酒吧营销任务没完成有什么惩罚

1、警告：公司对平常工作表现怠慢、消极、违规，对公司营运有负面影响的公司职员，予以口头警告，若口头警告三次以上，则以书面警告，每书面警告一次，公司将列入其当月绩效考核表现中之不良项目，并直接影响其当月的绩效奖金。

2、记过：公司对职员因违反工作程序或规章制度，给公司造成经济损失者，公司将予以记过处分，并酌情处以罚款及赔偿。

3、降级：经公司考核不合格或在管理上有重大判断失误给公司造成潜在的损失或直接经济损失，或是荣誉上的损失，公司将酌情处以降级或降职的处分，相应的福利待遇根据职等发生变化。

4、降职：经公司考核不合格或在管理上有重大判断失误给公司造成潜在的损失或直接经济损失，或是荣誉上的损失，公司将酌情处以降级或降职的处分，相应的福利待遇根据职等发生变化。

5、开除：公司所有职员，有以下行为者，公司将予以开除处分。安装质量出问题、人为造成产品损坏、工作表现差、安装费用超支、未完善工作而未汇报，将被列入当月绩效考核中，扣除绩效奖RMB100---300元不等。

1、联系些公司做内部活动；

2、经常举办些主题活动：时尚类、单身男女PARTY；

3、注意营销的广告载体：有钱可以考虑电视、车载电视；没钱可以考虑群发短信、派发宣传单（附优惠券）；

4、找其它酒吧的常客拉客给提成；

5、酒吧的特色要足够：装修、活动、乐队、驻场歌手，任何一个方面做得够特别，够好，都能带来大量客源；

6、酒吧定位要清楚、准确，不可能拽住所有类别的客人，所以做好市场调研，根据酒吧的装潢、区位等锁定自己的目标客户群，然后针对目标客户群制定营销策略：活动、价位、酒的种类、歌手类型。

温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。

应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

进行目标客户群体的定位，按照年龄阶段、职业等等特点进行开发。

可以派发传单进行宣传，在临近的节假日或是定期举办优惠活动，努力将新客转化为回头客。

服务态度以及酒吧环境氛围很重要，及时满足客户的需求

可以在门口请人驻唱吸引顾客等等。

祝您业绩蒸蒸日上