这是很多公司给业务采取的提成方式,按销售额的百分比给提成,收到货款时发放,也有公司会一个季度发一次,或者半年,也有一年发一次的。按销售额算提成是最好算的,收回货款直接按百分比,是多少算多少,很简单。
但这个对公司和业务都不太好,比如含税价的,本来是交给税务了,还要给业务员提成。而对业务员来说,因为利润高低一个样,售价好的和没利润的单一样提成,没激情。
一般行业是按百分比来算。根据行业、公司规定不同,基数不同,或者是销售量为基数,或者是毛利润为基数。提成怎么算好?
0.0001*1000 就是你所得到的提成。
提成一般都是怎么算的。来点儿专业的。 打酱油的过滚一边儿去!
一般的讲的都是利润的提成
提成怎么算
提成的计算看你提成如何定义的,一个是按销售总额提点,一个是按毛利总额提点,一个是按净利润总额提点;如 销售总额提点 8000×0.2=1600就是提的点, 毛利润总额提点就是 (8000-5000)×0.2 = 600 ; 净利润总额提点就是扣税之后的纯利润 : (8000-5000)×(1 - 0.05)×0.2
业务员提成怎么算
一、这个就要按你和公司签订的合同里面约定的提成基数是什么?
二、就是看业类的惯例
三、利润本来是一个财务上的概念,如果用到销售上,可 *** 作性相对销售来说不是那么容易和直观。
提成2个点就是2%的意思。100元的两个点就是2元,1000元的两个点就是20元的意思。
提成即你的销售额乘以你的百分点,不同于固定工资的那种,大多用在销售人员的工资上,这种方式具有一定的激励性,鼓励员工多劳多得,有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02,比如给公司做了1000块业务量,那么你的提成是20块。
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