所有的经济交换行为,如生产方与供货方、雇主与雇员之间的所有交易,均包含着不确定性和不安全性的因素,交易双方相互信赖,可以起到降低交易成本的作用。营销伦理是对市场失灵的一种调整措施,因为它降低了制裁和监督的费用。营销伦理在市场经济中的重要性,表现在使交易双方在降低合同中的成本时具有可信性和互相信赖,使经营者在确定价格和履行购货合同或劳动合同中的义务时(特别是在供求双方的认识不同时及在供应方或需求方具有独特地位的时候),在市场中具有自由决策的余地。
信任、可信、忠诚都是以经营者的道德态度为前提的,这些道德行为降低了交易支出的费用,提高了市场有效运行的能力,减少了市场失灵的概率。
商业伦理是关于道德对与错的专门研究,关注商业企业、制度和活动。伦理研究道德标准,以及这些标准如何应用于现代社会生产,如何应用于分配产品、服务的社会制度和组织,如何应用于这些组织中的员工活动。营销伦理是商业伦理的一个分支,是指在营销中所涉及的伦理问题,是人们在营销活动中的内在行为准则,有助于人们在物质需求满足与精神需求满足之间实现平衡。
从营销伦理的定义中可以明确以下两点。
(1)营销伦理是商业伦理的一个分支。
(2)营销伦理研究的是营销中所涉及的伦理问题,如产品开发与设计、价格制定、渠道建设和促销管理中企业的伦理问题。
(1)制定企业的营销伦理道德准则。
这是企业在日常营销活动中涉及与道德相关的情形时应当奉行的行为规范,可对营销人员做出更好决策进行指导。制定伦理道德准则的优点为:帮助员工认识什么是公司认可的商业做法;可以有效地对行为进行内部控制。制定伦理规范的过程可以促进员工间关于正误的讨论,从而使企业最终做出更好的决策。另外,企业在制定伦理规范时要把握尺度,不能过于模糊或过于详细。过于模糊的规范在员工日常行为中的指导作用很小;过于详细的规范会让员工用规则代替判断。
(2)坚持开展营销道德教育。
营销道德教育的形式可以多种多样,如培训、竞赛、座谈会、专家报告会、专题讨论会、研讨会等。通过教育以提高营销人员道德上的判断和处理实际问题的能力。
(3)建立揭发机制。
内幕揭发是员工对组织中不合法、不道德、不合理做法的揭发。公司应尽力营建一种可以自由言论的氛围。同时采取必要的保护措施,保护内幕揭发者不会因为其伦理关注行为而被贬值或解雇。可采取的保护措施有以下几种:
①匿名举报;
②对所有员工就常见报复的具体模式进行培训;
③跟踪追查并制裁实施报复行动的人;
④诉诸法律。
(4)严格执行赏罚制度。
道德法则一经制定就必须严格执行,人人平等,赏罚分明。只有这样才能形成一个良好的道德气氛,并表明企业建设营销伦理道德的决心。
(5)加强企业营销道德的审计工作。
即对照行业道德准则和企业自定的道德行为准则检查各部门有无违反之处,产生了哪些问题,哪些地方应当改善,评估是否遵守道德规定和实施伦理管理的有效性,做出书面伦理审计报告。这项工作可以由企业的伦理办公室或伦理委员会来做,也可以委托中介机构如会计师事务所、审计师事务所来做。
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