中国建设银行综合营销类岗位指哪些

个人客户经理及产品销售经理。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

国内的银行一般没有设置专门的、统一的综合营销部门和岗位，而是通常在各业务部门设置营销岗位，一般可以分为：对公营销（主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务）、对私营销（一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等）、xyk业务等。

扩展资料

银行招聘岗位种类

柜面业务类：前台柜员（接待客户办理相应的业务）、后台柜员（审核银行的一些账单）。

客户营销类：-客户经理（对私、对公、零贷）。

产品支持类：产品设计、产品开发。

风险控制类：风险管理（信用风险、市场风险、 *** 作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估。

信息技术类：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位。

可以的。

柜面服务岗很简单，就是柜员，一般如果同时招聘柜面服务岗和营销服务岗，对前者要求会略微降低，比如毕业院校或者学历等，你说的五年服务期，不是说五年不让离职，是五年内不让你离开柜面，但是也不是绝对的，柜面也包括个人窗口和对公窗口。

如果你必须要进银行工作，没有其他选择，你又比较内向，而且能吃苦耐劳，那就可以报柜面服务岗，往主管方向发展。如果你比较活泼，善于与人打交道，又有一定资源（比如亲戚朋友有钱的多），那你就去营销服务岗，这样收入会比较多。

综合营销岗

这个建设银行营销岗位的工作就是需要直接与银行的客户沟通打交道的。这个岗位的服务，其实是一种可以去通过关注银行的顾客，进一步的而为他们提供服务，最后能够去实现有利的交换的方式。目前国内的银行一般没有设置专门的、统一的综合营销部门和岗位，而是通常在各业务部门设置营销岗位，一般可以分为：对公营销（主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务）、对私营销（一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等）、xyk业务等。一般来说，目前对公营销岗位相对综合程度较高，即前述的相关业务均需营销，此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和xyk业务。而对私、xyk相对单纯，基本只要营销本部门业务即可。某些银行设置了全行统一的营销团队，但主要职责并非直接进行营销，而是指导和统一全行的营销行为，属于管理岗位。银行对公业务包括企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等等，通俗点说就是“对单位的业务”。银行内部最基本的部门就是储蓄（对私）、会计（对公）和信贷。会计可以说是信贷的后台和服务部门，信贷是单位的存款和贷款业务，有点像一般公司的销售部门，而这些单位与银行发生的所有业务往来则都是通过会计部门实现的。具体来说，对公业务是以企业法人、单位等客户为主体，围绕公存账户开展各类支票、汇兑、贷款等业务。

如果你希望工作充满挑战，希望突破自我，希望高薪，希望拓展自己的视野，那么综合营销。

如果你希望工作平稳，而你又是性格温柔，被骂的起，被批得住，心态好的，那么客户服务。

说实话，没有哪个好哪个坏的，就看自己的追求了。

扩展资料：

银行本质是金融中介，营销岗主要的工作，就是对接客户，完成客户关于投资、融资、结算等相关需求的过程。把岗位细分，有几种分发：1、按照营销的产品来分，可简单分为对公客户经理、小企业/小微客户经理、理财经理等；2、按组织架构来分，可分为客户经理、客户主管/团队长、支行副行长/部门副总、支行行长/部门总经理；当然，有些行的部门总或支行长归属管理岗，有些行就是高级客户经理。3、按行的属性来分，营销岗赋予的岗位职责和压力，有些区别。可分为政策性银行【一般人没有业务接触机会】、国有大行【交行挂国有名头股份制管理模式多些】、股份制银行、城商行、农信银行、村镇银行【城商行下端类农信】。4、按收入分大体可这么理解，对公高者为最高、小微客户多但低端重复、理财经理积累性很强【三方财富眼中香饽饽，百万年薪在招手】。5、压力指数，不同银行不同时间无法准确描述；普遍意义上，压力体现最多的是存款，因为这是杠杆的基石；小指标、中间业务等却常常逼疯很多客户经理；这年头银行竞争激烈，优质客户贷款也需要花大力气营销。

随着利率市场化改革的深化、金融脱媒的延伸以及日趋严格的资本监管要求，中国银行业面临发展转型、强化风险管理的迫切要求，越来越多的银行采用轻资本的经营运作模式。中间业务因具有资本占用小、风险小、收益稳定性强等突出特点，战略支柱地位日益显现。尤其是当前挑战与机遇并存、优胜劣汰的关键转型时期，中间业务发展程度已成为衡量商业银行核心竞争力的重要标准。

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