这要以保险公司的组织图为依据,目前很多保险营销服务部负责人是服务保险客户并独立作业,不能算在管理人员行列,也就不是髙级管理人员
但有些保险公司营销的对口是企业客户,那一个负责人就必定是高管了!
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一、营销部全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、营销部禁止任何个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、营销部通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善营销部的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大营销部实力和提经济效益。
四、营销部鼓励员工积极参与本的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
五、营销部实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济
效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
六、营销部提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡
导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向力。
七、员工必须维护营销部纪律,对任何违反各项规章制度的行为,都要予以追究。
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