保险公司招聘销售人员有哪些套路呢？如何避免上当？

招数便是在各大招聘平台上公布的人寿招骋其实就是车险公司发展趋势下线和培育顾客的一种方式，而且还是正规公司的正规方式。别的金融投资企业这类游戏玩法非常容易被检举，但中国保险营销来讲，她们是销售代理人方式，招骋你的人，许多是刚入职代理人，许多是出单有问题了，根据发招聘方式把你拉来立即顾客也是他的下线代理人，你抽成他有份，你变成了代理人他有奖赏讲讲自个的进坑历经，我就是在boss直聘投的个人简历，她们招骋上写的全是各种各样褔利和管理方法塑造，实际上连职工都算不上，仅仅签代理协议，不给工资个人社保。

来到会使你先下载一些她们内部结构的APP，做检测，顺带也变成APP中的潜在用户网络资源。然后就是三轮面试，后边2个是主任级别代理人招聘面试你，随后你也就是他们这一团体的下线了，全是走个方式，随后回拉你来自主创业交流会，也可以说是忽悠交流会，便是将如何年薪100万，讲保险高手怎么让顾客对自身感恩图报，我那一次那一个商业保险高手连顾客全家人跪下这件事情都吹出了。这件事情宏伟目标，福气啥的，随后就要你来学习培训个3-5天，基本上都是大爷大妈商业保险高手对你说商业保险多么的杰出，如何年薪100万，技术专业感觉不到，坑骗说故事，也有吓唬式营销推广。返回企业签个代理协议，你即使取得成功进坑

车险公司有一定的好作用好功效有利于群众的地区如：火灾事故，洪水灾害及不可抗拒灾难这些。可是一般大家买保险较大的希望就是身心健康和医保及一些较为性价比高商品，而当今社会一些车险公司通常就在一块业务上自始至终处在弱点。为了能医保赔偿难题上常常产生与被保险人磨擦而对薄公堂。几十年了仍然一会儿产生那样不着调的民事经济纠纷。如何来较为在我国的保险行业服务项目和海外（台湾地区）车险公司不同之处在那里?我据一个具体例：我自己的小孙女香港一家车险公司工作了十年，在她业务流程定项服务对象中早已积累了约500名顾客，我说她平常的劳动量和服务范围，她告诉我，用户便是造物主，比父母还需要亲