1995年，新加坡亚太直销大会五级三节制获银鹰奖，有这回事吗？？？

有。

正因为它的先进，像银行，保险，邮政，传销，电信，房产业，连锁销售，都在运用这套奖金分配制度。

由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用。

扩展资料：

规则

五级三阶制、无限代累积制、出局制。

“五级”是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。

“三阶”即加入者晋升的阶段。

1、从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。

2、C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。

3、B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。

级别点数：

E.会员70点--200点

D.推广员300点--900点

C.培训员1000点--6400点

B.代理员6500点--39200点

A.代理商≥39300点

三名直属下线是B级需51600点、

两名直属下线是B级需77000点。　

参考资料来源：百度百科-五级三阶制

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1995年，新加坡亚太直销大会五级三节制获银鹰奖有，正因为它的先进，像银行，保险，邮政，传销，电信，房产业，连锁销售，都在运用这套奖金分配制度，正应为它的公平合理获得了98年新加坡亚太地区直销大会上面的银鹰奖。

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