+家。

第二名：薪给力灵活用工平台

薪给力灵活用工平台主打为企业制定专业降本方案及解决用工难题。平台采用财税服务4.0模式，帮助企业合法合规解决财税疑难杂症，一站式帮助企业降本增效。

薪给力平台适用领域非常广，涵盖了200+行业领域，包括有服务行业、科技行业、电商行业、直播行业、微商行业、劳动密集型行业、销售型行业、咨询行业、传统零售转型类以及培训机构等各行各业，都在其服务范围内，目前安全性、性价比、合规性以及降本力度远超出同行，实力不可小觑。

第三名：众乐邦灵活用工

众乐邦灵活用工交易鉴证平台，以财税服务视角切入灵活用工场景，连接企业、灵活就业者和监管三方，开创“灵活用工+财税管理”模式，助力灵活用工实现“人、财、税”合规高效协同。

众乐邦为企业和灵活就业者提供用工衔接、酬劳结算、交易鉴证、纳税规范等一体化服务，持续助力企业实现用工成本优化、用工模式转型升级和组织管理效率提升。

第四名：橙薪云灵活用工平台

橙薪云灵活用工平台主要致力于为企业客户提供一站式非全日制用工解决方案，覆盖任务转包+电子签约+佣金结算+税务申报等一条龙服务，赋能企业升级用工模式，规避用工风险，降低用工成本。

第五名：慧用工灵活用工平台

慧用工是一家场景化灵活用工服务平台，主要致力于灵活用工领域，目前为全国共享经济业态企业提供新经济灵活用工招募、用工管理、用工结算等提供灵活用工服务。基于对不同垂直细分行业的深耕，已经为保险、电商、货运等垂直行业提供场景化解决方案和增值服务。

四、灵活用工平台收费标准

灵活用工平台的收费标准各有不同，主要影响因素在于其所合作的园区数量、园区费率、平台服务收费标准等，不同的平台收费及性价比有所区别。经多方了解后，综合其中的平台性价比及口碑评价而言，比安财穗、薪给力、智惠薪这几大平台是比较突出的，企业在选择合作平台时，可以从排名、口碑、评价、性价比等多方面综合比较后择优选择。

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市面上有灵活用工的企业并不多，做的好的有外企德科、佩信集团。

按照查尔斯·汉迪的三叶草理论模型，对于企业来说员工有三种形式两类员工，正式员工和非正式员工。灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务，在发达国家已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，岗位从前台到项目总监都有包含。

灵活用工核心用来解决企业突增的、巅峰期的、季节性的人员需求，旨在为企业提供d性的用工模式，实现因需而变，减少用人的风险和成本。代发时效性一般都能控制在当天到，看是和哪家银行或者支付公司合作，这块也能看出公司实力。实力不足，时效性对应会变慢，实力企业合作的代发渠道，一般能控制在半小时，甚至于几分钟内。

按业务类型不同，业务可分为四类：

1、项目制服务（偏短期）：比如企业因为升级技术、升级产品而组建的临时项目组，该项目制的灵活用工一般属于短期性质。

2、岗位外包服务（偏长期）：企业为了提升灵活性，长期外包一些辅助性的岗位。随着企业对灵活性要求的不断提升，对岗位外包的需求在不断增长。

3、兼职服务（大学生和高端专业）：主要由两部分构成：一是高端专家的兼职服务，二是大学生实习就业的兼职服务。

4、中小型企业线上服务：搭建平台型的灵工服务。

目前全国服务于线下灵活用工的人力资源机构非常多，也有很多优秀厂商，但是要构建一个可以实现业务+支付场景的灵活用工平台，即使是对业内主要服务商来说，合法合规的门槛也还是很高的，更别说其他非专业机构了。

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