培训的内容是军训。
天地壹号的培训工作做得相当好,在广州都是出名的,听说央视还来采访了呢。公司对这块也很重视。并且天地壹号的营销模式比较特别,营销渠道有超市、酒楼、士多店等,业务都还配有车,当然是那种五菱的面包车啦。
刚开始进来,可能需要老员工带着跑市场,先了解整个市场的运作方式,等到一段时间后就可以自己跑市场,自己管一块儿地了。很能锻炼人,你需要和不同的人打交道,特别是一些狡猾的经销商,他们都很老道,要学会和他们斡旋。
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除了替未来做准备,引进有其他工作经验的储备干部,也能为企业带进新活力。零售是一个很有d性的行业,消费者的喜好、消费方式一直在变,假如店长都是从内部员工升任。
其过去的成功经验反而可能局限了发展。指出,拥有不同行业经验的储备干部,往往能提出超脱旧有做法的新观点,当公司推行新的想法时,他们接受度也比较高,无形中影响其他老员工。
有些行业持续招募储备干部,与专业难以养成有关,例如量贩卖场、便利商店等流通业,寻遍国内各系所也找不到相关训练课程,业者唯有自行培养人才。
企业对储备干部的条件限制各有不同,虽然部分公司会对应徵者的学历设限,但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同,有些人一出手便是几百人,有些采取精兵主义,每年的储备干部名额限制在15位以下。
参考资料来源:百度百科-储备干部
集团现有员工3000多人,市场营销人员占80%以上,其中60%具有专科以上文凭。集团公司一直以健康产品为质量基础,以品牌营销为市场原则,以优秀的企业文化为发展动力,以不断改革创新为市场手段,以真诚服务为最终目标,倾力打造中国优质食品供应商的民族品牌。负责维护现有的渠道,开拓新渠道,宣传推广公司产品,协调与经销商,客户的关系,完成销售任务,从基层业务员做起,通过市场历练,公司重点关注,作为日后小组/办事处负责人培养对象。
公司有完善的培训机制,岗前集中培训30天,包食宿,不计发工资,上岗后实行一对一的新人帮带,公司提供住宿,无固定工作时间制,一月有两天轮休,工资待遇:固定工资+季度奖+年终奖,可购买五险,保证第三个起每月固定工资可拿到2300元以上(含社保+其它补助),营销精英待遇面议。
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