近几年直播很火，映客为什么不行了？

从直播成为风口开始，就在烧钱以及流量泡沫的质疑声中成长。映客这家具有代表性的公司在资金和流量上都遭遇了困境。

资金缺口是卖身的重要原因。流量剧降已无力回天。

映客的核心数据：覆盖率=安装此应用的活跃设备量/监测活跃设备总量，活跃率=开启此应用的活跃设备量/监测活跃设备总量。选择宣亚，沦落的映客算是找到了出路。但是，直播行业的“风口”已到此为止。

2015年4月，映客获得A8音乐500万元的天使投资。映客正式上线。随后，映客又完成了两轮融资。

2015年11月，获得赛富基金、金沙江创投、紫辉创投的1000万元的A轮融资。

2016年1月，又获得8000万元的A+轮融资，其中昆仑万维领投6800万。此时，映客的估值仅为3.78亿元。

借着直播“风口”的红利，映客迎来快速增长，成为直播行业的明星公司。在光环之下，流量和资金上的问题从未远去。作为创业公司的映客并没有大流量平台的支撑，如何保持用户增长是个问题。而且，一旦大流量平台切入直播，映客的繁荣一戳就破。对用户数据，映客更是选择了自欺欺人的做法：数据造假——在直播房间中添加僵尸观众(机器人)。

2016年5月和9月，微博、陌陌相继切入直播，映客早期积累的用户优势在大流量平台面前逐渐减弱。

昆仑万维在2016年9月出售映客3%的股权，套现2.1亿，成为“风口”上映客的更大赢家。看来，估值增长17倍达到70亿元的辉煌，成为了映客的绝唱。

创业公司独立IPO当然是更好的选择。但无论从直播行业的走势还是从映客的现状来看：

一方面，没有外部力量的帮助，映客从困境中翻身，并与微博、陌陌抗衡，几乎不可能；另一方面，想讲出一个让投资人认可的新故事，也没那么容易。

但宣亚+映客就不一样了：传统的营销公司正在向新媒体营销转变，直播平台提供了优质的传播渠道。同时，有了宣亚的帮助，映客的收入结构更容易从C端用户打赏分成，转变为B端的广告、营销收入。

映客能否“卖身”还不得而知，但它在降温的直播行业已经够幸运了。还有更多不幸的平台正在倒闭的路上，或者已经倒闭。据自媒体瑞莱观点统计，爱闹直播、网聚直播、美瓜直播、猫耳直播等10余家直播平台。

投资界统计的一份116家直播平台融资清单显示，90%的直播还处于A轮及A轮之前，30%左右处于天使轮。这些平台如果不转型，恐怕很难活下去。

直播的泡沫随时都会一戳就破，在如此危险的环境下，如何生存成为大难题！

社交平台发布了“映客平台因擦边球业务”被相关工作人员和警方调查，不过经过初步的调查，相关人员已经被释放，映客高管也针对这一事件作出了回应，他表示在网络上所流传的新闻皆是谣言，目前公司已经在处理相关事情，没想到网络传播的速度太快，导致舆论不断发酵，公司的员工也将会积极协助警方来开展调查，配合完毕的员工也已经回到了各自的工作岗位，会开展接下来相关工作，不会影响公司的正常运行，随后映客的官方也发布了相关的声明，公司注意到不良自媒体号流传的不实消息，针对网络上所流传的视频截图，以及配文和映客平台没有任何关系，这都是网络上不良，媒体通过张冠李戴的形式来对公司进行诽谤，目前已经对散播谣言的不良媒体采取相关的法律措施给予严惩。

针对这一恶意炒作事件，对映客进行诽谤和污蔑，这可能源于某些自媒体行业抹黑映客公司，想要通过这件事情提高热度，在网络上有很多不良的媒体经常散播谣言来博取关注度，网络上的大量网民对于消息的可信度没有判断，反而是起到了推波助澜的作用，经过不断的扩散与传播，致使这件事情被更多的人看到，网友则对这件事情进行举报核实，随后警方对这件事情进行了调查，发现网络流传的是虚假新闻，针对这种行为也希望广大网友不信谣不传谣，而是以具体的官方消息为准，减少相关言论的扩散，网络中的网警也应该加强管理，净化网络，方便广大网友在网络上浏览，网友也应该增加自己的主观判断，而不是跟随自媒体的言论进行肆意的传播。

映客公会中先说的公会有金汉公会、EMI娱乐等。

一、金汉公会

金汉公会为主播提供一个充满机遇和挑战的大平台、一个充分展自身才能的平台，金汉公会通过视频直播为形式与直播平台合作，娱乐在线直播、游戏在线直播、网络综艺直播等直播合作，以及体育、财经、美食、旅游等垂直类直播内容输出。

二、EMI娱乐

EMI娱乐拥有热门推荐，首页置顶，新人推荐，付费推广，女神等入口通道，专业运营团队1对1培训指导，零经验开始培养，实时跟进主播开播状况和访客情况定制适合主播的营销方案。

主播除了自己的直播表演外，还可以参加造星的免费培训，短视、短剧、音乐、IP打造，网络/电视 综艺、影视等曝光，获得高额收益外 ，还有机会成为线上/线下的明星。

扩展资料

映客公会招募政策：

一是对内公会的扶持上，完成任务量的高等级公会，最高能获得81%的比例分成，这在所有直播平台里面是最高的。

二是为保证公会的基本利润空间，映客在主播自提的选项上保证充分的自由，分为4种选项：不可自提；自提40%、45%、50%。

三是人员准入准出的规则，一般来说一年之内进入之后不允许转会。

四是对站外大主播不断加大引入，给予充足的资源奖励，比如主播入驻首月，将给予首周每日不低于20分钟的首页位推荐资源。

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