女生进国家电网一般都做什么工作?

女生进国家电网一般都做什么工作?,第1张

主要还是营销岗占多数,其他的运维和检修或者试验班都会有。列举如下:

1、营销班组

工作地点一般在营业大厅,主要负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民,大到工厂、民营电力企业(电改)。

这可是女生最有可能被分配的部门了,这个部门涉及的班组比较多,可以简单的理解为需要面对客户的所有工作,虽然是营销班组但是也不全是卖电,还有包括投诉、电费催缴等。

2、电力调度控制中心

调度岗位,可以说是电力系统的核心生产部门,它负责每个地区的电网调度,指挥变电站和电厂等,是个责任权利较为集中的部门,往往需要三班倒。属于核心部门,办公地点一般在调度控制大厅,向上级调度汇报、向下级调度下达通知指令。

因为这里的工作不分专业,所以在这里可能会有学习各专业的女孩子,除了日常的运维,还有很多调度值班的工作,因为这里是24小时制,所以常常需要值夜班。

3、信通公司

这里大多是通信工程与计算机等通信类和计算机类的专业女生会被分到这个部门,通信运检班会负责整个公司的电话、视频会议,以及站端通信设备;信息运检班负责管理信息网络设备及网络安全保障。大多数女生被分到这里不会出外勤,只是可能会一直和电脑、电话打交道。

4、审计部、体政办

部分法律、会计等专业的女生入职后,有可能会进入的地方。这些地方一般都是核心机关部门,通常这些岗位都是与领导们打交道多一些,相应的接触电网核心业务就比较少了,同时写材料,整理数据这些文字性的工作就是大家的工作啦!

5、省检修

其实这里算是一线部门,女生们有被分到这里的概率,但是轻易不会,因为这里通常需要很大的体力劳动,并且这里是长期外勤的岗位,如果女生们被分到了这里那么恭喜你,在这里你能接触到一线核心的技能,以后可以走技术晋升的路线。

其实每个岗位都有每个岗位的好处,存在即合理,大家好好面对自己工作就好!

管理岗位:

顶层管版理:总经理、书权记(都是处级干部);副总经理、工会主席、纪检书记、副总师(副处级)。中层管理:市公司部室主任、各分公司经理、书记(都是科级干部);市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席(都是副科级)。

晋 升 岗 位 :

输电班组:负责所辖区域内输电线路的运维检修,如野外高压铁塔。

变电班组:负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。

配电班组:负责配电网的运行维护,即城市供电网运维,10千伏线路的运维检修,如电线杆、小区配电箱运维检修。

营销班组:负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民,大到工厂、民营电力企业。

历史沿革

中国电力工业具有140年的历史。

1949年中华人民共和国成立后,电力工业管理体制历经多次变化,历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部,到1993年成立电力工业部。

1997年,国家电力公司成立,与电力工业部实行两块牌子、一套班子运行。

大多数报考国家电网的同学们毕业后都想进入一个待遇优厚、氛围轻松的单位、晋升空间大的岗位。但入职国网后再进行岗位调动是非常有难度的,小思建议同学们在选择岗位的时候要慎重,除了通过电网入职时实习的经历,也可以上网搜索岗位相关信息,参考后再进行选择。在岗位调动之前,我们先来了解一下基础岗都有哪些,应届生进入国网工作后都分配在了什么岗位?以供电公司为例,供电公司80%以上入职于运维检修部及营销部。入职运维检修部的应届毕业生,一般分配至变电、配电、输电班组。入职营销部的应届毕业生,一般分配至营销班组。输电班组:负责所辖区域内输电线路的运维检修,如野外高压铁塔。变电班组:负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。配电班组:负责配电网的运行维护,即城市供电网运维,10千伏线路的运维检修,如电线杆、小区配电箱运维检修。营销班组:负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民,大到工厂、民营电力企业。国家电网除了供电公司以外,还有电力调控中心、培训中心、电力医院、直流检运中心等,但不管是什么单位,应届生刚进入后分配的基础岗位一般都属于技能性岗位。国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):博士:2 年硕士:3 年本科:5 年专科:8 年 *竞聘制度包括:申请、推荐、考试、考核、民主评议、专家组考评等一系列工作才能晋升同时,国家电网实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。关于入职国网后岗位是否可以调动,小思今天列举以下几种情况,仅供同学们参考:县公司→市公司难度☆☆☆按相关规定,市公司各种岗位出现空缺时,要进行内部公开招聘,只要符合招聘条件,就可以参加应聘。本省跨市调动难度☆☆☆☆一般没有固定的通道可以让人随便申请,但还是有可行渠道。市公司→省公司难度☆☆☆☆☆从市公司调动到省公司的人员必须自身条件非常优秀,有极强的竞争力,在职期间表现优异。国网报考竞争的激烈大家有目共睹,很多同学都通过自己的努力入职到国家电网,实现了由学生向职场人的成功转变,这是学校生涯的终点,但是对于职场生涯而言这才只是一个起点。


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