谁去过中国人寿上班，待遇怎么样？

挺好的，福利待遇不错。

1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。

2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

扩展资料：

保险销售员工资待遇：

保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

1,这个不叫电话销售,(电话销售的话,整个销售过程直接在电话里面就可完成)

一般销售分为

陌生(直接去挨家拜访,或者先打电话联系好,再去陌生人家拜访)

缘故(就是在熟人中销售)

转介绍(让认识你的人把你带到他的交友范围内)

2,中国人寿还是不错的,好歹国内保险界老大.

但林子大了,总有几颗坏苗.

前几年湖南宜章县的事影响很恶虐.如果你家在这附近,你可以放弃保险了.

这地方现在去展业比其他地方困难的多.

3,管理模式不清楚,如果谈人才培养机制,肯定是中国平安最好.

4,这个看你的推荐人,需要你自己感觉,就如果客户要选择好的代理人一样,你也要选择一个好的推荐人.这点很重要,注意和你的推荐人处理好关系.

5,售前，售中和售后服务,这个主要看你自己了.

一个好的保险代理人,会处理好这些事的。

未来十年,中国保险界的黄金十年,

保险难做,开始一年是最最艰难的.

最后:前途光明,道路坎坷.

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